| 标题：市人社局就业扶贫情况的工作汇报 |
| 市人社局就业扶贫情况的工作汇报 自年初以来，市人社局始终坚持把“稳中求进”作为工作的总基调，以精准扶贫、精准脱贫方略为统领，以“就业一人，脱贫一户”为目标，精准施策、精准发力，全力推动就业扶贫工作健康发展。 工作推进情况 一、新增就业安置一批 （一）在就业扶贫政策宣传上注入活力。固化了“就业服务大篷车”、“就业之声”、“网络媒介”、“新闻媒体”和“就业公众号”等贴近民生的宣传模式。并通过到乡镇、进村组、入农户，开展面对面的交流服务，发放用工信息，政策手册，培训简章，创业扶持政策等信息资料，尤其向建档立卡户详细解读精准扶贫优惠政策政策以及针对扶贫户开展的各项技能培训。 （二）在扶贫政策扶持上用足力。其一，关注大学生就业困难_。抓实“千企万岗”就业见习岗位开发和鼓励自主创 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 三、技能培训提升一批 （四）精准扶贫创业培训实现广泛化。对“偏远”乡镇，交通不便的农村创业者，把“SYB”培训课堂进行“整体搬迁”到村，办到老百姓家门口，不仅让基层群众免费接受到高级培训教师的专业讲课，还提供每人标准为15元的免费午餐。此举，开创了朝阳市“SYB”培训进乡村的先河。 （五）远程培训基地实现全覆盖。截止目前，全市各乡镇已全面完成远程培训基地建设，根据各乡镇贫困户需要适时播放培训课件，远程培训方便、快捷、高效的优势逐渐显现。 （六）职业技能培训普惠实用。先后与农经局、花卉管理局、安监局等部门合作开展了设施农业、花卉种植、电工、电焊工等工种的技能提升和上岗培训，与各乡（镇）街联合开展了月嫂、厨师、面点师等培训。2017年全年培训贫困人口697人，其中建档立卡贫困人口151人。通过培训切实增强了贫困人口的劳动技能，增加了就业机会。 四、公益性岗位安置一批 （七）加大公益岗位促就业作用。对建档立卡户子女大专院校毕业不超过两年未就业人员，实行公益岗兜底安置。2017年公益性岗位兜底安置贫困家庭高校毕业生7人。 （八）严化公益性岗位管理。对全市105家单位的公益性岗位管理做到岗位开发合理化、管理制度标准化、人员信息网络化、数据更新动态化、技能培训经常化、抽查核实日常化、年终考核严格化。 （九）完善落实公益性岗位社会保险政策。认真落实公益性岗位人员社会保险政策补贴，实现政策补贴信息网络化，并将全市公益性岗位人员失业保险、工伤保险信息录入金保工程工作。 五、劳务输出转移一批 （十）贫困户劳动力监测常态化。以街道为单位，劳动保障事务所为主体，对辖区内贫困户劳动力资源状况进行常态化监测，采取入户调查形式，对调查对象信息进行整合、建立贫困劳动力就业信息平台，实现动态化管理，做到周整合、月录入，准确掌握数据信息，随时更新更换，确保各类信息统计准确无误。 （十一）“春风行动”服务模式常态化。改变以往“春风行动”只设一个主会场的工作模式。化整为零，选择“大集”日相同的乡镇，同时开展“春风行动”，以扩大活动宣传面，增加春风行动服务范围，减少求职者的经济压力。同时，还设立专门窗口，将“春风行动”的所有服务项目进行延伸，确保城乡求职者获得更多的求职信息。 六、失业保险稳定一批。 （十二）贯彻落实“稳岗补贴”政策。积极促进企业吸纳贫困劳动力，尤其以建档立卡户为主，同时对符合“稳岗补贴”条件的参保缴费企业，进行走访核实、核定后，配合财政部门，落实企业稳岗补贴政策。 存在的问题 在帮扶贫困人员过程中，我们虽然做了一定工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题。一是适用于扶贫培训的专业较少，对贫困人员和建档立卡户调查了解不够深入。二是因贫困家庭劳动力身体条件和就 ……（未完，全文共2497字，当前只显示1503字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局就业扶贫情况的工作汇报） 上一篇：2018年七一党课：学习梁家河精神，做脱贫攻坚战线上的优秀党员 下一篇：在“两学一做”专题教育第二专题研讨会上的发言 相关栏目：就业 三农 扶贫 农业讲话 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |