| 标题：公司党支部“两学一做”关于执行力的党课讲稿 |
| 加强执行力建设 助推本企业发展 今天，根据公司党支部学习计划的安排，组织一次党课学习教育，作为纪念建党95周年系列活动的重要内容之一，这是对公司党员干部及中层干部的工作能力及态度提出的要求，也是把理论学习及作风建设贯穿于“两学一做”学习教育全过程的举措。 这次党课的标题是：“加强执行力建设，助推本企业发展。”执行力是公司贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是公司管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。公司要发展取决于公司的每一个员工，在每一个环节、每一个阶段都能够一丝不苟地切实执行，保质保量地完成自己的工作和任务。执行力不是一种工具，而是工作态度。目前公司存在部分干部职工执行乏力的现象，对手中的工作一拖再拖，不到最后时限，不能完成，对没接触过的工作，不学习，盲目交差或直接推诿。没有积极进取的态度，没有责任担当意识，没有按照公司规章制度办事，这些问题都是执行不力的表现。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略708字，正式会员可完整阅读）…… （七）监督检查不到位。工作不能仅仅在“我布置了”。 那么，做?si穑?做好?si?？做好了，才叫“做了”。目前，我们公司的干部职工在干工作时，只是满足于“做 ”，不重视监督，成果不明显。只有不断地监督和跟进才能暴露出规划和执行之间的差距和问题。 二、执行乏力的原因 （一）学习不够，集中学习与自学都放松了。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定来自理论上的清醒。理论功底的好坏又依赖于学习的程度。对_思想、_理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神及_系列讲话精神的系统学习不够深入，学风不扎实，浮于表面多，认真研读和细心体会少。一些同志理论功底差，对政策一知半解，甚至对本职业务工作掌握不深，使用不到位。 （二）三观不正，对人生理想认识有偏差。由于公司体质内问题，在编制及工资待遇上与其他企业有一定差距，导致有的干部职工积极性不高，把单纯追求物质利益放在首位，一切向“钱”看。 （三）党性不强，党员干部标准有差距。党性问题是党员干部包括不是党员的干部职工思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。 （四）缺乏定力，积极进取的意识不强。有的认为，工作上只求过得去，只要不出问题就行了，认识上有偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。考虑个人问题过多，进而导致对党的事业和企业工作关心较少。 三、提高执行力，助推企业发展 领导不力累死三军，同样，执行不力，特别是中层领导执行不力同样累死三军，如何才能做到执行有力，推动企业迅猛发展呢？每一个干部职工特别是党员干部要在提高执行力中践行讲党性、立品行、做表率，带头执行，率先执行，创造性地执行，在工作中体现执行力，提高执行力。 加强学习，更新观念。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 诚实做人，认真做事。紧紧围绕公司生产经营，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要坚持高标准、严要求，履行好自己的职责，对所做事情的结果负责。提高执行力，必须大力发扬“敢拼”的精神，敢于迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干。要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决。 强化作风，落实责任。干部职工要树立“严、细、实”的工作作风，以精益求精的严谨态度，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力。 加强沟通，提高效率 ……（未完，全文共3314字，当前只显示1841字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部“两学一做”关于执行力的党课讲稿） 上一篇：门诊部服务调研汇总及分析 下一篇：局长在基层联系点“两学一做”学习教育专题党课上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 执法 党课教案 |