| 标题：履行干部选拔任用工作职责情况报告 |
| 履行干部选拔任用工作职责情况报告 我于2013年10月任**区委书记，任职以来，始终坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和_总书记系列重要讲话精神为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”和中央、省、市、区委有关规定，积极深化干部人事制度改革，着力完善干部选拔任用工作机制，切实加强监督管理，大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，努力营造风清气正的良好政治生态，为**经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设提供了坚强有力的组织保证。 2013年10月以来，区委共调整任用科级干部*人次，其中，提拔重用*人次，调整任用*人次。向市委推荐提拔重用县级领导干部*人。 一、完善选人用人机制，不断提升干部选拔任用科学化水平 严格执行干部选拔任用条例，切实增强干部选拔任用工作的统筹性和科学性。一是加强干部政策法规的学习宣传。按照“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 三、深化干部人事制度改革，着力加强领导班子和干部队伍建设 注重制度创新，着力构建能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。一是规范干部选拔任用程序。制定并严格执行《**区科级干部选拔任用工作规程》，在动议提名环节，将干部会议推荐提名、组织推荐提名、单位推荐提名、领导干部个人推荐提名有机结合，进一步拓宽选人视野。实行考察预告制，通过开展民主评议和反向测评等形式收集民意。坚持区委书记末位表态制和票决制，充分听取多方面意见，进一步扩大选人用人上的民主。二是高标准完成政府机构改革。承接市场监督管理_改革，完成区市场监督管理局组建工作。整合**经济开发区、段园工业集中区、众帮创业园，形成涵盖“*区*园”的经济开发区运行新机制，完善领导班子和内设机构人员配备，进一步释放_潜能，集聚发展活力，做优做强园区经济。完成区政府改革，强化机构和职责整合，规范机构设置，理顺权责关系，完善_机制。对改革中涉及的*家单位*名领导班子成员一次配备到位，对*名区直部门正职进行调整配备或重新任命，对*名镇（街道）党政班子成员进行了联动调整，科级领导班子配备合理、结构优化，整体功能进一步提升。三是加强年轻干部培养锻炼。着眼全区干部队伍的长远需要，加强年轻干部的培养、锻炼和使用，通过挂职、岗位交流等方式，把年轻干部充实到基层一线，选派到上级机关，经风雨、见世面、长才干。先后选派*名优秀年轻干部到镇村挂职锻炼；选调*名干部赴省市区直部门挂职学习；选派*名干部担任非公企业党建指导员。提拔重用*名80后科级干部，其中正科级干部*名，形成了以*年代干部为主体、60年代、80年代干部占一定比例的干部队伍梯次配备。四是不断拓宽选人用人渠道。突破农村基层干部成长“天花板”，选拔5名村（社区）党组织书记挂任镇（街道）党（工）委委员。采用比选 ……（未完，全文共3175字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏履行干部选拔任用工作职责情况报告） 上一篇：县委第十五次代表大会闭幕词 下一篇：农村作风巡察做法和经验 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工作总结 工作汇报 |