| 标题：在集团公司2018年纪委工作会上的报告 |
| 坚定旗帜方向 紧盯目标任务 为加快建设现代产业集团步伐提供坚强纪律保障 ——在集团公司2018年纪委工作会上的报告 2018年纪委工作安排 指导思想：以深入_的_、_中纪委一次二次全会和省委九届六次全会精神为指导，以认真贯彻冀中能源集团党委纪委一届二次全委（扩大）会精神为主线，以有效落实集团公司党政工作部署为重点，聚焦企业中心任务，突出主责主业，突出监督执纪问责，突出打造“六新”格局，为建设现代产业集团提供坚强纪律保证。2018年，重点抓好以下六个方面工作： 一、坚持党对一切工作领导，全面贯彻_和中纪委全会精神，切实提升纪检监察工作新境界 一要用_和中纪委全会精神统领工作。突出纪律检查工作的政治属性，坚持党对一切工作的领导，把学习贯彻____思想、__和中纪委全会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，教育引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同_保持高度一致，在何时候都要站得稳、靠得住、听党指挥、为党尽责；要落实集团公司党委学习宣传贯彻_精神的《实施意见》和《工作项目表》要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，争做落实_决策部署的贯彻者、实践者和推动者；要开展全覆盖、立体式的集中学习、个人自学、答题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）…… 一要突出强化作风建设。坚持不松劲、不停步、再出发，认真贯彻_有关新要求，落实冀中能源《关于改进领导作风的六项规定》和集团公司《关于改进领导作风的若干规定》等制度， 领导干部要带头转变作风，形成“头雁效应”。纪检组织要发扬钉钉子精神，关注“四风”问题新表现，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责，巩固落实八项规定、纠正四风的工作成果；要在常和长、严和实、深和细上下功夫，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持正风肃纪的高压态势；要认真总结近两年专项行动、问责清理等方面成功经验，夯实制度基石，释放制度力量，展现制度成效。二要突出用好“四种形态”。加强对党员干部的日常监督，抓早抓小、超前防范、用足用好前两种形态，批评教育“勤浇树”，宽严相济“救歪树”，钢轨铁纪“正病树”，真正让防范见效、让铁规发力、让禁令生威，促使党员干部在“咬耳扯袖”、“红脸出汗”中锤炼党性、修正心性、不忘初心，达到惩处极少数，教育大多数的政治效果；三要突出挺纪在前宽严相济。坚持有信必核、有案必查、有腐必查，重点审查不收敛不收手、群众反映强烈、问题线索反映集中、现在重要岗位上的领导干部；要严格执行“一为主两报告”制度、“二十四字”办案方针，建立健全责任追究和倒查机制，开展所办案件全面自查和加强档案管理工作，确保把每一起案件都办成经得起历史检验的铁案；要认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，正确处理执行政策、严明纪律与调动保护干部积极性的关系，正确区分和对待党员干部在改革探索中出现的失误和错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造鼓励创新、宽容失误、敢为人先、竞相发展的良好氛围。 四、创新防范机制，前置管理监督，全力打造纪检监察工作新特色 一要建立“33686”防范机制。要认真落实集团公司党委书记、董事长孙伟立“防范重于查处”的要求，把防范工作作为全年工作主轴推进落实。建立三个阵地：因地制宜建立廉洁教育室、廉洁宣传长廊和廉洁文化书屋，进一步扩大阵地平台，有效释放防范工作的正能量；突出三个延伸：突出将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，做到廉洁教育全覆盖；实施六廉创建。推进教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、述职述廉创建活动，打造具有井矿特色的廉洁教育长效机制；开展“八个一”活动。即，召开一次警示教育大会，作一次反腐形势报告，上一堂廉政党课，签订一份廉洁承诺，组织一次亲情助廉座谈，举办一场廉政知识竞赛，撰写一篇体会文章，发送一批廉政微信；做实“六进”工作。开展廉政理念行为进事业部、进机关、进矿厂、进车间、进岗位、进家庭活动。通过形式多样的防范活动，净化集团公司转型发展的政治生态。二要深入开展廉洁教育。要突出党性教育，筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，开展“双学双强一促”（学报告、学党章、强纪律、强作风、促转型）活动，促使铁的纪律转化为党员干部日常习惯和自觉遵循；要强化警示教育，综合运用警示教育大会、邀请专家讲课、违纪人员现场说法等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大的警示震慑；要选树各层次廉政典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，以浩然正气滋养人心，以先进典型擦亮企业名片。三要持续加强权控机制建设。结合事业部制改革后，岗位职责变化的实际，重新建立各层级、各岗位人员的职权目标、工作流程图表，厘清权责边界和工作程序，加强“一本二图三表”管理，加强高风险权力运行环节记录备案，构建动态式管理、闭合式督导、螺旋式提升的权控工作体系；要将权力风险_向区科（班组）延伸，向管人管事管钱管物等重点岗位延展，形成集团公司、事业部、实体单位、区科、岗位“五级联动”风险_机制；要深化廉洁示范岗创建，按照创建活动的四个条件、六有标准，在转型发展的重要领域和关键环节上，重新建立一批廉洁示范岗，达到创建一个岗，竖起一面旗，带动一大片的效果。各事业部（单位）都要开展1—2项纪检监察特色工作，形成上下贯通、点面结合、多层推动的特色工作格局。 五、紧扣转型发展，切准工作重点，充分发挥监督检查新作用 一要突出监督检查重点。实施“五强化五确保”：一是强化对学习贯彻_和中纪委全会精神的监督检查，确保_决策部署在全集团落地生根；二是强化对党内政治生活制度的监督检查，确保各项制度的较好落实；三是强化对集团公司重大决策部署的监督检查，确保重点工作精准落地；四是强化对作风建设的监督检查，确保党员干部作风持续好 ……（未完，全文共4414字，当前只显示2452字，请阅读下面提示信息。收藏在集团公司2018年纪委工作会上的报告） 上一篇：2018年“安全生产月”活动方案 下一篇：县监察委员会关于开展“四个专项检查”的工作方案 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 纪委 |