标题:统计局局长2017年准则条例民主生活会个人对照检查材料
统计局局长2017年准则条例民主生活会个人对照检查材料

各位领导、同志们:

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,本人深入学习__系列重要讲话特别是在12月26日召开的__民主生活会上的重要讲话精神,原原本本学习《准则》《条例》,以近年来_和省市各级查处的典型案例和严重违纪违法干部忏悔录为反面教材,对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党规党纪,结合自身思想和工作实际,认真进行党性分析,查找自身存在的突出问题,深刻剖析根源,明确努力方向。现就个人对照检查情况作一汇报,真诚希望同志们予以批评指正。

一、党性分析

1.对照政治合格要求,自己能够认真学习贯彻落实_最新理论政策,能够始终严守_政治纪律和政治规矩,坚决贯彻_“五个必须”、“五个决不允许”和反对“七个有之”的要求,坚决拥护以_同志为_的_的领导,在思想上、政治上、行动上同_和省市委保持高度一致,时时处处以一名优秀_员的标准严格要求自己,从未做过违反_政治纪律的事情,也没有发表过各类违反_政治纪律的言论。始终做到了在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定。

2.对照执行纪律合格要求,自己能够认真遵守_“六大纪律”,能够坚持以身作则,及时如实向组织报告个人重大事项,带头执行领导干部外出报告制度,坚决贯彻执行民主集中制原则;始终牢记走群众路线的关键就是严格遵守群众纪律,始终把群众利益放在第一位,认真听取群众的意见,同群众保持最密切的联系;能够认真做 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1152字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 想信念上的不够坚定导致贯彻落实从严治党和党风廉洁建设不彻底,工作上的积极性和主动性打了折扣。

    2.在政治纪律和政治规矩方面,在对政治、社会认识上还存在一些迷茫。比如对当前的_拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等现象,缺乏唯物主义辩证看法;对自上而下开展的专题学习教育,有时候不能主动把自己摆进去,不能彻底地深刻地反省和整改问题,有时候还是持有观望态度,怀疑能不能做到从严的常态化。

    3.在作风方面,工作作风不务实,工作落实上有观望、消极等待思想,行动迟缓,效率不高。一些事议而不决,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有的甚至不了了之、不见结果。与基层沟通较少,俯下身子倾听基层的意见建议不够,对统计工作中需要解决的突出问题,与基层统计工作人员缺少面对面的沟通,对情况把握的不全面、不真实,对于了解到的问题没能及时拿出真正有效的措施对策。比如在提升全市统计基层基础建设工作中,只掌握全市大体的情况,自己没有深入各县区面对面逐一了解各自问题的多样性和特殊性,没有做到对症下药。

    4.在担当作为方面,一是对业务工作的学习不够专、不够精,作为主要负责人,对深化统计改革的有关政策了解不深不透。比如对服务业统计、能源统计等统计专业方面的知识一知半解,对当前的“三新”统计范围方法以及相关的政策掌握不深。二是对统计预警、预测宏观把握上还欠火候,安排部署不够具体扎实,工作的主动性还不够。比如大多时候是等市委、市政府需要某一方面的监测预警数据的时候才抓紧组织分析材料,在主动地、积极地向市委、市政府提供相关分析预警上欠缺,有时候甚至会出现“马后炮”的现象,导致工作开展被动。三是在一些问题上没有很好地坚持原则,存有私心杂念,怕得罪人,怕承担责任,存在老好人思想。同时在统筹安排工作上还缺乏科学性,导致在突破重点工作中没有形成心往一处想、劲往一处使的工作合力和凝聚力。比如对于领导和工作人员的分工上没有做好统筹协调,存在分工不合理,工作忙闲不一,致使工作效率不高,也没有很好的激发干部的工作积极性。

    5.在组织生活方面,一是参加集中学习缺乏积极性和主动性。比如局机关党支部每周四下午的集中学习活动,自己有时忙于业务工作没有很好的参加,有时候让学习走了形式、挂了“空挡”。二是运用批评和自我批评的武器不及时不到位。比如在组织召开民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评时,存在怕得罪人的思想,对班子成员和其他干部存在的问题抱有得过且过的思想,批评帮助改正错误不够;对自己存在的问题,正视问题、自我反省、自我批评的力度和勇气还是不足。

    6.在落实全面从严治党责任方面,一是在指导抓党建工作更多时候是依赖支部,自己亲自过问的工作事项还是偏少。比如对支部组织的“党员固定活动日” 等主题活动计划和开展情况过问不及时,对组织开展批评与自我批评、过党内组织生活不积极,还没有形成规范化的组织生活制度。二是民主集中制的原则执行的还不够到位。比如平时忙于业务工作多,组织班子成员互相沟通、谈心交心较少,对进一步强化班子团体意识、大局意识缺乏具体的措施,在凝聚班子力量方面,自己的班长作用发挥的不够。

    三、问题产生的原因分析

    经过对以上问题的认真梳理和深刻剖析,对照党章党规和先辈先进,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,自身还是存在着一些差距和问题。深剖其根源,产生上述问题的根源主要有以下几个方面:

    1.对照政治合格,自己在理想信念还不够坚定。一方面自己放松了对理想信念的坚守,入党24年,自认为自己是一个老党员,_理想是坚定的,但是在现实生活中,坚守精神还是不够持之以恒,理想信念还时有动摇。另一方面放松了党性修养锻炼和对宗旨意识的强化,在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义逐渐增多,久而久之,对群众的呼声和困难解决不及时,没有牢固树立全心全意为人民服务的观念,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。

    2.对照执行纪律合格,自己抓执行纪律还不够严格。存在着对下严对己宽的现象,有时候要求大家做到的,自己却没有做到。满足于已经取得的成绩,作为单位的主要负责人,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,纪律松懈的思想有所抬头。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善,就可以了,而对开展批评与自我批评,有时候会觉得面子上拉不下来,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。对个别班子成员和工作学习中的一些小毛病,存有不愿斤斤计较的心理,认为只要大的方面不出问题就可以了,没有必要吹毛求疵、过于较真,不能及时给予批评指正。

    3.对照品德合格,自身的享乐主义思想有所抬头。随着工作环境、条件的不断改善,先前苦拼实干的劲头有所下降,满足于当前现状,有时候会认为自己勤勤恳恳干了大半辈子工作了,有一种“船到码头车到站”的思想,艰苦奋斗的精神有所淡化,逐渐滋生了享乐思想,工作以能过得去为标准,缺乏干出个“样板工程”的勇气和信心。没有坚持好任何时候都以群众满不满意作为自己工作的衡量标准,对于群众“想什么、盼什么、急什么、要什么”关心不够,缺乏维护人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性、主动性。

    4.对照发挥作用合格,自己的服务能力和领导水平还不高。在领导改进统计服务方式上办法不多,没有根据不同服务对象的要求,及时开发出适合大众的统计信 ……(未完,全文共6218字,当前只显示2993字,请阅读下面提示信息。收藏统计局局长2017年准则条例民主生活会个人对照检查材料

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