标题:2018年园区领导班子对照检查材料
2018年园区领导班子对照检查材料

一、深入查摆突出问题
(一)学习新思想,带头讲政治方面。园区班子认真学习贯彻____思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。一是集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实____思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义方面,存在不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对_报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。三是工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
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  • 二是狠抓落实力度不大。在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是从严治_责任和压力传递不够。有时对个别干部管理上还存在“老好人”的思想,对下属的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。
    (五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面。 园区班子虽经三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。服务意识还需强化。开展了结对扶贫、进村入户、进企代办等活动,但还存在着深入群众不够经常,服务企业不够主动的问题。奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。实干劲头有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。
    (六)严格执行廉洁自律准则,带头落实_八项规定及实施细则精神方面。存在的突出问题有两个方面:一是“一岗双责”落实有差距。党工委对领导班子党风廉洁建设责任制任务进行了细化和分解,但对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是制度执行有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。比如在执行差异化绩效化考评时,还存在一些畏难情绪。
    (七)全面抓好巡视反馈、巡察反馈等问题整改落实方面。无巡视、巡察反馈问题。
    二、存在问题的原因分析
    (一)理想信念淡化。党工委班子把重点放在了抓发展、抓经济上,政治理论学习和思想政治建设不扎实,集体学习重安排、重形式,大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的较少;个人自学随意性较大,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。
    (二)组织观念淡化。党内政治生活是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。有的放松了党性锻炼,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行;对自己要求不严,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
    (三)作风修养淡化。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有敢于坚持原则的高度去反对和批判。由于党性修养把得不严,导致进取意识、奋斗精神消减,导致出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。
    (四)纪律观念淡化。对执行_纪律的极端重要性认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。特别是在法治思维和廉洁自律方面,还没有真正形成良好的自觉意识,对把纪律和规矩挺在前面、严守_政治纪律和政治规矩的认识不够,思想上逐渐麻痹,工作中逐步松懈。
    三、今后整改方向及主要措施
    (一)着力在增强党性修养上下功夫。克服以干代学,以会当学的问题。做到锲而 ……(未完,全文共3413字,当前只显示1896字,请阅读下面提示信息。收藏2018年园区领导班子对照检查材料

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