| 标题：县委办公室班子对照检查材料 |
| 县委办公室班子对照检查材料 _群众路线教育实践活动开展以来，县委办公室领导班子严格按照县委统一部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，抓实学习教育，聚焦“四风”问题，广开言路，征求各方意见，突出问题导向，坚持立查立改立行，找准努力方向，起到“治病救人，惩前毖后”的长效作用，在改进作风、解决问题、推动工作上取得阶段性成效。现对照检查如下。 一、查找出的主要问题 （一）遵守_政治纪律和贯彻_八项规定方面情况。 县委办公室领导班子把严守_政治纪律作为思想和行动的基本准则，在任何情况下始终与_保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏倚。在理论学习上，班子成员带头学习、交流体会。深入学习__、s_会议、__系列重要讲话精神，同时坚决贯彻_八项规定、省州十项规定和盐源县六项规定等重大决策部署，县委办班子成员在第一时间组织全体干部职工传达学习，并结合办公室工作实际，研究制定和实施贯彻落实的具体举措。 一是政治意识淡薄。1、全局观念、整体意识不强。在一些涉及本单位、本部门利益的具体问题上，存在一些本位思想，片面强调局部利益、小集体利益，有时在贯彻上级精神时虚以委蛇。2、思想认识不深刻。在加强党员、干部政治理论学习教育方面研究措施不足，创新少。有的班子成员显露出了思想麻痹、政治敏锐性不强、作风不实等问题。部分干部中存在一些“牢骚话”、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）…… 1、形式主义方面。一是工学矛盾突出。安排集中学习的时间不多，存在以自学代集中学、以会议代学习现象；学习形式和方法单一，业务学习多，系统的政治理论学习较少；有的学习仅仅停留于理论层面，没有落实到行动上来。二是工作推进不实。仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，“文山会海”尚未根本解决；班子成员研究问题、解决问题少。三是工作创新不够。习惯于按部就班，墨守成规，在工作中前瞻不足，缺乏灵活性，创新办法少。 2、官僚主义方面。一是服务意识不强。由于业务较忙，服务基层、服务群众的意识有点淡薄，很多时候是坐在办公室等问题，写材料，一定程度上还存在“衙门”作风；超前服务意识不强，满足于完成领导交办的任务面上不出问题。二是沟通协调不够。办公室重要事务的决策通气与会商不够及时，内部管理不严，班子活力不强，甚至有时出现人事上的误解和纠纷。三是联系上下不够。坐在办公室的时间多，下基层的时间少；服务领导的时间多，服务群众的时间少；局机关办公室联系多，乡镇办公室人员了解少、带动不足。 3、享乐主义方面。一是自我要求不严。艰苦奋斗意识有所淡薄，有时下基层，对超出规定的待遇不以为然，睁只眼闭只眼，没有及时制止。二是进取意识不强。工作缺乏激情，满于现状，满足于现有位置、满足于现有成绩，工作责任心不细致，拈轻怕重，斤斤计较，推诿扯皮等问题。三是工作效率不高。一些制度执行不够到位，办文办会办事过程中时有懒散、疲沓甚至疏漏，工作做得不够深入细致周到。领导交办的材料有时要拖到最后关头才完得成。 4、奢靡之风方面。一是厉行节约不够。缺乏勤俭办事理念，对上级接待节约意识不够，对办公室费用把关不严。办公室水、电等能源存在一定程度的浪费。二是执行规定不严。八小时以内要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一致如常。三是廉政责任落实不严。对反腐倡廉紧迫性认识不深，警惕性不高，总认为只要自己不参与、不伸手就与己无关了，不愿提醒身边一些身处悬崖的同志，不愿同不正之风和腐败行为做坚决地斗争。 （三）维护群众切身利益和联系服务群众方面存在的问题。 1、群众观念淡薄。 少数党员干部群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心，对群众呼声置若罔闻，甚至对群众利益麻木不仁；工作中不踏踏实实为群众做事，而是为自己着想、为政绩着想，群众利益与地方发展发生矛盾时，不能正确处理两者的关系。一些党员干部把自己甚至把党放在了群众利益的对立面，如某地一领导面对记者采访时竟质问“你们究竟是为党说话，还是为群众说话”。 2、工作方法落后。 _市场经济条件下，社会阶层多元化，_利益多元化，利益冲突增多，解决难度增大。面对新情况、新形势，一些党员不加强学习，缺群众工作的本领，思想意识还停留在计划经济时代，方法简单粗暴，喜欢命令式强迫群众服从。在信息化背景下，有的党员缺乏运用法律手段和舆论手段来动员、组织、指导开展群众工作的能力。在少数基层党员中出现“与新社会_说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年说话，说不进去；与老同志说话，说不到一起去”的现象。一些人觉得老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，面对复杂的群众问题束手无策，无所适从。 3、不会协调群众利益 过去的群众工作，主要是围绕政治问题展开，政治利益居于中心地位。新时期的群众工作，则主要围绕经济问题展开，经济利益居于中心地位。群众与地方政府、群众与企业以及群众间的利益冲突比过去任何时候都更为突出、更为复杂。少数党员干部不会协调群众利益，在遇到复杂的群众问题时往往采取“拖、躲、捂、推”的办法，既：遇到难题绕着走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸；群众前门来，领导后门溜，群众烦心事，一躲了之；怕暴露问题，影响升迁，掩盖矛盾蒙混过关；对群众的诉求推来推去、转来转去，让群众跑来跑去。 二、产生问题的主要原因 经过纵横对照、深入剖析，上述突出问题，原因是多方面的，主要还是没有完全正确把握政绩观、权力观、世界观这个“总开关”的问题。 一是理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工作、学习、生活三者的关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在面对新问题新情况时全凭经验臆想在解决，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态，导致有限的理论学习与具体实践无法相结合，难以与时俱进。 二是理想信念有所弱化。__说理想信念是_人的“钙”，缺失理想信念就是缺钙，就有软骨病。个别班子成员有时对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把既符合群众眼前利益，又符合群众长远利益，作为工作出发点，总认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名_员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡 ……（未完，全文共5406字，当前只显示2603字，请阅读下面提示信息。收藏县委办公室班子对照检查材料） 上一篇：县国土资源局副局长_群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：县法律援助民生工程实施意见 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |