| 标题：县人力资源和社会保障系统2015年党风廉政建设工作要点 |
| 县人力资源和社会保障系统2015年党风廉政建设工作要点 2015年，**县人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，结合人社部门工作实际，围绕大局、服务中心，立足新起点、强化新举措、防微杜渐、警钟长鸣，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，落实“两个责任”，加强风险_，持之以恒纠正“四风”，以优良的党风政风行风为人社事业的发展提供坚强的纪律保障。 一、落实党风廉政建设责任制，完善监督检查考评机制。 认真执行党内监督条例和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则（试行）》，健全反 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略565字，正式会员可完整阅读）…… 2、严格依法执纪。用法制思维和法制方式推进反腐败工作。重点查处“八项规定”出台后的顶风违纪行为。对典型问题要点名道姓通报，有效发挥警示教育作用；对问题严重的单位，要追究相关人员和领导的责任。 3、研究解决新情况新问题。针对当前少数党员干部违纪违规行为趋于隐蔽，个别单位工作措施不得力，一些制度操作性不强、约束力不够等问题，要深入开展调研，分析原因，研究提出对策。对新出现的搪塞敷衍，不作为等现象，要仔细甄别，善于发现，及时查处。 4、推动制度建设。坚定不移地继续贯彻中央八项规定，持之以恒地纠正“四风”问题。要针对中央和省、市、县出台的相关制度规范抓好贯彻落实，及时完善相关落实措施和配套制度，建立长效机制，做到有章可循，使作风建设常态化、长效化、制度化。 5、严肃查处违纪违法案件。凡是群众举报，都要及时受理；凡是实名举报，都要及时回复；凡是有具体线索的，都要认真核查。突出查办案件的重点，严肃查处利用行政审批权、行政执法权、专项经费管理权等以权谋私的案件，严肃查处贪污私分、挤占挪用、骗取套取社保基金和就业专项资金的案件，严肃查处在人事考试、事业单位公开招聘中违反工作纪律、徇私舞弊、失职渎职的案件。充分利用廉政风险防控机制建设成果，消除滋生腐败的条件。转变办案理念和方式，坚持抓早抓小，发现党员干部的苗头性问题，及时运用函询、诫勉谈话等方式，早打招呼早提醒，防止小错酿成大错。 四、推进预警防控工作，加大监督检查力度。 以落实预警防控为主要抓手，围绕业务工作的重要部位和关键环节，建立完善管理和监督制度，建立目录动态管理机制和风险迹象收集机制，全面落实防控责任，从源头上防止腐败问题的发生。 健全就业、社保等各项惠民政策落实保障机制，使各项惠民政策落到实处，加强社会保障基金、就业专项基金内审内控工作，健全工作机制，强化监督效果。集中力量抓好医疗保险基金专项检查工作，加强对医疗服务的监管，加大对欺诈骗保行为的打击力度。积极开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况专项检查，加大劳动保障违法案件查处力度。 重点加大对职工提前退休、人事考 ……（未完，全文共2442字，当前只显示1470字，请阅读下面提示信息。收藏县人力资源和社会保障系统2015年党风廉政建设工作要点） 上一篇：地税干部廉内助事迹材料 下一篇：关于人社系统窗口单位作风建设的情况汇报 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 工商 其他重大节日纪念日专题 述廉报告 建筑 计划规划 |