标题：公司党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料

公司党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料 根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于认真开好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（绵科发委发〔2022〕5号）、《关于开展2021年度组织生活会和民主评议党员的通知》（川发投司委发〔2022〕4号）等规定要求，会前，我支部在深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查报告。 一、存在的主要问题和不足 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员因工作繁忙，自身学习时紧时松，对党员学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略728字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司党支部班子2021年度组 基层党支部班子2021年度组织生活会发言提纲 县委常委、纪委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料发言提纲 县委办公室班子2022年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料 市直局长党史学习教育专题民主生活会2022年“五个带头”对照检查材料 市应急管理局领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 市委机关局长党史学习教育专题围绕民主生活会“五个带头”对照检查材料 市委常委班子专题五个带头组织生活会对照检查材料 区政府办公室主任2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 区委组织部领导班子2022年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 区委组织部干部2022年度组织生活会对照检查材料 区城管局领导党史学习教育2022年五个带头专题民主生活会对照检查材料 企业党委领导党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 县委常委班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 ，对工作面临的新形势新任务把握还不够精准，习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，抓疫情防控工作和复工复产存在仅向员工进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助公司解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在**科技智慧城市领域项目板块，谋划较少，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。虽然开展过专题研究，破解项目建设中面临的困难和问题，但对制约因素研究还不够深入，存在由子公司自行研究推动项目建设的问题。三是上次组织生活会期间，支部进行了认真自我检视剖析，共查找出6方面11个问题。围绕问题制定了切实可行的整改措施，以党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；紧扣年度重点工作，全心全力履职；不折不扣落实治党管党责任，取得了扎实成效。针对带头学习_新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节。 （四）对照职工群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题不足。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。二是联系服务职工群众不够。虽有意识、有计划地调研，但纵观整个年度，次数仍然较少，与职工群众缺乏及时的沟通联络，使员工的诉求反馈存在滞后，对群众的工作指导帮助和督促还不够深入。三是盯住工作持续落实不够。总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。四是在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，抓意识形态的管用措施不够多。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感认识不深，存在“以干代学”思想，部分党员干部认为自己工作经验丰富，产生重业务轻理论的错误思想。 （二）党性修养的提升不够。对党性锻炼重视不够，对政治生活重视不够，政治理论学习不深不透，批评和自我批评开展不彻底不充分。对照《党章》的有关规定，有的同志没有完全按照一名共产党员的高标准来严格要求自己，在发挥模范表率作用方面做得还不够。 （三）纪律规矩的执行不严。在遵守政治纪律和政治规矩方面，支部对党员干部放松了严格管理的标准，对工作纪律和政治规矩缺乏硬性要求和日常监督，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。纪律要求上，在自我管理、自我监督、自我革命上做得不够，有的同志自认为自己没有违纪违法问题，也会遵守相关法律法规，就放松了对一些细节问题的警醒。 （四）担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽略了与群众的密切联系。有的党员干部担当意识不够，出现自我松懈的苗头，在工作中开拓意识不强，工作积极性、主动性有待提升。 三、下一步努力方向及整改措施 （一）强化党史国史教育，提升政治素 ……（未完，全文共3406字，当前只显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料） 上一篇：基层党支部班子2021年度组织生活会发言提纲 下一篇：县委书记2022年党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 换届 组工 组织讲话 党会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料