| 标题：党委领导班子对照检查材料 |
| 党委领导班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，XX党委班子按照方案要求和时间安排，开展了民意调查活动，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话、主动走访等形式，认真查摆剖析“四风”存在的突出问题，分析问题存在的原因，并提出了整改措施。 一、作风基本情况 在征求意见中，各党支部及广大党员、群众普遍认为，XX党委班子能认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律；贯彻中央八项规定和省委省政府二十条规定以及厅党委二十条措施，树立宗旨意识，全面落实省厅、省局党委的决定、决议，在坚持民主集中制，维护党的纪律方面比较严格。在XX监管安全、教育改造、生产经营和队伍建设上，坚持以确保安全稳定为前提、以实现首要标准为目的、以提高队伍综合素质为基础、以提高工作效益为主线，思路清晰，重点突出，工作扎实，成绩显著。领导班子同心同德，团结一致，形成了较强的工作合力，是一个团结的班子、务实的班子。但严格对照党的群众路线教育实践活动和省厅、省局的要求及广大党员干部群众的愿望进行自查，还有不少差距和问题，按照以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我们深刻反思和认真查摆。结合几年来的工作，作以下对照检查，请督导组和同志们批评指正，提出意见和建议。 二、“四风”存在的主要问题 （一）整体素质与新形势、新任务和省厅、省局要求不很适应 1.理论学习不够。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）…… （三）工作调研不够深入，在改进工作作风上做得不够 抓工作有时重安排，轻检查，表面化，工作上尽管有部署，但大多是传达上级精神，转发文件，深入基层联系实际真抓实干不够。主要表现在：党委抓工作不够细致，业务科室指导基层存在一定的形式化；基层反映各类业务台账设置过多，且不够科学合理；贯彻落实制度不够到位；群众反映的热点难点问题解决不及时等。党委成员平时下基层开展调研，也大多是听听基层领导的汇报，走马观花，很少深入细致地了解情况，指导工作，满足于工作上的形式化和表象化。有些工作停留在计划上，落实措施不到位，如设施装备问题解决不彻底，监控设备老化、门禁系统故障较多；监舍、生产车间摄像头少，监控盲区多；生产车间安全通道存在隐患；向基层一线警力倾斜未达到75%要求；财务、X务公开不够及时；监管工作“五项机制”和加强对罪犯的“五个重点”管理有漏洞；协调重病犯住院不够及时；新犯分流不够按时，罪犯积压成为监区隐患，等等。 （四）党委执行制度不够坚决，班子成员廉洁自律做得不够好 在XX接待工作方面，党委把关不严，放松管理，超标准接待，班子成员工作用餐有时也超出标准，无形中存在特殊化现象，前几年有习惯利用年终总结表彰大会之机，举办民警职工茶话会、座谈会和宴会等铺张浪费活动，每年年终最后一天监管安全夜都习惯举办“守夜”宴会等享乐活动。逢年过节，党委都决定用公款购买一些大米、食用油等物品发放给民警职工。班子成员都不同程度地存在公车私用等不良习惯。 三、存在问题的原因分析 （一）放松了政治理论学习，自我提高观念不强 我们对理论学习放松了要求，总认为监管工作过于繁忙，工作千头万绪，很难抽出时间来学习，在主观思想上存在实用主义和经验主义，认为XX工作可凭经验来管理，养成了少学懒读的坏习惯。尽管我们平时也组织一些理论学习，但总是为学习而学习，学习流于表面形式，停留在念文件、传达会议精神、摘抄笔记形式上，没有做到理论联系实际，掌握不准马克思、列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学体系及其精神实质，导致在理论指导XX工作中，出现领会上级有关精神不到位的现象，工作跟不上形势，与上级要求还有差距。 （二）班子党性锻炼不够，民主意识不浓 党委班子缺乏党性锻炼，放松民主意识的修养，不善于站在讲政治的高度，实行党的民主集中制，对民主集中决策认识不足，在坚持民主集中制和思想政治工作等方面存在问题，致使班子成员的精神不够集中，民主集中制的原则得不到认真贯彻。 （三）思想政治工作薄弱，教育管理不够到位 近年来，我们放松了对党员干部的政治理论教育、优良传统教育和党风党纪教育，对领导干部和民警队伍的学习教育缺乏常态化。党委班子执行制度不够坚决和队伍存在这样那样的问题，事前往往缺乏教育，缺乏管理和监督，问题发生后，又失之以宽，忽视纪律约束和治本功能，起不到警示他人的作用，导致一部分党员党性不纯、组织观念淡薄、不履行职责、执法不规范和违规、违纪、违法等。 （四）对解放思想、开拓进取的认识不够 党委班子在抓日常工作中总是把监管安全稳定工作放在首位，对长远的高科技监管技术和先进的监管经验缺乏高瞻远瞩，总认为XX是国家刑罚执行机关，XX的建设特别是“四防一体化”建设，国家会统一统筹安排建设计划，我们做好目前的监管安全稳定工作就可以了，缺乏开拓进取的思想意识，尽管XX受到各种客观困难限制和经费的制约，但更多的是缺乏向科技要警力的眼光和解放思想的勇气，工作上墨守成规、按部就班、得过且过，因而，监管工作出现技防建设落后，人防工作不到位，制度贯彻不落实，物防条件跟不上，联防信息工作缺乏网络联系等隐患问题。 （五）全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化 党委班子对群众反映的热点难点问题解决不及时，原因是多方面的，尽管有很多客观困难和一些政策性的限制，也有一定的建设计划和整改措施，但主要原因还在于全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有很好运用人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意的工作尺度，对群众的利益和愿望缺乏切实的关注，没有及时深入了解群众，走访群众，充分听取群众意见，特别是民警职工住房建设、改善伙食、建设民警备勤房、完善监管区、办公区和生活区部分设施等问题 ……（未完，全文共5403字，当前只显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏党委领导班子对照检查材料） 上一篇：县总工会2014年工作总结及2015年工作安排 下一篇：_重要讲话精神培训班心得体会 相关栏目：党委 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |