| 标题：在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话 |
| 在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市退役军人就业服务工作推进会议，主要任务是总结近年来我市退役军人就业服务工作的成效与不足，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段的重点工作任务，以更精准、更高效的服务助力退役军人迈稳就业路、实现人生价值。参加今天的会议有市人社部门的主要负责同志及相关科室工作人员、各县（区）退役军人事务局的负责人、各街道（镇）分管就业工作的领导、部分重点企业人力资源部门的代表等。刚才，市人社部门、*区退役军人事务局、湖南飞沃新能源科技股份有限公司分别作了汇报发言，从不同角度介绍了在退役军人就业服务工作中的经验做法和取得的成效，讲得都很好，思路清晰、措施务实，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会做好退役军人就业服务工作的重大意义 退役军人是党和国家的宝贵财富，他们在部队服役期间，为国防和军队建设作出了重要贡献，具备纪律严明、意志坚定、吃苦耐劳等优良品质，是地方经济社会发展的重要力量。做好退役军人就业服务工作，不仅关系到退役军人的切身利益，更关系到_和国家长治久安，是一项政治性、政策性、社会性都很强的工作。 从国家层面来看，党中央、国务院高度重视退役军人就业工作，出台了一系列政策措施，为退役军人就业创业提供了有力保障。近年来，随着国防和军队改革的不断深化，退役军人数量逐年增加，就业压力也随之增大。据统计，仅去年一年，全国退役军人返回到地方寻求就业的人数就超过了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1121字，正式会员可完整阅读）…… 一是常态化举办专场招聘活动。要借鉴此次线上专场招聘会的成功经验，结合不同季节、不同行业的特点，定期举办线上线下相结合的退役军人专场招聘会。线上要充分利用“湘西北人力资源市场”等直播平台，开展“直播带岗”活动，邀请企业人力资源负责人走进直播间，详细介绍岗位信息、薪资待遇、发展前景等，同时安排专业主播为退役军人答疑解惑，实现“足不出户找工作”。据统计，去年我市共举办线上退役军人专场招聘会15场，累计观看人次达到8.5万，达成就业意向2300多人；线下招聘会28场，参与企业560多家，提供岗位12000多个，现场签约率达到35%。下一步，要进一步增加招聘会的频次，计划今年线上招聘会不少于20场，线下招聘会不少于35场，确保每个月都有专场招聘活动。 二是建立健全岗位信息库。要深入企业开展调研，全面掌握辖区内企业的用工需求，建立涵盖各行各业的岗位信息库，并根据企业的用工变化及时更新。同时，要对退役军人的求职意向、技能水平、工作经历等进行详细摸底，建立退役军人求职信息台账，通过大数据分析，实现岗位信息与退役军人需求的精准匹配。比如，*区人社部门去年建立的岗位信息库，收录了辖区内300多家企业的8000多个岗位信息，通过与退役军人求职信息台账进行比对，为200多名退役军人精准推送了岗位信息，成功帮助150人实现就业。今年，要在全市范围内推广这一做法，确保岗位信息库的企业覆盖率达到80%以上，退役军人信息入库率达到100%。 三是拓展就业渠道。除了传统的企业就业，还要积极引导退役军人面向基层、面向新兴领域就业。要鼓励退役军人到社区（村）担任网格员、调解员等职务，参与基层治理工作。去年，*街道就有20名退役军人通过考核担任了社区网格员，他们凭借在部队养成的严谨作风和责任意识，在疫情防控、矛盾调解等工作中表现出色，得到了群众的一致好评。同时，要支持退役军人自主创业，为他们提供创业培训、资金扶持、场地租赁等方面的优惠政策。据统计，我市去年有120名退役军人走上了自主创业的道路，创办企业或个体工商户80多家，带动就业500多人。 （二）加强技能培训，提升退役军人就业竞争力 技能是退役军人就业的“敲门砖”，只有具备过硬的专业技能，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。要针对退役军人的特点和市场需求，开展精准化、个性化的技能培训，帮助他们掌握一技之长，提升就业竞争力。 一是科学设置培训课程。要深入调研市场需求和退役军人的培训意愿，结合我市主导产业和新兴产业发展方向，设置机械加工、电子商务、物业管理、汽车维修、消防技能等热门专业课程。同时，要根据退役军人的不同情况，开设不同时长、不同层次的培训班，满足他们的多样化需求。比如，针对有一定基础的退役军人，可以开设为期3个月的高级技能培训班；针对零基础的退役军人，可以开设为期6个月的初级技能培训班。去年，我市共举办退役军人技能培训班45期，培训退役军人2300多人，其中有1800多人获得了职业资格证书，就业率较未参加培训的退役军人高出25个百分点。 二是创新培训方式方法。要采用“理论教学+实践操作”的培训模式，邀请企业的技术骨干和行业专家担任兼职教师，让退役军人在学习理论知识的同时，能够参与实际操作，提高动手能力。同时，要充分利用线上教育平台，开展“线上+线下”混合式培训，方便退役军人随时随地学习。*县去年开展的电子商务培训班，就采用了这种模式，线上学习基础知识，线下进行实操训练，培训结束后，有30多名退役军人开设了网店，月均收入达到5000元以上。今年，要进一步扩大线上培训的覆盖面，计划线上培训时长占总培训时长的40%以上。 三是强化培训与就业衔接。要建立“培训—考核—就业”一体化机制，培训结束后，及时组织退役军人参加职业技能鉴定，对考核合格的颁发相应的职业资格证书。同时，要与企业建立合作关系，为退役军人提供实习实训岗位，让他们在实践中提升技能，积累工作经验。湖南释心堂酒业有限公司去年就与市人社部门合作，接收了50名退役军人进行为期2个月的实习实训，实习结束后，有30人被该公司正式录用。今年，要力争每个培训班都有2—3家合作企业提供实习岗位，实习转化率达到60%以上。 （三）优化就业服务，为退役军人提供全方位保障 优质的就业服务是退役军人顺利就业的重要保障。要坚持以退役军人需求为导向，不断优化服务流程、提升服务质量，为退役军人提供从求职到入职再到后续发展的全链条服务。 一是开展“一对一”个性化求职指导。要为每名退役军人配备专门的就业指导师，根据他们的求职意向、技能水平等情况，制定个性化的求职方案，提供简历制作、面试技巧等方面的指导。同时，要定期与退役军人沟通交流，了解他们的求职进展和遇到的困难，及时调整求职策略。去年，市人社部门为800多名退役军人提供了“一对一”求职指导服务，其中有600多人成功就业，就业率达到75%。今年，要实现“一对一”求职指导服务全覆盖，确保每名退役军人都能享受到专业的就业指导。 二是建立定期回访机制。退役军人入职后，要定期进行回访，了解他们的工作情况、薪资待遇、职业发展等方面的情况，及时协调解决他们在工作中遇到的问题。同时，要跟踪了解企业对退役军人的评价，促进企 ……（未完，全文共6052字，当前只显示2914字，请阅读下面提示信息。收藏在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市创业孵化基地建设推进会议上的讲话 下一篇：在全市城乡饮用水卫生监测工作会议上的讲话 相关栏目：就业 服务 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |