| 标题：乡镇领导班子对照检查材料 |
| 乡镇领导班子对照检查材料 WW镇按照中央、省委要求和县委统一部署，坚持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上，对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风，对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的情况 （一）重要性认识和贯彻执行情况 镇领导班子认真学习贯彻落实党的“十八大”精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场和政治观点上同党中央保持高度一致。在“薄王案件”发生后，始终保持思想和行动与中央、省委和县委高度一致，没有发表同中央的决定相反的言论，没有制造、传播_言，组织广大党员干部深入学习党的十八大、十八大三中全会精神，学习县委四届三次、四次和五次全会精神，提高认识，统一思想。镇领导班子和全体干部服从和服务于重庆省第二大城省和生态涵养示范县建设，齐心协力推动各项工作的全面发展。 镇党工委认真贯彻执行中央八项规定和省委七条实施意见、“八禁止”、“十二不准”，践行“三严三实”，执行《万州县关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则》，态度坚决不敷衍，措施有力不变通。一是领导干部以身作则，带动全体党员干部转变作风。认真执行上级规定，调研员和副调研员与班子成员一样参加政务值班、参与中心工作，开展调查研究。落实县政务值班相关规定，镇班子成员以身作则，带头落实每日一个领导，三个职工值班。按规定清理了领导办公用房。二是严控“三公经费”，打造节约型政府机关。开展了“节约一滴水、节约一度电、节省一张纸，节省一升油”的“四个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1385字，正式会员可完整阅读）…… 四是创先争优不够主动，开拓创新不够大胆。主要表现：（1）创先争优有的急于求成，结合镇实际抓落实不够，用老办法对待新问题，推进工作不如预期；（2）有的领导大事难事等一把手拍板，工作主动性和积极性不够。（3）有的没有充分发挥参谋助手作用，认为大树脚下好歇凉，作风不严谨，工作不求有功，但求无过。 2、官僚主义方面 一是交心谈心不够。主要表现：（1）班子成员之间，班子成员与干部职工之间交心谈心不够多，思想沟通不够主动，造成了误会，影响了团结和工作；（2）换位思考不够，有的机械执行上级有关规定，影响了工作，有的说话钻牛角尖，影响了团结。 二是亲历亲为不够。主要表现：（1）有的解决问题习惯于当“二传手”，不愿直接面对群众，更不愿直接面对问题；（2）有的上级来文签某某阅办了事，贯彻落实措施不力，有的本单位发文审签一目十行，办文质量不高；（3）有的只愿想，不愿做，工作怕麻烦打简省。 三是主动担责不够。主要表现：（1）有的遇到难题时，不是积极想法子出点子，而是上推下卸，绕着矛盾走；（3）有的认为法律规定人大只监督不决策，在镇布置行政事务不太愿去做，怕担责；（3）有的分管工作分得太清，一盘棋观念不够强，遇到难事互相配合不够，遇到急事有争车争人互相体谅不够的现象。 四是干部培养重视不够。主要表现：对镇干部爱岗敬业忠于职守布置工作的要求高，对生活和健康关心不够，投入不多，安排干部参加外出学习提高的机会少，安排中层干部交流锻炼的机会更少。 3、享乐主义方面 一是有精神懈怠的现象。班子成员大多数接近五十岁，有船到码头车到站的思想，有安于现状，做“和事佬”，当“太平官”的现象，有的遇到加班就埋怨，说起值班就叫苦。 二是有攀比心理的迹象。离换届不远，眼看到点，看省县，比部门，有正处想转副巡视员，副处想转调研员，正科想当副调研员的想法，县里不给机会没有指标，嘴上不服气，心里有怨气。规范值班，不与乡镇比辛苦，只与部门比单纯，自觉不自觉做了群众的尾巴。津贴规范了，有遇到活动盼外出，遇到节日盼发钱的现象。 三是有贪图享乐的行为。主要表现：有的没有公务车不主动进村进社进企业，有坐机关消极服务的现象；没有驻村补助，驻村工作积极性下降，遇事说事，不主动找事；没有公务消费，疏于上下联系；有的随意开玩笑，有时玩笑开出格；有的八小时以外喝小酒，打小牌；有用车、用水、用电，用纸，用餐浪费的现象。 4、奢靡之风方面 一是有公车私用的现象。红白喜事，迎来送往，借用公车办事，有的没报领导批准，有的没按规定缴纳相关费用。 二是有接待超标的现象。有的好面子，超标安排；有的接待客少主人多；有的接待吃特色菜、拿包包烟，喝高档酒。 三是有接受基层干部、服务对象，关联单位宴请的现象。 （二）关系群众切身利益问题 梳理12个具体问题归为6类： 1、部分村（社）道路建设内外连接有断头路。如XX社6组道路不通、XX社到XX未连接、XX村XX到XX社无连接路、XX村村级水泥路需增加会车道、XX社道路需硬化。 2、部分村（社）用水用电有困难。如：XX、XX、XX、XX4个村（社）部分组电压低，XX、XX、XX社生产生活用水有困难。 3、XX、XX、XX征地拆迁农户想尽早还房。 4、留守儿童、空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势_扶助需要解决的实际问题不少。主要困难是就业难，解决治疗费的资金缺口大。 5、WW旧城生活污水，联合坝工业污水直排WW河。 6、WW老街车辆乱停乱放。 （三）联系服务群众“最后一公里”问题 1、村（居）干部服务意识不强。主要表现：分工不合理，班子不团结，纪律松弛，服务群众脸色不好，语气不顺，办事不快。 2、村（居）干部办事不公。主要表现：优亲厚友，以权谋私。 3、镇公共服务中心和村（社）便民服务中心不够规范。村社干部办公用房面积偏大，服务大厅面积偏小。服务岗位设置不够合理，服务项目与群众的需求有差距，村（居）干部一人多岗轮流坐班未落到实处。工作人员情况、服务项目和程序、服务过程和结果、联系服务群众制度、村（社）重大事项的公开不够及时，不够到位。 三、存在问题的原因分析 分析领导班子存在的问题，深入查找原因，深刻剖析根源后认为，领导干部在理论学习上下的功夫不够深，影响了理想信念再坚定、革命意志的再锤炼；领导干部服务群众意识不够强，影响了领导履职能力的提升和表率作用的发挥；领导班子践行群众路线下的功夫不够深，影响了领导班子执政能力的提升和服务群众满意度的提高。 （一）理想信念不够坚定。一是把理论学习当作“软指标”，没有处理好工学关系，中心组学习和机关支部党员学习以会代学，以工代学、影响了对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，放松了世界观的改造，没有树立科学的发展观和正确的政绩观，在服务全县发展的大局认识不深，镇向县里争企业，争税源，争扶助。立足街情科学发展意识不强，经开县征地拆迁与镇招商引资的矛盾处理不够好，新农村建设项目与生态涵养县建设衔接有待加强；二是抓思想政治工作不够紧，领导班子民主生活会和党支部“三会一课”质量有待进一步提高，开展批评和自我批评在“真”字上下的功夫不够深、开展正面教育在“实”字上做的工作不够细，发现和消除“多做多挨批，不做不犯错”心态不及时，对保持进取心和奋斗精神有消极影响。 （二）宗旨意识不够牢固。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”做得不够。没有真正和群众打成一片，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化。没有把政策和情况及时交给群众，民主公开、决策透明不够，党务、村居务、财务和服务公开不够及时，不够到位。没有真正把群众放在主人的地位上，在落实惠民政策时存有一定的“恩赐”思想，走访不够勤，调解纠纷和解决群众具体问题不够主动。 （三）艰苦奋斗精神没有弘扬。班子成员在贯彻执行中央和省县有关规定的“大节”上执行是严格的，但有时出现了超标接待的现象。有的班子成员随着年龄增长，保持旺盛的进取心和艰苦奋斗精神自觉性下降，有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，八小时以外放松了自我要求。 四、今后整改的思路和具体措施 高举中国特色社会主义伟大旗子，以_理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、s_会议和111总书记系列重要讲话精神以及省四届三次、四次全会精神，县委四届四次和五次全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，以坚决反对“四风”为切入点，加强党员和党员领导干部的作风建设，深入开展“六项行动”，提升服务能力，推进“工业WW，和谐 ……（未完，全文共7479字，当前只显示3601字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子对照检查材料） 上一篇：联社党的群众路线教育实践活动民主生活会总结讲话稿 下一篇：组织生活会会前准备讲话提纲 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |