| 标题：街道2023年度“两新”组织_建工作情况报告 |
| 街道2023年度“两新”组织_建工作情况报告 *街道现有“两新”_组织*个，其中*个非公企业、*个社会组织、*个商圈_支部（.......具体人数的数据可补充）。2023年按照上级统一部署和要求，*街道坚持以活力和谐的理念统领“两新”_建工作，突出固本强基，开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升街道“两新”组织_建工作整体水平。 一、工作开展情况 （一）精准落实“两个覆盖”。全面排查摸底，以社区为单位，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对“两新”组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，在街道现有*个“两新”_组织基础上，落实动态摸排机制，分行业领域强化结对帮带。由经济发展办牵头，对主管的规模以下企业进行对接摸排；由教育办牵头，对主管的教育培训机构进行对接摸排；由民政办牵头，对主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略597字，正式会员可完整阅读）…… （五）推进两新_建创新。强化“两新”组织_员服务基层治理的能力，推行_员目标管理、评星定级、积分管理等办法。发挥社会组织资源和人才优势，积极参与基层社会治理，依托各领域社会组织组建特色服务队伍，形成亮点服务品牌，主动参与社区治理、矛盾纠纷化解等工作；依托专业救援组织、紧急救援协会、民办医疗机构等组建“紧急救援队”，积极参与抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性事件处置，推动社会治理力量落到最基层。 二、存在的问题 （一）_员身份难掌握，表率作用难发挥。一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，_组织掌握_员身份难。二是有部分人故意隐瞒_员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与_组织无关;还有人认为在“私营企业”中亮明_员身份会遭到私营业主歧视;也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督”。_员身份都难确定，发挥_员的先锋模范作用就无从谈起。有的_员虽然亮明了身份，但发挥先锋模范作用主动性不强，组织氛围也不浓，不敢喊“向我看齐”，不敢说“从我做起”。 （二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是“两新”组织负责人对_建工作认识存在偏差，对建立_组织心存顾虑，没有建立_组织的必要，或怕_组织开展活动多，影响生产经营。二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于_组织的管理之外，_建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。 （三）_建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。二是阵地建设不全，_组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，“两新”组织_组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至不活动。三是形式单一。有部分_组织开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”，有的干脆将_建活动开成讨论生产经营的工作会。 三、下一步工作打算 一是创新培训方式。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织_员干部培训工作纳入_员干部培训总体规划。争取将更多“两新”组织的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为_员，有效提高_员素质，积极发现和培养优秀_务人才，增强促进会_建队伍的生机与活力，力争在年底前建立两新组织_建“人才智库”。 二是配强支部书记。选优配强_组织书记是“两新”组织_建工作的重中之重。采取外聘、内选、下派等方式，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉_ ……（未完，全文共2578字，当前只显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏街道2023年度“两新”组织_建工作情况报告） 上一篇：关于重点领域消费_专项整治工作的发言 下一篇：银行支行职代会讲话稿：锐意进取 顽强拼搏 展现实干精神 脚踏实地做好支行各项业务 相关栏目：社区 乡镇社区 工商 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 工作总结 工作汇报 |