标题：区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言 区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管厚爱并重，不断激励干部担当作为，着力锻造高素质专业化干部队伍。 一、在“选”上严把关，做到精准画像 以“政治考　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部部长在2024年全 县委组织部部长在公务员队伍建设推进会上的汇报发言 公司纪委书记在集团深化中央巡视整改推进会上的汇报发言 在2024年全县抓党建促乡村振兴推进会上的汇报发言 在全县返乡入乡创业工作推进会上的汇报发言 在2024年全市农村精神文明建设推进会上的汇报发言 在全市乡村人才振兴交流座谈会上的汇报发言 乡村振兴发展推进会上的汇报发言 在全市国有企业改革深化提升行动推进会上的汇报发言 县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言 在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言 区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨会上的汇报发言 区委组织部在党群服务中心规范提升工作推进会上的交流发言 区委组织部部长在新兴领域党建全覆盖工作推进会上的交流发言 课”“必修课”，常态长效开展好党的创新理论学习教育。坚持干什么学什么，缺什么补什么，加强与岗位职责相匹配的教育培训，举办数字经济、招商引资与营商环境优化、乡村振兴、基层治理、党建党务等各类专业培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。紧盯事业发展主战场，选派12名干部参加数字经济、花卉等产业干部实训，19名区级部门干部到街道征地拆迁、经济建设一线摔打磨炼。 三、在“管”上齐发力，开展有效监督 以“日常监督+警示教育+突出重点”的举措，扎实推进管行为和管思想并重的干部监督。坚持把强化监督贯穿于干部选拔任用工作全过程，充分运用民主测评、任前谈话、经济责任审计、履职能力调研、巡视巡察反馈问题、群众来信来访调查等多种方式对领导干部进行全方位监督。依托党纪学习教育，组织全区科级领导干部到监狱、警示教育基地开展现场警示教育，增强领导干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。强化对“一把手”、重要岗位干部的监督，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，引导干部把好思想“总开关”。 四、在“用”上下功夫激励担当作为 以“鲜明导向+优化结构+激励关爱”的目标，建设更加坚强有力的干部队伍。旗帜鲜明树立“四用四不用”选人用人导向，注重在产业发展、招商引资、项目建设、乡村振兴等一线工作中考 ……（未完，全文共1182字，当前只显示711字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言） 上一篇：区委机构编制委员会办公室主任在破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会暨为基层减负座谈会上的发言 下一篇：区委社会工作部部长在新业态新就业_党建工作会议上的交流发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言