标题:县委组织部扶贫开发工作成效考核指标自评报告
**县委组织部扶贫开发工作成效考核指标自评报告

根据《河北省贫困县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚与经济社会发展实绩考核办法》(冀发办〔2016〕6号)、《2017年度贫困县党政领导班子和领导干部扶贫开发工作成效考核指标》文件要求,现将我县驻村帮扶、帮扶责任人工作开展情况自评如下:
如何抓好驻村干部管理工作,充分发挥驻村干部积极作用,是驻村工作的关键。**县委组织部在2017年管理驻村干部工作以来,一直在深入探索如何抓好驻村干部管理工作,充分发挥驻村干部在脱贫攻坚中的作用。按照省、市委《关于选派机关优秀干部到贫困村任第一书记的实施意见》的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略459字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)加强督导,确保驻村干部吃住在村。驻村干部工作灵活性高,管理较困难,没有适宜的跟踪和管理,驻村工作将成为一场“风险投资”,驻村效果全看驻村干部个人是否真心驻村、是否用心办事、是否上心帮扶。强化跟踪抓好管理是充分发挥驻村干部作用的关键,是时刻提醒驻村干部职责的关键,是保障驻村帮扶成效的的关键,2017年县委组织部共计召开8次脱贫工作推进会,10余次驻村干部调度会,2次扶贫政策考试,提高了驻村干部的业务能力,增强了驻村工作队做好扶贫工作的信心。县委组织部就严格落实责任、加强干部管理等做了具体要求。一是印发了《**县驻村工作队管理办法》、《关于严肃扶贫工作队遵守驻村纪律的若干规定》等一系列文件,建章立制。二是建立村级监督制度,建立完善群众和村干部监督制度,充分发挥广大群众和村干部监督作用,从群众口中评驻村成效,从村干部了解到岗情况。三是严格帮扶人责任,确定每月17日为“脱贫攻坚帮扶责任人走访日”,工作队主动组织帮扶责任人到村走访所包贫困户,了解贫困群众所需,掌握帮扶项目进展情况,解决贫困群众实际困难。开展“送温暧”活动,并在“钉钉”系统上传活动开展情况。
    二、服务群众,勇于担当。树立良好形象,重点抓好以下七个方面的工作:做表率,驻村干部住在村里、干在村里,直接接触的是村里的干部和普通群众,一言一行都代表着上级机关的形象和作风,代表着_形象和作风,对此大家一高度重视、严格要求,以严谨细致的工作作风,带动村“两委”班子成员持续改作风、转作风,以实际行动为干部群众作表率。扶贫要精准到户,驻村干部认真分析每一户致贫的原因,协调有关部门,因户施策,点对点地制定脱贫计划、措施,下功夫制定贫困户帮扶措施,一户一策帮助脱贫。做好产业脱贫工作,因村制宜,按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则,发展一村一品,引进扶贫项目,发展富民产业,增加村集体收入,增强自我“造血”功能。抓好基础设施和村容村貌建设,把扶贫攻坚与美丽 ……(未完,全文共1982字,当前只显示1193字,请阅读下面提示信息。收藏县委组织部扶贫开发工作成效考核指标自评报告

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