| 标题：公司党建经验材料：党建引领支部联盟 筑牢安全生产防线 |
| 公司党建经验材料：党建引领支部联盟 筑牢安全生产防线 近年来，**大力实施“党建+”引领建设，推进区域支部联盟建设，**、**和**三个支部签订“支部联盟”协议，主动联合行动、开展“一联三促”、共抓共管，实现了党支部联合共建共赢“1+1>2”管理实效，保证了原油外输“心脏”安全平稳、连续**年安全生产无事故，也为区域施工建设安全提供了基础保障。 共建学习新形态，抓实学习强本领。三个党支部签订联盟协议后，支部书记们通过组织篮球赛、生产突击会战等，想方设法把大家聚在一起搞活动抓生产，为抓好集体学习铺路架桥，班子成员“从不好意思一起学”到“半推半就跟着学”、再到主动提出学习想法，逐渐克服了心理障碍，融入新的学习形态。从落实“第一议题”入手，主动紧盯__月度讲话和指示，共同研究月度支部班子、党员和员工学习内容，用当月最新讲话武装头脑，用_新理论指导工作，用新知识解决新问题，实现了“思想更新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）…… 支部共联互促，加快员工安全“提素”。找到问题，但人员素质参差不齐、培训“一刀切”不科学，怎么办？三个支部选择了党建联系点建设实践新路径——实施党建联系点“一联三促”行动，支委成员带头联系班组、党员联系岗位明确联系点明确年度、季度和月度活动内容清单，细化党员责任区、党员结对工作要求，在联系中促进工作、打造超强战斗力。一是支部联系班组、联动承包促落实。充分发挥头雁作用，支委成员带头签订联系点“承包+提素”协议书，设立提素指标**项，明确支委班子每人交叉联系**个班组，带头上党课、讲政治、谈改革、谈岗位、点评安全风险、分享安全经验，每名党员深入岗位用鲜活的“一线语言”讲操作、谈体会、交流心得，形成了区内员工人人讲学习、个个争先进的浓厚氛围，实现了区内员工素质能力、风险意识、生产_的同步提升。二是党员帮带，共学技能促进步。推行“党员先行、我帮你带”样板机制，先后结成对子**个，在你帮他学、我带他学中迅速提高了落后员工发现隐患和解决问题的能力。同时，建立“党员先锋观察哨”，一个哨点一名党员，观察相邻**个岗位员工生产操作，有问题有风险第一时间“吹哨”提醒。开展“党员先锋岗每日一答”，操作员工每日提问岗位技能操作、安全隐患问题，党员联系责任区轮值党员进行回答，一起评判分享，员工参与率从最初的不足30%提高到90%。三是党员带头比技能促提升。能干会讲写出来，是_石油蓝领精英人才的标志。主动研究公司输油工、输气工等公众教材编写工作，协同开展党员现场操作演示**场，示范 HSE培训和技能操作合格率100%。优选精兵强将、组建“党员师带徒”**对，组织员工技术比武、岗位练兵和操作技能演示考核，党员和结对员工共奖共罚，涌现出技术骨干（专家）**名。 聚焦本质安全，党建引领管理升级、保障提质增效。通过支部 ……（未完，全文共3195字，当前只显示1775字，请阅读下面提示信息。收藏公司党建经验材料：党建引领支部联盟 筑牢安全生产防线） 上一篇：全县党内法规制度建设情况汇报 下一篇：党支部领导班子相互提意见情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 共青团 建筑 城建讲话 安全 安全讲话 |