| 标题：关于实施“创星晋位”管理加强服务型_组织建设的方案 |
| 关于实施“创星晋位”管理加强服务型_组织建设的方案 为认真贯彻落实_的十八大精神，深入推进基层服务型_组织建设，按照运组通字[2013] 39号《中共运城市委组织部印发<关于实施“创星晋位”管理加强农村服务型_组织建设的意见>的通知>要求，以及夏发[2013]6号《中共夏县县委关于创建服务型_组织的意见》精神，推动基层_组织更好地服务发展、服务群众，经研究决定，实施“创星晋位”管理，加强服务型_组织建设。现制定方案如下： 一、管理对象 全乡各村_支部、乡直各单位等所有基层_组织。 二、总体目标 “创星晋位”管理，要动员引导农村_组织和_员充分发挥领导核心和先锋模范作用，以服务经济发展、社会管理、文化建设、平安和谐、生态文明为内容，创建星级服务型_组织，使后进变先进，先进更先进，普遍实现晋位升级。 “创星晋位”管理，要有计划、分步骤推进。每年组织一次“评星、挂牌”，形成制度，努力使每个基层_组织每年在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略733字，正式会员可完整阅读）…… 四、方法步骤 1、组织部署。各村支部、乡直各单位_组织要在每年初召开专题会议，围绕中心工作和上级安排，结合实际，制定全年创星晋位规划，提出群众最关心、可感知、好操作的具体指标和各项指标的量化分值。具体可区分农村、非公有制企业、社会组织等不同领域，分别设置指标。 2、评定星级。各_组织结合年度考核和评星细则，按照“_组织自评、_员群众评议、上级_组织评定”等程序开展，由基层_组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，上级_组织采取召开测评会、问卷调查、随机抽访等形式，就基层_组织创建服务型_组织情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行百分制打分考评，综合自评、测评和百分考评结果，确定基层_组织本年度星级等次。五星级基层_组织的评定结果按照_组织隶属关系由乡_委、政府负责审定，报县委组织部审核，并报市委组织部备案。星级评定要严格标准，严格按比例进行评定。 3.创星承诺。各_组织根据评星结果和反映出的工作差距，分析原因，硬化措施，向_员大会和上级_组织提出下一年度创星达标承诺，并将创星措施和承诺在醒目位置公示。 4.建立台账。各_组织创星晋位工作实行台账式兑现管理和解决问题挂号销号制度，要建立整改提高和争星升级工作台账，明确升级目标、具体措施、整改时限和具体责任人等内容，切实做到解决一个，转化一个，销号一个。整改台账一式三份，各村_支部一份，乡_委留一份，上报县委组织部一份。 5、星级争创。按照台账和晋位目标，扎实做好整改提高工作，推动基层_组织争创更高星级。要聚焦突出问题，引导基层_组织针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同星级特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级、四星级_支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级_支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升；二星级、一星级_支部重在弥补短板、改进工作，实现增星晋级；无星_支部重在突破瓶颈、破解难题，集中推进整顿转化。 6、督查考核。强化对实施剑星晋位管理工作的督查考核，主要对照各项指标，看各_支部基层_建工作是否得到新的加强，看_组织服务功能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看_员群众是否真正满意，督促基层_组织进一步巩固扩大创星晋位成果。考核结果作为下一轮星级评定的重要依据。 7、动态管理。乡_委建立2个五星级服务型_组织信息库，跟踪管理，每年更新一次，适时进行表彰，并为五星级_组织挂牌。对三星级及以下的_支部，只评星不挂牌。对减星的村和乡直单位_组织，分别由乡_委对其支部书记进行诫勉谈话或调整。 五、推进措施 l、加强领导。各村_支部、乡直各单位_组织要发挥主体作用，从本_组织的实际出发，制定针对性、操作性强的工作方案，具体组织和推进“创星晋位”管理，加强服务型_组织创建工作，坚持书记抓、抓书记，全面抓落实，明确_支部书记是第一责任人。要强化措施，抓好落实；各帮扶单位和包村干部是具体责任人，自觉履行帮扶职责，充分发挥自身优势，为基层_组织提供帮助和支持；各基层_组织负责人是直接责任人，要切实提高思想认识，强化工作措施，认真完成创星晋位升级工作，着力解决突出问题，建立健全长效机制。全力抓好服务型_组织建设的各项工作，确保取得实效。 ……（未完，全文共3428字，当前只显示1904字，请阅读下面提示信息。收藏关于实施“创星晋位”管理加强服务型_组织建设的方案） 上一篇：乡镇_委重视支持人大工作经验交流材料 下一篇：全区卫生计生工作情况汇报 相关栏目：管理 服务 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 建筑 计划规划 |