标题:不断提高机关基层_组织建设质量研究
不断提高机关基层_组织建设质量研究

提高机关基层_组织建设质量对于增强机关基层_组织政治功能和组织功能,全面提高机关_的建设有着重要现实意义。

一、提高机关基层_组织建设质量的重要意义

(一)提高机关基层_组织建设质量是贯彻落实好_的二十大精神的重要保证。深入学习贯彻_的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。_总书记指出:“基层是_的执政之基、力量之源。只有基层_组织坚强有力,_员发挥应有作用,_的根基才能牢固,_才能有战斗力”。 各级机关作为_代表人民执掌_的主要阵地,是_员干部最集中、执政骨干最集中的地方。各级机关基层_组织建设直接关系到_的组织力、战斗力,是抓好各项工作的根本,机关基层_组织强不强直接影响着_的方针政策和_中央决策的落实,关系到_的二十大精神的落地见效。

(二)提高机关基层_组织建设质量是全面从严治_的重要举措。 全面从严治_是_的十八大以来_中央作出 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略690字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 识不够强,对于“抓好_建是最大政绩”“不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的思想认识不够深刻,更是忽视机关基层_组织建设。有的对“增强_组织政治功能和组织功能”思考研究不深、谋划部署不及时、推进落实不到位。有的把机关基层_组织建设和干部队伍建设分开抓,一定程度给干部造成_建与业务要分开的误解。大多数_务干部是兼职,有的_务干部认为_建是“务虚”,没有抓业务来的见效。有的_员认为机关基层_组织建设是_务干部的事,与自己关系不大,缺乏参与建设的主动性。

    (二)组织设置不够合理。一些机关对“支部建在连上”认识不到位,没有考虑科室职能、人事等因素就生搬硬套把支部建在科室上,一方面造成有的支部由于人员交流较大而导致仅剩1-2名_员,因而要经常重组,两一方面有的科室本来就与其他科室业务交流较少,支部联系不紧密一定程度促进科室_员干部交流减少,削减_组织凝聚力。机关_务干部大多兼职,投入到机关基层_支部建设研究的精力有限,无法真正发挥好的机关_建方面参谋助手作用。有的片面认为年龄大的同志资历更深,配备到在_建工作上号召力更强。

    (三)服务中心不够紧密。有的机关基层_组织认为自身没有 “三重一大”等业务工作议定决策权限,只能就_建抓_建。有的把主要精力放在业务工作上,对_建工作研究、部署、分析、落实不主动不深入,有要求的时候多看一下,有检查的时候多促一下,有考评的时候多抓一下。有的机关支部之间交流互动少,你做你的,我做我的,单打独斗,无法形成合力。有的对基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用的研究不深入,找不准_建和业务工作融合发展切入点。

    (四)工作机制不够健全。机关基层_组织建设考评机制不健全,考评过程中对于定性方面如何衡量、标准是什么、范围有哪些等还不够科学、全面和客观,工作中难以把握,考评队伍素质不一,把握尺度有差别。_务干部考评机制不健全,有的机关对干部_务考评标准仅是在业务干部标准上增加_务扣分指标,导致_务干部做好都一样,做不好要比别人多“担当”,影响工作积极性。_务干部与业务干部岗位交流机制不健全,_务履历在干部选拔任用中运用不充分。

    三、提高机关基层_组织建设质量的对策与建议

    近年来,各级机关以严的精神、实的作风统筹推进机关基层_组织建设,形成很多好的经验做法为今后提高机关基层_组织建设质量提供了有力参考。

    (一)加强组织建设领导,不断提升思想认识。一是坚持_建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,让各级机关、各级_组织、每名_员干部对基层_组织建设工作引起重视,促进_建工作与业务工作同向发力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是搭建交流学习平台,提升“增强_组织政治功能和组织功能”的贯彻落实能力。如开展经验交流座谈会、交叉检查,促进机关基层_组织交流学习,相互取长补短,互学互促。三是树立“抓好_务也是业绩”的导向,把_建工作考评结果运用到干部评优评先、选拔任用上,严格落实“三个区分开来”要求,为_务干部加油鼓劲。

    (二)摸清机关工作规律,合理设置组织机构。一是坚持“_对一切工作的领导”总原则,牢牢立足自身状况和特点,紧密结合本单位实际,深入分析、深度思考,科学设置机关基层_组织。如在业务关系紧密的科室上建立支部,在项目现场服务队伍上建立支部。二是加强 ……(未完,全文共3227字,当前只显示1792字,请阅读下面提示信息。收藏不断提高机关基层_组织建设质量研究

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