| 标题：关于国企_支部建设典型案例交流材料 |
| 关于国企_支部建设典型案例交流材料 _总书记在全国组织工作会议上明确提出了“加强支部标准化、规范化建设”重大命题，为新时代_支部建设指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，_中央先后出台《中国共产_支部工作条例（试行）》《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》，为加强_支部标准化规范化建设提出了明确要求。集团公司_委组织部以_章及上级规章制度为依据，深入开展_支部标准化规范化建设的创新与实践探索，形成了“5＋1”_支部工作制度，并选择了20个单位、47个_支部进行实践总结。结合前期全集团公司_支部标准化规范化建设的优秀做法，从工作制度上对_支部的工作流程、标准、项点等内容进行再创新、再优化、再设计，通过清单式、条目式、图画式管理，有效解决制度间摩擦冲突、实践过于繁琐、_支部把握不住重点等问题。按照“少而精、实而用”原则，由_支部工作责任主体———车间一级_支部（_委下设的科室_支部），建立覆盖所属_支部（_小组）工作的“三会一课”、_内活动、主题_日、发展_员、群众工作、_员和_支部（_小组）积分管理等“5＋1”_支部工作制度。到目前为止，_支部“5＋1”模式制度建设已经取得了较好的效果，得到了总公司组织部的大力支持和高度认可，并进行推广。 一、加强组织领导， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略914字，正式会员可完整阅读）…… 三、统一操作规范，下发制度参考，让重点工作有标准 “5＋1”_支部工作制度坚持用制度管事管人，涵盖了_支部日常工作的方方面面，明确了_支部书记、_支部副书记、宣传委员、组织委员、纪检委员、_小组组长等人员的主要职责，制定了两种模式参考。本文以_总支—班组_支部—_员设置为例，对“5＋1”_支部工作制度主要从以下六个方面进行了梳理和明确。 1.关于“三会一课”制度。本制度聚焦_支部标准化规范化最基础、最日常的工作，对_员大会、支委会、_小组会按照基本要求、主要程序、不同时间周期的研究事项，对_课从基本要求、主要程序、内容范围三个部分进行了清单式一目了然地规范。 2.关于_内活动制度。本制度删繁去简、聚焦重点，围绕创岗建区、立项攻关、突出奉献和品牌创建四类主要_内活动，按照定位和作用、标准和要求、程序和流程、管理和推广等方面进行统一规范。 3.关于主题_日制度。本制度将“主题_日”这一组织生活“生物钟”具体化，在开展时间、主要内容、工作程序、注意事项四个方面提出了明确要求，围绕集体学习、组织生活、民主议事、志愿服务四个角度回答了主题_日“开什么”，按召开顺序回答了主题_日“怎么干”这些基础性、标准性的问题。 4.关于发展_员工作制度。本制度紧抓_支部发展_员这项重要的经常性的基础工作，按照工作顺序，对入_启蒙教育、入_积极分子的确定和教育培养、发展对象的确定和培养考察、接收预备_员、预备_员转正五个阶段的基本标准和流程要求进行了明确。 5.关于群众工作制度。本制度围绕团结带领职工群众完成生产任务这一重点，对职工思想分析、形势任务宣讲、职工政治学习、“一班”思想政治工作、一人一事思想工作、事务公开、文体活动开展七类群众工作制度进行了汇总和规范。6.关于_员和_支部（_小组）积分制度。本制度将对_员和班组_支部的考核积分化、显性化，从积分方式、考评程序、积分标准和结果运用四个方面做出了详细规定。 四、坚持执行监督，定期通报提示，让落实效果有提升 1.严格问题纠偏。比如下发专项自查文件通知，通过情况通报，在对制度框架不合理、结合实际不紧密、制度规定不严谨三类问题进行分析，对制度是否落实、能否落实掌握不清楚、督促不到位的情况进行批评。 2.选树标杆示范。依托集团公司半年一次的标准化规范化建设现场会，积极选树_支部标准化规范化工作质量高、推进有力、制度建设效果好的单位和部门做经验交流发言，并进行通报表扬。 3.定期通报提醒。把_支部工作制度落实落地的情况作为所属单位_委委员包保联系的重中之重，作为_支部季度考核评比的重中之重。通过近几年的实践，“5＋1”_支部工作制度在实践中不断创新、在理论中不断深化，通过清单式的制度管理，让_支部清楚会议怎么开、工作该怎么干、要求怎么落实，防止工作漏项，_“会议开没开”“工作做没做”的问题，进而提升_支部组织生活质量，提升_员教育管理成效，解决好发挥_员大会决策功能、支委会议事功能和_小组会互帮互促功能的问题，为集团公司的改革发展提供了坚强的政治保障、组织保障和制度保障。 五、经验启示 政治要求具体化。始终把_的政治建设摆在首位，“5＋1”_支部工作制度将政治纪律和政治规矩贯穿始终，将政治标准、政治纪律、政治素质等较为抽象的要求具体化、载体化、可量化。比如班组_支部_员大会都要开展政治理论学习，传达上级指示精神，组织_员交流学习体会、报告个人事项、反映群众意见、自评互评点评月度工作、评议_员岗区格次等；支委会要学习贯彻上级_组织的决策部署和段_委的工作安排，研究制定落实措施；_员积分管理把“政治素质”放在第一位，扣分幅度也是最大的。通过各级_支部对照标准持续改进提升，引导_员干部时刻绷紧讲政治这根弦，严守_的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，把“两个维护”落实到具体行动中。 _建责任清单化。持续推动完善_建工作责任制，“5＋1”_支部工作制度在《_建工作责任制实施办法》的基础上，将_建工作责任落实到_总支、总支委员、班组_支部，建立起贯穿式、全层级的责任链，以清单任务促进责任落 ……（未完，全文共4276字，当前只显示2375字，请阅读下面提示信息。收藏关于国企_支部建设典型案例交流材料） 上一篇：在国企巡视工作动员会上的讲话 下一篇：宣传部长在优化营商环境专项巡视巡察整改专题民主生活会发言提纲 相关栏目：共青团 七一_建专题 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |