| 标题：公司党支部年度工作总结范文 |
| 公司党支部年度工作总结 二〇一五年，在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的方针政策和党的十八届三中、四中、五中全会精神。以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政建设，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为推动公司有序、良好、快速发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力，确保超额完成2015年生产经营目标任务。现就2015年党支部年度工作情况总结如下： 一、攻坚克难，创新求进确保全年生产经营目标任务的超额完成 文旅公司组建后，公司上下同心，确保日常工作高质量完成的前提下，进一步推进公司管理市场化、制度化、科学化和法制化建设。结合公司创业元年的实际情况，文旅公司提出了“打基础、强内功、寻突破、求发展”的年度经营主线，着力从战略定位、完善组织架构、健全经营管理体系、打造员工队伍、力推业务拓展、促进现有业务向市场化转型和健全监督体系等方面推动公司健康、有序发展。在全体员工的共同努力下， 11月提前完成全年目标任务。 （一）经营指标 1、主要经济指标完成情况 略 （二）综合管理工作重点及成效 1、建章立制夯基础 建章立制夯基础，文旅公司已制定制度三十余个，完成了运营、财务、人事、安全、纪检等方面的管理全覆盖，有效促进文旅公司制度化建设和规范化管理。 2、业务转型保生存 业务转型保生存，餐饮业务从顾客需求反推厨师技能提升、菜品开发与改进、餐厅服务质量持续改善；产品展示展销实现从原有产品零星销售到旅游纪念品系统开发与推广；旅游接待从现有景区资源优化到项目植入运营、人员选拔锤炼。 3、开源节流增效益 开源节流增效益，着眼于川内旅游产业，实施旅游景区资源合作和景区纪念品开发与销售；挖掘内部会务会展业务，服 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1302字，正式会员可完整阅读）…… 2、认真做好党员的培养、发展和评议工作，不断完善党员队伍建设。 公司现有党员19人，35岁以下党员8人，占党员总数的42%，36至45岁以下党员11人，占党员总数的58%，一线工作党员12人，占党员总数的63.2%。2015年，公司党支部按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。全年批准转正党员1名，入党积极分子3名，组织3名递交入党申请书人员参加入党积极分子培训学习。公司党支部将党员信息统一录入《全国党员管理信息系统》，定期更新，上报，使得公司党员信息管理更加规范，有效推进了公司党建工作的科学性，提高了工作效率。 公司党支部始终强化党内监督，开展好民主评议党员工作。11月开展了党员民主评议，公司党支部19名党员全部被评为合格党员，合格率达到100%。在党内开展三分类三升级党员测评，测评分为85分。 （三）抓落实，强监督，作风建设情况良好 1、做好2015年节日期间改进工作作风，加强廉洁自律工作。 为深入落实中央“八项规定”和省、市、公司关于加强作风建设的有关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成效，持之以恒地纠正“四风”，确保公司节日期间的廉洁安全，根据市纪委和五粮液集团纪委相关管理文件精神，公司领导高度重视，积极部署安排，带头践行“六项承诺”和“拒收不送红包礼金”承诺，还深入到基层各重要环节和重点岗位进行工作督查，及时将文件精神传达到部门，并要求公司全体党员干部严格贯彻执行。在2015年元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日期间，公司未发生一起违纪违规事件。 2、在公司上下倡导厉行节约、反对浪费的良好氛围。 自中央八项规定和省委十项规定出台以来，公司领导班子积极拥护并带头组织学习贯彻。在工作中，公司领导班子带头改进会风，做到了开短会、讲短话，力戒空话、套话。其次加大了财务审核，加强了公务接待、办公经费、办公设备、公务用车等管理，严格清理、从严控制各类检查、评比、考核、达标活动，出行轻车简从，出差严格执行住宿及就餐规定，在工作中力求勤俭节约，未参加消费性质的娱乐、健身活动及领导干部相互宴请和送礼的活动。2015年，公司公务接待费用4.87万元。 （四）建立健全制度体系，加强党风廉政建设 公司严格落实党风廉政建设齐抓共管工作，严格落实党政一把手亲自抓，依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败良好氛围： 1、加强领导，签订责任书，确保党风廉政建设责任制落到实处。 2015年初，公司党支部按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，结合“惩治和预防腐败体系”建设和“廉洁风险防控机制建设”专项工作的内容要求，与四个部门以及重要环节的关键岗位人员分别签订了《2015年廉洁自律廉洁经营责任书》。 2、建立健全制度，完善反腐倡廉工作。 公司党支部高度重视反腐倡廉工作，坚持完善领导_和工作机制，把公司惩治和预防腐败建设与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同落实，不断增强反腐倡廉工作合力。今年以来，党支部领导班子就针对“四风”问题，研究加强作风建设的具_度和规定，完善公司制度。目前，共修订和完善制度如《差旅费及公务接待管理办法》、《移动通讯及办公固定电话费用管理规定》、《人口和计划生育工作管理规定》、《人口和计划生育工作考核奖惩制度》、《招投标管理》《采购管理》《合同管理》《货币资金管理》《费用报销管理》、《三重一大》等30余个。 3、认真落实“三重一大”制度 公司党支部始终坚持贯彻民主集中制原则，按照职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任，一年来，凡遇重大问题，都提交党支部会、董事会进行讨论、决定，杜绝了“一言堂”和“临时决议”。 4、坚持开展廉政谈话制度、完善廉洁档案 2015年，公司纪检对7名新任公司中层管理岗位的领导干部进行任前集体廉洁谈话。新任7名干部均表示，坚持在公司党支部的正确领导和监督下，树立政治意识、大局意识和责任意识，不断强化政治理论学习，培养创新意识，认真履职尽职，时刻自重、自醒、自警、自励，保持公道、正派、清正廉洁的好作风。同时，对7名中层管理人员完善了廉洁从业档案。通过由本人按要求填写档案并签字确认，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入档案，全面系统地掌握公司中层管理人员廉洁从业的信息资料，为廉洁考核、业绩评定、选拔任用、表彰奖励提供可靠依据。 （五）加强人才队伍建设，不断提升党员干部素质。 以人为本，以人才支撑公司发展，2015年，公司党支部坚持实施“人才强企”战略，着眼人才资源的可持续发展，深化人事制度改革，大力开展教育培训，建立健全人才培养开发、选拔任用、激励保障等_机制，认真做好人才队伍建设工作。 1、选贤任能，坚持干部任用标准 公司党支部始终严格按照“三重一大”要求，遵循公开、公平、公正原则，坚持德才兼备、以德为先的干部任用标准，规范选拔任用干部。2015年选拔任用政治坚定、作风过硬、群众信赖的部门负责人、项目经理7人，夯实了公司不断发展的组织基础。 2、创新人才培养模式，增强企业发展后续动力 公司党支部着眼“做强、做大、做稳”，不断引进和培养优秀人才。通过分析文化产业、旅游产业市场的外部环境和公司发展面临的困难，创新人才培养、引进模式，增强企业发展后续动力。 三、继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，确保党建工作取得实效。 自党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党支部积极响应中央、省委和五粮液集团党委号召，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕为民务实清廉的主题，以纠“四风”、转作风、服务员工群众为重点，结合遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，认真开展了动员部署、学习、调研、讨论、交心谈心、自我剖析、批评与自我批评、整改落实、建章立制、测评总结等环节活动。 通过组织党员、干部认真学习《论党的群众路线工作—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《_总书记系列重要讲话读本》，以及五粮液集团公司党委书记、 ……（未完，全文共8439字，当前只显示3386字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部年度工作总结范文） 上一篇：村主任两学一做汇报发言稿 下一篇：对市委常委班子成员批评意见汇总 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |