标题：基层组织员队伍建设难题值得关注

基层组织员队伍建设难题值得关注 基层调研发现，基层组织员队伍在面对组织工作新常态、新形势、新要求时，缺乏有力的应对措施和主观能动性，主要表现在以下三个方面：一是专职不专用。基层工作多、人手少，组织员多身兼数职及大量临时性　……（快文网http://www.fanwy.cn省略190字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层组织员队伍建设难题值得关 新时期创新基层执法队伍建设的几个维度 基层组织建设调研报告 发挥民兵基层组织作用 做一个合格的基干民兵 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例知识测试题 加强乡镇干部队伍建设的探讨 加强农牧区村级干部队伍建设的思考 乡镇党政干部队伍建设调研报告2篇 《中国共产党基层组织选举工作条例》应知应会知识学习测试题 一些基层组织发展党员工作中面临的新困难、新问题、新挑战及科学对策建议：永葆党的先进性和纯洁性须从发展党员工作做起 区党支部战斗堡垒作用发挥和党支部书记队伍建设情况汇报 学习《国有企业基层组织工作条例》感悟 《中国共产党基层组织选举工作条例》专题党课辅导报告 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》测试题及答案 还不够高，工作疲于应付。部分组织员平时工作任务繁杂，工作长期处于超负荷状态，参加业务培训和学习的机会较少。三是争先创优不浓。部分组织员认为组织工作不可以创新，只要组织工作开展正常，就是做好了工作，存在不求有功、但求无过的想法。一些人习惯于唯书唯旧、照本宣科，不愿动脑子、想法子，甘于当“传话筒”和“中转站”，不能把上级要求和群众的需求与本单位实际有机结合。 基层建议：严格标准，定岗定责。制定组织员职责清单，力求专职专用，职责明确，务实管理。同时，督促组织员对职责做到如数家珍、耳熟能详，并结合基层党建工作实际情况，主动思考，充实和完善岗位职责。强化培训，提高能力。建立组织员岗前培训制，对新任组织员要在上岗三个月内完成基本业务、理论、技能培训，做到独立开展工作；把组织员队伍培训列入干部培训班次，以集中学习、外出考察的方式进行，拓宽工作视野，不断提高组织员 ……（未完，全文共820字，当前只显示493字，请阅读下面提示信息。收藏基层组织员队伍建设难题值得关注） 上一篇：关于机关党建工作“三基”建设调研督导反馈问题整改情况的报告 下一篇：乡镇畜牧兽医站工作总结 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 建筑