| 标题：市国家税务局2014年工作总结 |
| 市国家税务局2014年工作总结 2014年，我局在省国税局和**市委市政府的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大及s_会议精神，紧紧围绕“管理质效提升年”的工作主线，把握“收入抓质量、改革抓推进、执法抓规范、文化抓深化、服务抓细节、队伍抓素质”六项工作重点以及35项具体工作任务，扎实有效推动了各项工作落实。 一、主要工作情况 （一）狠刹“四风”，教育实践显成效。作为第二批党的群众路线教育实践活动单位，**国税系统以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子及党员领导干部为重点，以“惩前毖后，治病救人”为目的，围绕国税中心工作，迅速制订方案，通过党组带头学、支部书记集中学等多种方式开展学习，广泛征求意见共收集问题137条，经梳理为52条，其中工作意见39条，“四风”方面问题13条，并坚持立行立改，健全建立了重大事项决策管理办法、局领导调研工作制度等，进一步优化我局工作机制。活动开展以来，党的群众路线教育实践活动在**国税取得了初步成效。据初步统计，今年1至5月，市国税局机关公务接待费同比下降25.8%，公车运行费同比下降12.1%，会议费同比下降39.12%，全局性会议精简20%，全系统清理腾退办公用房1856平方米。 （二）服务大局，组织收入创新高。，面对**市经济低位运行，税收增长的结构性不平衡，税源结构比较单一，税收增长主要依靠个别税种、行业的支撑，新增有效税源不足，税收增长后劲乏力等情况，为抓紧抓早 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1077字，正式会员可完整阅读）…… （五）文化树形，提升发展“软实力”。我局启动国税文化建设工作以来，全市各级国税机关共9个单位全部结合本地实际制定了本单位的国税文化建设实施方案及工作计划，并围绕“精神文化、制度文化、行为文化、物态文化”四大板块的内容，开展了一系列基础性的国税文化建设工作。开展了“一部门一主题”和个人座右铭创建的精品品牌活动；至今共清理制度文件155份，构建起一套科学完整、体系严密的制度体系；从行政行为、执法行为、服务行为等方面着手，抓好队伍继续教育文化建设，开办视频税校，举办会计业务培训班，继续推行内务管理考核，开展办税服务考评，推广办税服务厅导税服务、值班长制度等；围绕办税场所、办公场所、文化展厅和文化活动等方面开展物态文化建设，包括办税场所规范化建设、办公场所文化氛围营造、文化展厅提升完善化建设等。按照省国税局关于国税文化建设的部署安排，我局拟将原有的国税文化走廊升级改造成符合省局要求的综合国税文化展厅，目前正和广州专业文化公司着手准备展厅建设的相关工作，已确定展厅设计方案，并抽调精兵强将成立文化展厅建设工作小组，全力以赴建设文化综合展厅。 （六）对标进位，绩效管理抓落实。在去年省国税局推行的综合考核中，我局在全省各地级以上市国税局中排名第9。今年，我局根据省国税局绩效管理文件要求，结合**国税实际，成立绩效管理组织机构，建立完善绩效管理工作机制，分别制定市国税局机关和系统绩效管理工作实施方案，既落实好省国税局对市国税局的绩效考评，又抓好市国税局对局内各单位和各县级国税局的考评，层层分解考核指标，将指标分解落实到部门、落实到岗位、落实到人，做到绩效考核“横向到边，纵向到底”，全覆盖全年工作项目和目标，增强局内机关和基层国税部门落实全年工作目标、提高管理质量的目标性和计划性。 （七）优质高效，纳税服务出实招。唱响便民服务春之曲，采取“落实首问责任制、树立服务形象、公开‘三项清单’、提速涉税办理、优化工作流程”五项工作措施，进一步延伸登记服务“受理即出证”的服务范围，优化涉税事项办理流程，推进简政放权，共取消行政审批事项11项、下放管理层级行政审批事项4项，涉及纳税人13505户，让纳税人办税更方便、更快捷、更满意。执行税务总局取消下户执法检查事项合计3034户次，执行省国税局取消的进户执法检查事项共235户次，减轻了纳税人和基层税务机关负担，从根源上解决税务机关对纳税人“多头执法”、“重复检查”的问题。建设办税服务厅综合管理系统，提升服务管理效能。与银行合作共建全市第一间24小时自助办税服务区，为纳税人提供全天候办税服务。完善12366服务热线，提高纳税服务咨询问题答复的准确性，进一步提升纳税服务水平。汲取试点经验，在全市国税系统稳步推进纳税人网上办税无纸化工作，举办了10期纳税人应用CA证书网上办税操作辅导培训班，目前已有2020户纳税人主动申请应用了该服务。精心组织开展全国第23个税收宣传月活动，围绕“便民办税春风行动”主题，多渠道、多形式、广范围、务实地开展“走基层、办实事、送服务”等系列宣传活动，使广大纳税人对税收宣传入耳、入脑、入心。 （八）以人为本，队伍建设强素质。坚持党管干部原则和民主、公开、竞争、择优的改革方针，根据全市国税系统职数编制及职位空缺情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规规定，通过笔试、演讲、民主推荐等环节，共选拔出8名正科级领导干部、4名县级局纪检组长，挖掘并充实了全市国税系统中层领导干部，考核并锻炼了队伍素质，引导并转变了干部职工思想，营造了“有为才有位”的竞争选优用人导向。精心组织会计业务达标培训，共安排培训14期次，全市国税系统共436名应考对象参加培训，并开展会计业务达标模拟考试3次，进一步提高干部队伍的业务能力。筹建机关兴趣小组，激活干部职工活力，丰富干部职工业余生活。 （九）防范风险，防治结合保平安。党风廉政方面，以全市国税系统党风廉政建设工作会议为契机，深化“制度+科技+文化”的基本工作思路，深入落实党风廉政建设责任制。规范执法方面，加强税收执法风险防御系统（以下简称RED系统）运用，提高内控预防作用，1至5月，全市国税系统RED系统触发风险点37个共1048次，有效通过实时监控降低了执法风险；充分发挥税收执法管理信息系统作用，组织执法过错责任人集中培训，不断完善税收执法监督制度，全面保障依法行政；落实税收规范性文件制定规则，规范税务行政处罚裁量权的实施，完善政策执行评价反馈机制，规范税收执法。依法治税方面，充分运用省国税局出口退（免）税预警评估系统，防范骗税风险，维护出口退税管理秩序；加大涉税违法案件查处力度，，全市国 ……（未完，全文共5812字，当前只显示2798字，请阅读下面提示信息。收藏市国家税务局2014年工作总结） 上一篇：2014年工作述职报告（**市质量技术监督局） 下一篇：市地方税务局2014年述职报告 相关栏目：税务 年终总结 工作总结 个人总结 |