标题：经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎

经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎 为全力助推“干部能力提升年”活动走深走实，**区采取“优选强基、宣传破冰、培训蓄能、激发干劲”等措施大力开展“业务能手”评选活动，在全区全面掀起了评能手、树先进、学业务、创佳绩的热潮。 优选强基，以“突、精、先”为尺精选业务能手。**区以能力突出、业务精湛、先锋表率为重　……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：精选能手，点燃干部 经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平 经验材料：聚焦乡村振兴 打造“人才雁阵” 干部教育培训工作经验材料 经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军 驻村帮扶工作经验材料 市财政系统干部能力提升培训班发言材料 农业公司人才培养典型经验材料 流动党员教育工作经验材料 经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用 干部作风建设工作经验材料 经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢” 经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力 在软实力提升工程研讨会上的讲话 迹典型为标准，选取能手中的典型代表拍摄“每月一星”专题宣传片，全方位讲述能手故事，宣传能手事迹，传承能手经验；打造专栏宣传“面”。在区政府门户网设立“每月一星”宣传专栏，以区级平台为依托全面宣传每一位能手候选人的事迹，让全区群众参与“认识我、了解我、评评我”的评选活动中。全线上阵宣传“多”。积极动员各业务能手牵头单位利用自身优势开展宣传造势，截至目前，宣传报道上搞省级媒体1篇，市级媒体8篇，平安**、在**等区级媒体20余篇。 培训蓄能，以“需、新、实”为芯讲授能手经验。各单位紧抓“岗位能手”评选契机，以课设符合需求，内容切合实际，形式多样新颖为蓝本，积极开展各类学习培训100余场，形成全员学习氛围。**区法院结合初任培训班开设能手讲堂，用能手带新手，传授最实用的实战经验，采取“集中授课+实战演练”相结合的模式开展“招商攻坚培训班”，组织开展“干部能力提升年”系列活动之“我有故事讲给你听”演说能力大赛暨干部演说能力专题培训汇报会，举办“青春心向党建功新**”青年TALK主题分享会；邀请能手走进“组工学堂”、“荷民分享”等学习研讨班。实现干部在讲中炼、在听中学、在思中益。 激发干劲，以“奖、惩、容”为鞭助力能力提升。制定了《关于进一步激励干部担当作为，打造“硬核型 ……（未完，全文共1181字，当前只显示711字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎） 上一篇：传达会议精神领导讲话 下一篇：经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告