| 标题：基层党支部书记综合考评体系实施办法 |
| 基层党支部书记综合考评体系实施办法 第一章 总 则 第一条 为了深入_的_精神，建立符合_要求的基层党支部书记综合考评体系，实现基层党建工作科学化、规范化和目标化管理，全面、客观、公正地评价基层党支部书记工作实绩，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和支部书记的模范带头作用，努力把我局基层党建工作提高到一个新水平，特制定本实施办法。 第二条 基层党支部书记综合考评体系实施办法是我局实施基层党建工作目标管理的重要载体，明确各基层党支部书记的工作目标和要求，是对各基层党支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）…… 第十条 上级党组织评估采取有关部门日常检查、党支部书记年度自查、考评组年度考评的方式进行；党员评价采取各党支部年底召开党支部大会的形式由支部党员填写评价表进行评分；群众评议由各党支部召集群众代表填写评议表进行评分。 第十一条 有关部门日常检查主要采取阶段性任务完成情况记载、专项工作检查、基础工作检查等方式进行，一般自行安排，检查结果要及时汇总、整理和归档，必要时也可以进行通报。 第十二条 党支部书记年度自查可与本支部党建工作责任制自查工作结合进行，由支部书记对照考评表逐项进行自查自评，同时形成书面自查报告，并于考评组年度考评时报考评组。 第十三条 考评组年度考评采取“听、看、谈、评”的方式进行，即考评组听取考评对象针对党建工作完成情况的汇报，查看有关资料，通过召开座谈会或个别谈话了解有关情况，结合有关部门日常检查情况，最后由考评组按照考评体系对考评对象进行评分。 第十四条 未列入考评体系，但特色鲜明、成效显著的有关工作，考评对象可将情况单独报告，并申请加分。 第五章 考评结果及运用 第十五条 上级党组织评估结果按照有关部门日常检查占20%、党支部书记自查占20%、考评组年度考评占60%的比例换算至综合考评体系中的分值。最终结果按照综合得分高低划分为四个档次：总分在90分（含）以上为优秀；总分在70（含）—89分为良好；总分在60（含）—69分为合格，60分以下为不合格。 第十六条 根据考评结果，对取得考评优秀成绩的党支部书记进行通报表彰，对考评成绩优秀且工作业绩突出的给予奖励；对于考评不合格的党支部书记，进行诫勉谈话，并自考评结果反馈之日起，限期三个月进行整改。 第十七条 考评结果作为局党组评选先进基层党支部和先进党支部书记的重要依据。 第十八条 有下列情形之一的，当年考评时实行“一票否决”，党支部书记直接评定为不合格，同时取消支部班 ……（未完，全文共1778字，当前只显示1070字，请阅读下面提示信息。收藏基层党支部书记综合考评体系实施办法） 上一篇：关于民主评议党员工作实施办法 下一篇：基层评议市级机关自评材料 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 党务讲话 综治 综合论文 计划规划 规章制度 |