| 标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县质监局局长、党组书记） |
| 党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县质监局局长、党组书记） 自群教活动开展以来，对我而言，既是一次学习机会，又是一次党性锻炼。一直以来，我能认真贯彻党的理论路线、方针政策，贯彻落实中央和省市县的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与上级党组织保持高度一致，大是大非讲原则，根本问题不动摇，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。在执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市县“十二项规定”上，能自觉做到令行禁止、立改立行。遵守廉政准则，管好自己，守住底线，没有出现违纪违规情况。现作自我对照检查如下： 一、“四风”方面存在的突出问题 实践活动，即以_精神剖析“四风”问题，明确努力方向和改进措施，在改造客观世界同时，不断改造主观世界，始终保持高尚追求和政治本色。按要求，查找自身“四风”问题如下： （一）形式主义方面。主要是学习不系统，学用结合不紧密；作风不深入，调查研究走形式；表率作用欠缺，“火车头”带动作用差。 1、学习不系统,学用结合不紧密。首先是学习热情减退。觉得自己年近知命,积累的知识和经验也有一些了，对工作、生活和社会的理解似乎比较透彻了，学习热情不如以往。人坐不住，心静不下来，学习时间难以保证。其次学习不系统。虽日常也有学习,但不能针对某一问题深入钻研，理论学习不全面、不系统，了解新知识、掌握新信息不够，融会贯通、举一反三不足，学习效果有待提高。第 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）…… （三）享乐主义方面。主要是进取心不足，安于现状、得过且过。 进取心不足，安于现状、得过且过。觉得自己从事质监工作多年，情况熟悉，业务驾轻就熟，似乎不需要再下苦功了;甚至还认为工作已经交办相关领导，自己无需再加过问。对有些事，感觉一时做不了，有畏难情绪，就有放放再说的想法，精神上有所懈怠。对于有些工作上级虽有部署，但实际操作有难度或者推动不了的，就会有做做表面工作蒙混过关、得过且过和“差不多就行”的念头。面临当前改革之际的不确定性，有等、靠、缓的思想，工作上寻求平稳过渡。 （四）奢靡之风方面。主要是勤俭节约意识不高，消费、接待方面“随大流”。 勤俭节约意识不高。有时参加会议、培训，开展调研活动，对组织单位和基层的超标准接待，有时碍于情面没有坚决抵制，认为对方是热情和尊重，不接受可能会带来工作上的“不和谐”，于是“随大流”而没有坚决制止。个别时候，因为一些工作业务需要，也有请客吃饭、联络感情现象。在接待上级领导，有时考虑到领导的重要性，存在希望通过高标准、高规格接待来增进感情的现象。加班工作餐方面把关不严，次数和频率没有很好控制，甚至还有所放任。 几个具体问题的说明： 三公经费：“三公”经费支出过大，主要是把关不严。本人在“三公”费用支出上按要求申报。 职务消费：职务消费中受职务和情面影响，有时存在超标准公务接待情况，现由局办公室按规定统一办理。 人情消费：虽未借机办过任何宴席、没收取过礼金，但有时碍于社会情面，打着公务消费的“擦边球”，用公款进行请朋友同学吃饭的人情消费。 公务用车：“八项规定”出台前，偶有会借公务外出期间用公车办个人私事，现由局办公室统一安排、调度，并适时了解公车概况。 住房和办公用房：本人拥有商品房2套，1套南京市浦口区滨江大道1号明发滨江新城222幢603室，面积76.94㎡；1套涟水县中央城23号二单元603室，套内面积96.87㎡，分别有商业贷款和公积金贷款。办公用房之前超过标准，目前已按要求整改到位。 家属子女从业情况：妻子李建平，现任涟水县城管局法制副股长；儿子徐锐，现南京理工大学博士在读，均无违反相关规定。 三、产生问题的原因分析 “四风”问题，从表象看，是作风问题，从本质看，是灵魂深处的问题。 一是理想信念有所动摇。虽对各项政治学习有所参与，但对党的理论认识还不够深刻，精神实质领会不透，缺乏钻研精神，理论上还不够成熟，更没有用理论武装自己思想和头脑，导致放松对主观世界的改造，或者无法深入改造，使自己对资产阶级腐朽思想缺乏警觉或抵制不力，对地位观、权力观、利益观认识发生偏差，从而产生“四风”问题种种表现。 二是宗旨意识有所淡化。没有真正做到将自己平凡的日常工作同党的要求、人民的期许有机结合起来，没有很好地贯彻“从群众中来、到群众中去”的群众路线。尤其随着自己职位变化，感觉自己的岗位联系群众不那么直接，感觉自己高职工一等，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，对群众疾苦的关心不如以前迫切。对基层单位和职工关心不够，调查研究不够，对基层同志的需求了解不多，遇到问题不考虑职工需求轻率拍板。尤其错误认为全局干部职工应该主动跟我交流思想、反映情况、汇报工作，忽视主动听取他们的意见、主动关心他们的冷暖，导致脱离群众、与群众拉大距离。 三是党性修养有所滑坡。对践行党的群众路线认识不到位，缺乏解决问题信心，存在畏难情绪，不主动、不积极。工作上不够坚持原则，有打和牌和“好人主义”现象。管理上不够严格，常碍于“人情关系”畏首畏尾，而且对于领导和职工、职工和职工之间不能做到一视同仁。作为局长，还有明显的特权思想和等级观念，不善于听取别人意见和建议，有时表现主观武断；不喜欢听到不一样的_。看到别人各方面条件优越，会受影响，会助长自己享乐主义思想。 四是与时俱进有所差距。常常陷于事务性工作，且自认各方面情况熟悉，习惯性地满足于现有的学识和见解，习惯性地满足于现有的成绩，接受新理论、新知识、新方法能力较差，仍然凭经验办事，凭主观臆断。开拓创新精神和拼搏劲头不足。工作上不够大胆，按部就班，墨守成规，缺乏创新的锐气和有效的实招。平时下基层调研少，了解信息大多来源于基层汇报，不知不觉养成了一些“官气”，满足于纸面上报告，没有主动深入基层、深入实际了解“第一手资料”，缺乏与时俱进、实事求是的态度。 五是自我约束有所不够。由于平时工作会接触企业，受企业接待规格和场面影响，久而久之，不经意间形成了习惯，放松了自我约束，潜意识里有了贪图生活享受、追求高档消费的苗头，还置“两个务必”于脑后，认为只要干好工作吃点喝点没关系。同时放松党性锻炼，放任奢靡腐败的“警钟长眠”，“自我净化、自 ……（未完，全文共4715字，当前只显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动对照检查材料（县质监局局长、党组书记）） 上一篇：党支部组织生活会方案 下一篇：村级党务公开的探索与思考 相关栏目：七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 质检 党务讲话 |