标题:浅析企业党建工作与经营发展的有效融合
浅析企业党建工作与经营发展的有效融合

2016年10月10日至11日,中央召开全国国有企业党的建设工作会议,_总书记亲自出席会议并作重要讲话,着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。今年10月18日,党的十九大在北京隆重召开,_总书记在报告中提出,“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”,并一再强调国有企业在社会主义市场经济_中的作用。这些都意味着国有企业党建工作迎来了新常态,而生产经营是国有企业的中心工作,企业党组织自觉地服从服务于这个中心,积极主动地融入这一中心,始终坚持企业党建工作和生产经营工作两手抓,所以党建与经营融合发展始终是一个充满生机和活力的实践性课题。
一、党建工作与经营发展融合的必要性
党中央关于国有企业党建工作的指导方针是:“必须紧紧围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略723字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 核的推进机制。
    党组织必须把党建工作纳入重要议事日程,与各项业务工作进行通盘考虑,从思想上重视党建,从行动上狠抓党建,从业务上检验党建,将两者融会贯通,同部署、同检查、同考核、同评比。具体到考核奖惩上,要建立目标机制,立足业务工作特点设置和量化考评指标,把“软指标”变成“硬杠杆”,充分发挥指标的引导作用,促进党建与业务工作的紧密结合。要加强考核结果的运用,大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的舆论氛围和用人导向,真正实现以考评促党建的效果。
    (二)配强班子是关键,引领带动促发展。
    火车跑得快,全靠车头带。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证,是企业完成经营任务实现发展目标的关键。党建工作的深入推进,必须依靠强有力的党组织,组织的核心凝聚力对搞好党建工作具有重要的促进作用。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标,狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念,提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点,强化领导人员的学习,紧跟形势,更新观念,树立信心,开拓视野,在竞争中学会竞争,在竞争中提高竞争实力和积累经验,避免因决策失误给企业带来重大损失。由此认为,党建工作落实的效果如何,关键在党组织的积极带动和凝聚力,在党组的大力支持,这是做好党建工作的组织保障。
    (三)认识误区要消除,责任意识要明确。
    长期以来,对于业务部门来说,党建工作一直处于不严不紧的地位,党建工作者时常陷于尴尬境地,这些都是由于认识上的误区导致的。要实现党建工作和业务工作的有机结合,必须要消除认识上的误区,具体来说有以下几方面:一是消除认为"党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事业务工作,没有很多干头,难有大的作为"的误区,深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思想意识。二是消除认为"党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高"的误区,深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立"坚持高标准、创造性开展党建工作"的思想意识。三是消除认为"党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙"的误区,深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的思想意识。
    (四)以人为本增合力,推动企业和谐发展。
    以人为本是科学发展观的核心,更是企业党建工作必须坚持的原则,要依靠员工群众开展工作,服务员工群众,坚持维护员工合法权益,倾听职工呼声,最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党务工作的着力点,工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合,积极为员工做好事、办实事、解难事,让员工切实感受到组织的关怀和温暖,把基层网点打造为和谐、温馨的大家庭,努力提升员工归属感和幸福指数,使他们以饱满的工作激情、阳光的工作心态全身心投入到工作中。党支部工作者争做党的忠诚卫士,当员工的贴心人,立足岗位做贡献的积极性,充分发挥党员先锋模范作用,使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。
    (五)强化廉政意识,弘扬清风正气。
    一是要加强反腐倡廉教育制度建设,加强和改进教育培训工作,加强和改进反腐倡廉宣传教育工作,提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要建好决策制度。企业“三重一大”集 ……(未完,全文共3381字,当前只显示1878字,请阅读下面提示信息。收藏浅析企业党建工作与经营发展的有效融合

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