| 标题：浅谈农村基层党员教育管理等方面存在的问题 |
| 浅谈农村基层党员教育管理等方面存在的问题 当前，随着农村改革的不断深入，经济发展方式的不断转变，城乡一体化进程的不断加快，在新时期推进农村党员教育培训中，传统的教育培训方式和内容已不能满足变化了的形势需要，一些深层次的问题正逐步涌现，个别党员纪律性不强，思想政治觉悟弱化，导致了农村党员教育培训工作的实效性在降低，在很大程度上影响了农村党员的先进性和主体作用的发挥。这是值得我们认真思考的问题，也是当前基层党组织亟待解决的一项重要课题。 一、存在的主要问题 （一）当前党员教育管理工作中方面：基层党支部普遍存在党员年龄偏大、文化程度偏低、能力偏弱的现象，党员很难有效的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略484字，正式会员可完整阅读）…… （三）组织生活会和民主评议党员方面：参加组织生活会和民主评议的大多数都是老党员居多，在“三评”时提不出几条实质性的建议，达不到开展组织生活会和民主评议的效果，和当前阶段性的工作和形势任务结合不够紧，针对性不强，批评教育力度不够，导致个别党员不爱听、不愿改，达不到活动的预期效果。 （四）党员党性方面：党员组织观念淡薄，纪律性弱化。个别党员不爱参加党内各项集体活动或积极性与主动性不够;有的即使是参加了，也是姗姗来迟，学习精力不集中，有的甚至台上讲党课，台下开小会、小议论，对布置的思考题不思考，在讨论会上，有的不积极发言，有的谈不出一个所以然等等,更有的人认为当前市场经济主要是抓好生产，发家致富，学不学没什么用。 （五）组织关系和不合格党员的处理方面：对于长期外出不参加组织活动的党员一是强制性转出，否则又不愿意回来参加活动，有时候组织也是无奈，都知道在党章里面有处置不合格党员的标准，但是考虑到为了工作就睁一只眼闭一只眼做老好人。二是简化程序直接除名，一直以来怕程序复杂又影响组织的形象，也没有做。三是对各级的基层组织党员进行梳理，有些私企有组织，有党员 ，可是又不愿将组织关系转入，怕党员多了纸质的资料太多，太麻烦，比如我支部的党员张某长期在新疆某企业务工，自己也想将党关系转到企业，可是企业又不愿意接受，又没办法回村参加组织活动，也不好处理，造成党支部组织活动参会率达不到。 二、存在以上问题的主要原因 （一）党员对学习、教育的目的意义不够明确，导致学习教育效果不够明显。主要体现在个别党员把党内活动、党课教育、观看电教片等看成是走形式或把学习看成是一种负担，造成不愿学，学不进，有的甚至是不参加学习，不爱过组织生活等。 （二）教育创新不够，难以调动党员学习积极性。普遍存在着方式过于单调、内容过于单一、需求过于笼统、手段过于陈旧等问题，多数都局限于传统的教育培训模式，缺乏创新观念，缺少创新手段，造成党员对主动接受教育培训难以产生吸引力。 （三）从市场经济、利益取向出发，迫切需要掌握市场信息、经济知识、行业知识，致富信息、劳动技能等等。结合党员实际需求，增强培训的针对性。要针对广大党员的思想和工作实际，面对改革发展进程中出现的现实问题，把握广大党员的思想脉搏;把握好 ……（未完，全文共2091字，当前只显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈农村基层党员教育管理等方面存在的问题） 上一篇：各县市区三个气态污染物攻坚方案编制要求 下一篇：文明岗推荐材料 相关栏目：综合论文 卫生 三农 新农村 乡镇社区 七一党建专题 组织讲话 党团知识 教育 管理 调研报告 工商 |