标题:县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言
县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言

近年来,我县大力推进“引、育、用、留”四大工程,四位一体,多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态,全力推动人才工作提质增效。
一、坚持在“引”字上求突破,多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法(试行)》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件,吸引人才来*干事创业。三年来,先后引进硕士研究生学历及以上专业技术 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略372字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 级生态环境、乡村振兴、特色农业等专题培训班,县级开展了53个专业化能力培训班,参学5000余人次。注重农民培训。大力实施“能人兴村”战略、“本土人才培育”计划,围绕粮食、花卉、蔬菜、果木等产业发展,加强新型职业农民培训,今年以来,培育产业大户1293户、技术能手5815名,辐射带动2万余名群众直接增收。借力专家下沉。建立“三精准三优先”“师带徒”等人才帮带机制,借助科技专家服务团的资源,采取“科技人员+企业(合作社)+农民”连接方式,从县级农、林、水等相关单位精选175名专技人才,加快农技推广步伐,辐射带动马街片区、贾龙河流域和南盘江沿岸3个万亩蔬菜基地建设,培养农村实用型人才1万余人。
    三、坚持在“用”字上见实效,多维度凝聚产业活力。开展技能竞赛。成立县宝洪茶协会,连续五届举办宝洪茶文化旅游节暨茶艺技能大赛活动,开展采茶、炒茶技能大赛,评选表彰技能人才100余名,搭建茶艺人才互通共促交流平台。发挥人才效能。建立常态化专家智力服务乡村发展机制,扎实推进“科技特派专家”行动,聘请59名教育、医疗、文旅、农业等行业专家人才组建乡村人才振兴服务团,深入实施“万名人才兴万村”行动,用好转任职级干部资源,推动129名转任职级干部下沉一线为乡村发展出谋划策、协调资源。抓好技术服务。根据不同农业产业的发展需要,59名市县科技特派员组成茶叶、食用菌、畜牧等六个产业指导小组,深入基层一线帮助企业申报科技项目,现场为农户进行茶园管护、畜牧养殖、病虫害防控等技术指导,帮助提高技术水平,切实推动产业发展。目前,帮助企业申报科技项目5个,培养本土技术能手2000余人。
    四、坚持在“留”字上出实招,多方位构建人才生态。强化政治关怀。深入落实领导干部联系服务优秀人才制度和“企业家接待日” ……(未完,全文共1606字,当前只显示966字,请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言

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