| 标题：关于公司党建思想政治工作的安排意见 |
| 关于公司党建思想政治工作的安排意见 各党总支（支部）： 为认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议及集团公司、矿“两会”精神，全面深化党建思想政治工作，充分发挥党建思想政治工作的保障作用，现对2017年全矿党建思想政治工作提出如下安排意见。 一、明确工作思路 2018年，全矿党建思想政治工作总体思路是：认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议精神，立足全面从严管党治党新形势，进一步贯彻落实党建思想政治工作“24字”总要求，创新工作方法，夯实工作基础，构建长效机制，大力弘扬和培养“忠诚、敬业、坚韧、开放、创新、协同”的企业精神。围绕确保安全生产，提升经济效益，充分发挥党委的政治_作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建思想政治工作争先进位，努力创水平、上台阶。 二、强化重点工作 （一）持续强化干部作风建设。各级管理人员要认真贯彻落实集团公司和矿党委一号文，严明“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活”六大纪律。纪委要进一步完善作风建设管理责任_机制，坚持每月将作风建设情况列入党支部工作检查内容，每季度开展一次作风建设正反典型通报，每半年召开一次作风建设现场推进会，年底对基层单位作风建设情况进行一次全面检查，开展干部作风考核和机关满意度测评，评选作风建设先进单位并进行表彰。严格考核问责，将作风情况作为干部任用调整和评先评优的重要依据，实行“一票否决”。对日常作风不实、职工反映强 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）…… （四）扎实开展创先争优活动。认真贯彻落实集团公司和矿党委三号文，围绕“四强”党组织、“四优”党员的争创标准，按照“四个把握”、“五措并举”的要求，深入扎实开展创先争优活动。认真落实三级责任体系，选好活动载体，创新活动方式，深化内生动力。基层党总支（支部）要紧紧围绕保安全、促生产、降成本、增效益、强作风、严管理、构和谐，扎实开展好党员身边无“三违”、无事故，党员先锋岗、责任区、反浪费、降成本、算细账、增效益等主题活动。以基层单位为重点，继续深化“争创党员先锋示范岗，争当党员安全卫士”活动；以生产单位为重点，广泛开展党员争当先锋、争做贡献活动；以机关单位为重点，开展“强化监管、优质服务、提质增效”主题竞赛活动。继续开展好“八个一”、党员承诺践诺、党员先锋模范作用发挥情况民主评议等活动。党群部门要强化活动督导，坚持日常动态考评，每季度召开一次创先争优活动现场推进会，总结工作，布置任务，交流经验。每年对创先争优活动进行集中考核和分析总结，每两年对活动中涌现出的先进进行命名表彰。 （五）认真做好宣传思想工作。围绕矿井中心工作，突出扭亏增盈、高效发展的主题，坚持团结鼓劲、正面宣传，为矿井发展凝聚正能量。继续深入开展好形势任务、安全生产、遵纪守法、视企如家“四项教育”活动，紧跟形势，把握导向，鼓士气、树信心、增合力。积极树立“大宣传”理念，努力构建党委统一领导，主管部门统筹协调，各党支部齐抓共管的“大宣传”格局，开创宣传工作新局面。大力选树先进典型，弘扬先进，鞭策后进。进一步办好电视、广播、网站等宣传媒体，加强宣传队伍建设，提高宣传工作效率、质量和水平。深入宣传集团公司和矿重大决策部署、重要会议精神、重点工作、重要活动，深入报道基层各单位在安全生产、经营管理、党建思想政治等方面的新举措、新方法、好经验。加大对外宣传力度，讲好朱集故事，传播朱集_，提升朱集形象。 （六）切实抓好三支队伍建设。 一是建设高素质的干部队伍和专业技术人员队伍。坚持正确的选人用人导向，遵循好干部“二十字标准”和“五看标准”，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到中层管理岗位上。加强干部教育培训，突出管理水平提升、思想教育和政治引导。强化干部考核，不断完善考核机制，坚持干部工作业绩动态和定期考核，能上能下、优胜劣汰。继续加强干部岗位交流力度，抓好后备干部培养，对年轻干部、后备干部，交任务、压担子，严格管理，精心培养，快速成长。加强专业技术人员的培养、考核，结合专业方向，定课题、搭平台、压任务，将技术成果作为岗位晋升、职称晋级的重要依据。同时高度重视政工和经营管理人才的培养、选拔和使用。 二是培养会管理的班队长队伍。继续开展好“夯基础、强基层、提素质、应挑战”主题教育实践活动。严格班队长的选拔任用，坚持公推公选。加强班队长及后备班队长日常培养和锻炼，强化专业口和基层自主培训，坚持举办各类班队长培训班和现场经验交流会，搭建学习交流平台，不断提高班队长的岗位业务技能、组织指挥能力、沟通协调能力、应急处置能力和思想工作能力。将廉洁从业、思想政治教育纳入班队长培训必备内容，不断提升班队长的规范意识、职工意识、责任意识、标杆意识。强化日常基层班队长管理工作的检查监督，提升基层班队长管理规范性。强化班队长考核工作，及时淘汰置换不合格班队长。继续抓好后备班队长的培养使用，充实完善后备人才库。 三是打造安全型的职工队伍。强化职工培训，继续完善培训制度、培训方式、保障措施、激励约束机制，合理安排培训计划，加强师资建设，不断提升培训质量。强化“一日一题”、岗位知识、业务技能培训及实学实训，努力提高技能培训通过率。加强班前教育，突出事故案例警示教育，扎实开展班前会“互查、互评、互学”、最佳（最差）班前会评选、班前会观摩等活动，落实班前会检查制度，切实提高班前会质量。继续深入开展技术比武、师带徒、“五小”竞赛等系列活动，拓展“大拿工作室”培训内容，积极发挥传帮带作用。继续排查、关注“十五种”不安全人，做好“三违”帮教工作，促进职工安全意识、业务技能同步提升。 （七）不断加强党风廉洁建设。纪委要制定全年党风廉洁建设实施意见，指导推进全面从严治党工作。进一步健_风廉洁建设责任体系，强化清单管理，形成一级抓一 ……（未完，全文共5478字，当前只显示2637字，请阅读下面提示信息。收藏关于公司党建思想政治工作的安排意见） 上一篇：关于加快推进产业扶贫工作的实施方案 下一篇：“两学一做”情况汇报 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 工作总结 计划规划 |