标题:干部监督管理工作经验材料
干部监督管理工作经验材料

近年来,**县从严落实把干部监督作为加强全面从严治_有力措施和党管干部的重要抓手,深入推进选人用人全过程监督、干部日常管理监督和干部政治监督,全方位做好_干部监督工作。

一、走好关键步,加强选人用人全过程监督。始终把政治标准和政治要求贯穿于监督各方 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略246字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 责任追究,对违反规定用人等失职渎职行为,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。

    二、走好常态步,加强干部日常管理监督。一是发挥社会监督、y论监督、信访监督作用,充分利用“12380”电话、信件、网络、短信“四位一体”综合举报信息平台,广泛收集涉组涉干问题线索,及时受理信访举报。二是充分发挥组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访等部门职能,定期综合研判分析涉组涉干问题线索,精准处置,强化对问题干部的查处力度,发挥警示教育作用,达到处理一例,教育一片的目的。三是强化群众监督。采取随机走访、谈心谈话等措施,定期深入到干部工作地和生活地,考察了解其生活情况,对领导干部苗头性和倾向性问题及时跟进重点监督,利用提醒、函询、诫勉等方式,抓早抓小,防止小错误演变为大问题。

    三、走好_步,加强干部政治监督。坚持把_政治建设摆在首位,把“两个维护”作为最高政治原则,切实做好干部政治监督。一是聚焦干部政治监督对象不明确、指标量化难、差异化监督不明显等重难点问题,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面,设置5项共性监督内容和5项个性 ……(未完,全文共1062字,当前只显示639字,请阅读下面提示信息。收藏干部监督管理工作经验材料

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