| 标题：国有企业党务干部队伍建设工作情况报告 |
| 国有企业党务干部队伍建设工作情况报告 近年来，公司党总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治与组织能力，精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促进人才建设，为企业发展培养更多高素质党务干部队伍，有效推动党建工作高质量发展，为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。 一、主要工作情况 （一）聚焦理想信念，一以贯之“引路子”。一是注重政治理论武装，公司党总支采用多样方式，对党的最新理论成果进行学习、再落实，开展七一特色主题党日活动，把党建人才培养工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略479字，正式会员可完整阅读）…… （三）突出激励约束，宽严相济“压担子”。一是扩充党群人才的“蓄水池”，注重从各专业一线发现党务知识丰富、热爱党务工作的优秀人才，将其吸收到党建人才队伍中。目前专兼职党群综合管理人才在库32人，企业文化代言（文体协会）14人，着力打造既懂党建又懂生产经营的复合型党建人才后备队伍。二是用好考核“指挥棒”，全面压实党建责任，发布党工团纪任务清单，签订责任书，使基层工作创有依据、干有标尺；建立日常考核、述职评议考核、年终综合考评“三位一体”考评机制，确保基层党建高质量考核考出活力、考出干劲。 （四）拓宽培养路径，多元培育“架梯子”。一是丰富培养方式。公司坚持“常态学”、“定期培”、“传帮带”等机制，为公司党务工作备足人才“弹药”。动态化实战磨炼，党务人员参加“安康杯”经验交流分享、“安全生产月”等各类活动，有步骤、有计划、有重点地把优秀年轻干部放到重大活动，关键项目。对重点项目优先委派专职书记，靶向发力，建稳建强党的基层组织，为项目履约、属地建设及市场维护筑牢根基。二是鼓励创先争优。开展党员创新工作室，以培养专业技术人才、支撑市场营销、助力生产履约、提高创效质量为目标，鼓励广大党员立足岗位创新，激发党员创新活力和创造潜能，推动党建政治优势转化为企业创新优势，汇聚建功立业强大合力。三是打通晋升渠道。公司以党建引领助推人才队伍建设，多层次、多渠道、多形式培养人才，积极创建人尽其才的优质环境，专职党务人才通过不断的淬炼成长，已有3名专职党务干部成功输送到公司关键岗位（2名专职书记成为项目经理，1名党群部部门经理成为工程部部门经理），实现了党务干部晋升渠道新的突破。 二、下一步工作打算 （一）强化政治引领，夯实思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化党的二十大精神学习宣贯，建立"理论教育+党性锤炼"双轨培养模式。通过党委中心组联学、党务骨干研修班、红色教育基地实践等 ……（未完，全文共2069字，当前只显示1245字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党务干部队伍建设工作情况报告） 上一篇：区委书记在“五四”青年座谈会上的讲话 下一篇：在全县办公室系统工作会议暨县级层面整治形式主义为基层减负专项机制会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工作总结 工作汇报 |