| 标题：县干部队伍建设工作情况汇报 |
| 县干部队伍建设工作情况汇报 今年以来，**县着眼于锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，聚焦目标导向、问题导向和效果导向，坚持在组织保障、教育培训、监督管理、考核评价等方面开足良方，打出干部作风建设“组合拳”，努力打造一支作风硬、能力强、重实干、有担当的高素质专业化干部队伍。 一、强化政治引领，锻造“作风硬”的干部队伍。坚持全县作风建设“一盘棋”，成立**县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组，下设领导小组办公室和5个专责组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略380字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化监督管理，锻造“重实干”的干部队伍。围绕全面从严治党、从严管理干部的要求，从严从实加强日常管理监督，促进干部作风大转变。强化干部监督管理，拓宽干部监督渠道，广泛收集群众意见，发挥群众来信来访和“12380”干部监督举报平台作用，建立快查快结工作机制，及时调查核实处理群众举报反映干部作风有关问题，全年查核处理信访事项53件，确保件件有落实，事事有回应。紧盯巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴、疫情防控等关键岗位、关键环节、重要节点下大力、出重拳，持续开展干部不作为、乱作为、慢作为专项整治活动，县纪委监委、县委组织部、县作风办紧盯党员干部不作为、慢作为、乱作为问题和疫情防控等急难险重任务中畏惧退缩等失职渎职行为，对工作履职不到位、工作作风不实的干部，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、组织处理、党纪或政务处分等方式进行问责。今年以来，共开展专项督查16次，电话抽查500余人次，下发工作通报12期，立案审查调查5人，诫勉谈话1人，组织处理34人，提醒约谈221人，切实以严的纪律倒逼责任落实落细。 四、强化考评激励，锻造“有担当”的干部队伍。坚持事业为上、人事相宜，树立正确选人用人导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，将作风整治专项行动与全县重点工 ……（未完，全文共1643字，当前只显示989字，请阅读下面提示信息。收藏县干部队伍建设工作情况汇报） 上一篇：党支部标准化建设经验材料 下一篇：局机关2022年巡察工作报告 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |