| 标题：公司党支部建设经验材料：以信息化强党群，以党群促发展 |
| 以信息化强党群，以党群促发展 中山市石岐区新达进出口有限公司党支部 新达公司成立于2001年，现有员工158人，正式党员22人，是一家经营外贸进出口业务的公司。公司党支部以试行党群工作一体化为契机，从自身特点出发，围绕强管理、出效益、树品牌的目标要求，以信息化加强党群工作，以党群工作提升企业管理服务水平，带动企业经济快速发展。 一、创新工作理念，建设党群共建信息平台 公司早在2001年前开始使用计算机技术开展进出口业务，是中山外贸同行中最早使用信息化应用系统来拓展业务的公司之一。2009年开始，新达公司与中山大学、武汉理工大学合作，研发“基于RFID的进出口物流业务管理系统”，项目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）…… 建立党群共建机制。按照党群工作一体化建设要求，建立完善的党支部、工会组织、共青团组织、妇女组织的规章制度，党群组织架构完善，党支部书记由总经理担任，工会主席及妇女主任由支委成员担任。公司党支部经过认真准备，在今年4月底进行了换届选举，共选举产生4名党支部委员，新一届党支委班子政治素质高，工作务实，将进一步巩固和加强公司党支部在全体员工中的领导核心地位。 建立群团推优制度。公司党支部加强对工、青、妇群团组织的领导，定期与群团组织研究推优工作。在今年“七一”前，公司党支部在优秀员工、优秀团员中推荐了5人为入党积极分子，建立优秀人才库。有计划地举办后备骨干人员的培训，例如业务知识培训、员工敬业精神培训、职业形象培训等，着力提高员工思想素质和业务水平，为公司业务发展打下了坚实的基础。 建立党群管理机制。重点加强制度建设，坚持以制度管人、管事，构建责任明确、齐抓共管、协调运作的党群共建机制。逐步形成一套既相互配合又职责分明的党群共建机制。如党员培训制度、自评互评制度、民主生活会制度、交心谈心制度、调研服务制度、反腐倡廉教育机制等。民主集中制的再教育，提高大家贯彻民主集中制的自觉性。结合上级提出“三个一”的活动，公司领导以身作则，充分发扬民主，利用各种途径听取员工的心声，如交流座谈会、员工大会、公司网站、内部通讯、OA论坛等，让党员和员工充分发表意见和提合理化建议。并利用公司OA系统将党群组织活动情况及时传达，让大家互相交流学习。 建立业务发展鼓励机制，奖励业绩突出的部门，将工作绩效与个人收入挂钩，大大提高了员工工作的积极性。对每年度被评选为先进党员、优秀员工、优秀部门、最佳业绩部门等，公司给予奖金及外出培训学习的奖励；对各种活动开展的费用给予最大的支持，实报实销。还为员工添置了休闲设施，为公司球队配备各项球类设备，丰富了员工业余文化生活。 三、创新工作载体，建设党群共建服务平台 提供一站式服务。积极发挥党、工、青、妇组织的作用，加强与海关、商检、外经贸局、银行、税务等部门联系沟通，建立良好的关系和信誉，积极为客户提供一站式便利服务，大大提高客户的经济效益。通过国内展会、出国参展、网站产品展示等形式，为客户搭建商贸平台，提高客户产品竞争力。 推出增值产品服务。为应对国际金融危机带来的挑战，实现出口业绩有序增长，坚持以服务意识占领市场，坚持为客户提供优质服务的宗旨，强化服务意识，推出增值产品服务，向有意推广现代 ……（未完，全文共2224字，当前只显示1338字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部建设经验材料：以信息化强党群，以党群促发展） 上一篇：公司五好党支部建设工作总结 下一篇：乡镇关于村（社区）党支部换届选举工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 信息 科技 党务讲话 科学发展 |