标题：人才中心主任在企业人才需求联席会上的讲话

人才中心主任在企业人才需求联席会上的讲话 在企业人才需求联席会上的讲话各位领导，各位老总，各位朋友： 上午好！非常感谢各位领导和老总们、朋友们在百忙之中抽出时间来参　……（快文网http://www.fanwy.cn省略144字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人才中心主任在企业人才需求联 在市金融行业人才资源服务对接会上的致辞 关于加快福建省信息产业人才队伍建设的若干意见 乡回乡创业人才个人事迹材料 农村工作办公室2014年农业人才工作总结 会计专业人才需求市场调研报告 地税系统专业人才队伍建设调研报告 地方税务系统专业人才队伍建设调查报告 工商局个私协开展“个私企业人才招聘月”活动情况汇报 个私协会为会员提供人才中介服务的调查思考 县林业人才工作调研报告 高校会计类专业人才培养模式的探讨 企业人才流失的原因及对策 在非公企业人才资源统计会议上的讲话 我想各位老总才最有发言权，怎样才能吸引和留住优秀的人才，这是我们共同关注的问题。首先在人才认识方面。我们要树立“人才资源是第一资源”、“人才资源必须开发”、“人人都可以成才”等新观念，在选人用人上降低标准，给毕业生一个就业平台，多给他们锻炼的机会。 在吸引人才方面，因为我们县的区位优势比起市区和沿海城市来说相对较差，吸引不了人才，因此只有用事业、待遇和感情来吸引人才了。 在留住人才方面，可以用事业、待遇、感情来留住人才，也可以用相应的管理方式来留住人才，比如：将他们的档案和户口转到人才中心，单位为他们缴纳人事代理相关费用；通过人才市场搞人才派遣来；人才中心还可以为他们 ……（未完，全文共623字，当前只显示375字，请阅读下面提示信息。收藏人才中心主任在企业人才需求联席会上的讲话） 上一篇：农村信用社创建文明单位申报材料 下一篇：法院院长在民营企业座谈会上的发言稿 相关栏目：人才 财政 学校 公司 企业讲话