标题:局领导班子2017年准则条例民主生活会对照检查材料
局领导班子2017年准则条例民主生活会对照检查材料

“两学一做”学习教育活动开展以来,局领导班子坚决贯彻l__会议精神,不断加深对__系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神的理解把握,真正做到把学习教育贯穿始终,把批评与自我批评贯穿始终,把整改落实贯穿始终。2016下半年以来,局领导班子对照《准则》和《条例》,通过深入学习研讨、多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间谈心谈话等方式,认真查找班子存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因和危害,并制定了相应的整改措施制度,共征求到各类意见21条,总结归纳为三方面8条主要问题。现将对照检查情况汇报如下:
一、理想信念方面存在的问题
总体上看,我局领导班子在政治思想方面是好的,在政治原则、政治立场、政治观点和执行_路线方针政策上,坚决同_和省、市委保持高度一致,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。严格对照“两学一做”和_、省市委要求,经过认真反思,还存在一些问题,主要有以下两个方面:
(一)政治敏锐性、政治鉴别力不强。局领导班子一度认为,**局是业务局,存在重业务发展、轻思想政治建设的现象。抓政治建设不力,对新形势下加强党员干部思想政治建设重视不足、抓得不紧,要求多、号召多,教育少、措施少。班子成员执行_政治纪律不到位,部分班子成员政治这根弦绷得不紧,严于律己、严格党内生活锤炼不经常,政治责任意识不强,缺少维护自己政_政治责任和历史担当。对分管科室的政治纪律教育抓得不紧不实,造成有的党员干部思想、言行不一。如平时的工作和生活中听到一些损害_形象的牢骚话和假消息,对党员干部中通过微信、短信等途径传播的小道消息和玩笑调侃等, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1201字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:局领导班子2017年准则条例
  • 统计局局长2017年准则条例民主生活会个人对照检查材料

  • 市移民开发局领导班子2016年度工作总结

  • 局领导班子两学一做条例准则专题民主生活会对照检查材料

  • l_会议两学一做条例准则专题民主生活会个人发言材料

  • 乡镇干部民主生活会个人发言提纲

  • 后勤集团2016年度民主生活会实施方案

  • 市地方税务局领导班子述职述廉报告

  • 市物价局2016年民主生活会方案

  • 区文体旅游局班子成员2016年度民主生活会对照检查材料

  • 领导干部2016年度民主生活会发言提纲

  • 2016年度民主生活会主持词

  • 发展和改革局党组书记、局长民主生活会班子对照检查材料

  • 乡镇班子成员“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料

  • 。二是解决群众问题说得多,做的少。如在推进商贸流通“惠民”工程上,应把重点转移到农贸市场建设、社区商业发展等民生工程上来,而这些工作协调难、投资者少、周期长、见效慢,起不到立竿见影的效果,就没有下大气力推动,以致造成占道经营、城市环境遭到损害、居民购物不方便等问题的发生。三是缺少对企业诉求的关心。如对长期困扰外经贸和商贸流通企业的资金紧张问题,只是泛泛的听取一般情况,不能深入企业围绕典型业务解剖麻雀、全面了解、掌握细节,摸清企业融资难的症结在哪儿,难以提出针对性强的解决办法和措施,不能很好地协调有关部门帮助企业解决。
    (二)_树的不牢固,过分追求**指标的高增长。一是对_理解不深不透。不能全面协调可持续的抓工作,缺少抓大与抓小、抓局部与抓全局、抓当前与抓长远的统筹协调。如在外经贸和商贸流通工作的任务分解、考核导向、具体业务指导上,过分强调了规模与增幅,缺少对相关的质量、结构、效益等方面的要求,导致发展质量不高、结构不优、后劲不足。二是有时做表面文章,安排工作、研究问题时,上级和领导关注的事项投入精力多,其他工作应付了事;考虑领导看法比较多,考虑上级要求比较多,只考虑怎么让上级领导满意、表扬,以表面上的工作成绩掩盖其他方面的不足。如近两年在全市的行风评议中总是得不了好的名次,说明**系统在为社会服务、为基层服务上存在很大差距。三是工作急于求成。如在研究确定工作目标时,只想着尽快打好外贸攻坚战、提高在全省的位次,对各单位发展基础薄弱的现状考虑较少,忽视了基层的实际情况和企业的困难。
    (三)抓落实浮在面上,作风有时流于形式。一是扑下身子真抓实干的精神不足。求真务实的思想树的不牢,对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不深不细,致使工作浮在面上,深不下去,没有达到预期的效果。比如,在各种招商活动中,接触的境内外客商累计已经上千人次,可实际来**投资的仅占很小比例;招商活动投入人力、财力不少,真正盯上、靠上的不多,落地大项目少,成效不大。
    (四)标准境界不高,开拓创新的劲头不足。有的班子成员存有混日子的思想,工作标准不高,对自己要求不严,只求过得去,不求过得硬,安于现状,进取心不强,思想上因循守旧,满足于一、二十年的老经验老做法,思路不开阔,缺少攻坚克难的勇气和办法。例如,面对复杂严峻的国内外经济形势,趟不出路子,在打好外贸攻坚战上畏难发愁;在制定具体的实施方案过程中,多方征求意见,几易其稿,效果不理想,缺少创新性的思路、方法,没有积极主动地运用新思想、新方法研究解决问题。还有的存有求稳怕乱思想,面对问题不敢担当、不愿担当、不愿负责,习惯把矛盾和问题推给他人,甚至上交,习惯绕着矛盾走。有的工作不敢严管,不敢较真,不敢硬碰,多一事不如少一事,不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。比如,市政府早在2006年就对**外贸粮油公司破产改制问题下发了文件,而由于公司破产改制工作牵涉面广、情况复杂,落实难度很大,基于维护稳定的考虑,虽然多次开会研究落实,目前仍未进入具体实施阶段。
    四、产生问题的原因剖析
    问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要是局领导班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、执行纪律等方面不同程度存在着差距和问题。
    (一)理想信念不坚定。一是缺少对政治理论学习的重视。以日常工作忙为借口,对机关政治理论学习不重视,学了也是浅尝辄止,存在片面性,缺少对理论的系统研究和深刻理解。对_理论、“_”_想、_以及__和省、市委领导讲话精神学得不深透,没有从灵魂深处自觉牢固确立__的道路自信、理论自信和制度自信,理论上的不成熟导致政治理想不清醒、不坚定。二是学与做结合的不紧密。学风不实,忽视了理论与实践的辩证关系,始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力不强,缺少运用科学理论对**工作实践的指导,紧密结合市委、市政府中心工作谋大事、议大事少。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,学习的自觉性、积极性和主动性不足。三是存在以会代学、以工代学的情况。系统性学习少,致使学习效果不好;学习形式和方法单一,多是念稿子、看电视,走出去深入企业交流学习不多;学习影响工作的思想依然存在,如每周五的集体学习,部分班子成员往往以忙工作为借口不能按时参加,参加补课的较多。
    (二)宗旨意识需要夯实。一是责任心有待加强。没有勇于担当的精神,对长期存在的机关工作效率不高、与上级相抵触的规范性文件未能及时清理等问题,根源于领导班子直面矛盾的勇气不足,为人民服务的责任心不强。二是存在官本位思想。浮在机关不接地气,深入基层调研指导力度不够,对反映强烈的问题不重视及整改乏力等问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题,没有真正摆正“主仆”关系,群众观念淡化。三是_机制不完善。已有制度中,有的不适应新形势新任务的要求,有的存在针对性操作性不强的问题,有的存在执行落实和检查评估不到位的问题。部分制度不完善、落实执行不力,也会导致脱离群众、作风不良。
    (三)党性修养有待进一步提升。一是世界观、人生观、价值观产生偏差。_的世界观、人生观、价值观是_人思想政治修养的根本,这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,_政治立场站得不稳,_政治信仰不坚定。二是党性原则不强。存在民主集中制执行不到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现,没有做到在思想上、行动上谨言慎行、防微杜渐,放松了党性修养、锻炼和提升。民主 ……(未完,全文共6485字,当前只显示3122字,请阅读下面提示信息。收藏局领导班子2017年准则条例民主生活会对照检查材料

    上一篇:市物价局价格检查局价格诚信创建工作总结
    下一篇:乡镇脱贫出列验收报告

    相关栏目:人事 干部 换届 十七大 法律 政治法律 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料