| 标题：乡镇干部管理制度 | ||
| 乡镇干部管理制度 为了明确职责，落实责任，促使每个职工养成良好的工作作风，提高工作效率，确保各项工作圆满完成，特制定本制度。 一、实行乡党委会议议事制度。坚持党委会议每周例会制度，研究部署全乡一周重大事项。党委会议坚持民主集中制原则和少数服从多数的原则，研究事项由分管领导提出方案，讨论完善后，形成决议，所有领导成员按照分工负责的原则必须坚决执行。如对决议有不同意见的，暂时保留，待下次会议可以提请复议，但在没做出新的决定之前，必须执行原来的决议，并不得发 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……
五、实行领导干部下村制度。对职工会议安排的工作，所有领导和职工必须及时下到村上，领导干部全年到所联系的村、社、户不少于150天，每周不少于3天，全面掌握村情民意，协助村上谋划好工作，抓好工作的落实；驻村干部、计生干部每周下村不少于4天，协助村上坐好班，落实好乡党委、政府安排的各项工作，同时处理化解随时发生的矛盾纠纷，收集民情民意，做好群众事务的代办员，尽可能使群众少走路，多办事。并认真如实填写《民情日记》，走访自己联系的贫困户每月不少于两次，科级干部每年撰写高质量民情日志不少于两篇，其他干部不少于一篇，并结合各自岗位的特点，每年撰写高质量调研报告一份。 六、实行干部签到制度。在上班期间，坚持每天8:30之前签到，下午5:30之后签到，对迟到早退的进行相应经济处罚，每迟到早退一次处罚10元。严禁走读。 七、实行干部双休日制度。每周上班5天，原则上再不请假（特殊事情除外），每人每月工作休息日为8天，总量控制，分级使用，不得突破。 八、实行工作去向告知制度。干部职工工作去向须告知分管领导或党政办公室，干部职工每天签到后需下村办事要向办公室报告，若是出差、开会、请假要出具相关文字依据。 九、坚持AB岗工作制度。机关各窗口、站所的各个职位上，分别设置A、B两个岗位，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。各窗口、站所应认真落实AB岗位工 ……（未完，全文共1673字，当前只显示1007字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇干部管理制度） 上一篇：县人民调解工作纪实 下一篇：乡人大工作汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 规章制度 |