标题：加强纪律效能建设规定

加强纪律效能建设规定 为贯彻落实党的十八大精神，改进局机关作风，提高执法效能，改善执法环境，严肃工作纪律，切实加强我局效能作风建设，根据《市机关人员作风和效能问责暂行办法》规定，结合我局实际，制订本规定。 一、机关效能作风违规事项 1.工作纪律方面。_散漫、纪律松弛、工作时间随意脱岗，上班时间上网　……（快文网http://www.fanwy.cn省略259字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强纪律效能建设规定 加强纪检监察机关内部监督的几点探索 县档案局加强行政效能建设情况总结 县转变干部作风加强机关行政效能建设现场经验交流会发言材料 在全市作风效能建设暨2014年度考绩表彰大会上的讲话 市环境保护局2015年作风效能建设工作要点 海事处2015年“效能建设年”活动实施方案 稽查大队优化经济发展环境暨机关效能建设评议意见整改措施 深入推进效能建设活动情况的报告 市移民办2014年行政效能建设工作目标自查报告 **区“效能建设年”活动半年工作汇报 乡镇2014年机关效能建设工作总结 县粮食局开展发展环境提升年效能建设活动方案 县粮食局环境提升年效能建设活动2014年工作总结及今后工作打算 吃、拿、卡、要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加执法对象负担等问题。 7.履职尽责方面。在职不在岗，在岗不尽责，对部属教育监督不到位，执法行为处理不当，引发的新矛盾或舆论事件。 8.其他违反《市机关人员作风和效能问责暂行办法》的不当行为。 二、违规问责方式 （一）对执法人员个人问责方式： 1.批评教育； 2.通报批评； 3.书面检查； 4.责令公开道歉； 5.取消评优资格； 6.扣发奖金； 7.停职检查； 8.调离岗位； 9.免职； 10.聘用人员解聘辞退。 （二）对局属各单位问责方式 1.责令书面检查； 2.责令公开道歉； 3.通报批评； 4.取消单位评优资格。 以上问责方式可单独运用，也可和平运用。 三、违规问责实施 （一）对执法人员违规问责实施 1.情节较轻的，给予批评教育； 2.情节严重的，给予通报批评、书面检查、责令公开道歉、停职检查、扣发奖金、调离岗位、免职、聘用人员解聘辞退； 3.构成违纪的，依照有关规定给予党纪政绩处分。 执法人员受到通报批评、书面检查、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、免职处理的，当年度不得评优。 （二）对局属单位违规问责的实施 ……（未完，全文共1117字，当前只显示672字，请阅读下面提示信息。收藏加强纪律效能建设规定） 上一篇：市委书记在全市领导干部大会暨2015年度目标责任考核会议上的讲话 下一篇：小学2015—2016学年度工作计划 相关栏目：作风 建筑 规章制度