| 标题：在全市“小三级”工会干部培训工作会议上的讲话 |
| 在全市“小三级”工会干部培训工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市“小三级”工会干部培训工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，推动我市“小三级”工会建设暨产业园区工会工作高质量发展，全面提升全市“小三级”工会干部、社会化工会工作者的业务素质和履职能力。参加今天的会议有来自全市各县市区的乡镇街道园区工会干部、县级新业态工会联合会工会干部、各县市区在岗社会化工会工作者等共计100余人。刚才，*县总工会、*区街道工会联合会分别作了汇报发言，既总结了以往工作的成效，也提出了下一步的思路，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻把握“小三级”工会培训工作的重大意义 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，“小三级”工会作为工会组织体系的“神经末梢”，直接面对广大职工群众，其工作成效直接关系到工会组织在职工心中的形象和影响力，关系到党的群众工作在基层的落地生根。近年来，随着我市经济社会的快速发展，新业态、新就业形态不断涌现，职工队伍结构发生深刻变化，对“小三级”工会工作提出了更高要求。据统计，截至2024年底，我市新业态职工人数已突破15万人，较2020年增长了67%，而同期“小 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略935字，正式会员可完整阅读）…… 此外，要建立常态化学习机制。培训结束后，各县市区工会要制定详细的学习计划，每月组织一次集中学习，每季度开展一次学习成效测试。据测算，坚持常态化学习的工会干部，在处理复杂问题时的成功率要比不注重学习的干部高出55%。我们要通过持续不断的理论武装，确保“小三级”工会工作始终沿着正确的政治方向前进。 （二）提升业务能力，破解工作难题 “小三级”工会工作涉及面广、专业性强，没有过硬的业务能力，就无法胜任本职工作。本次培训围绕小三级工会规范化建设，区域性、行业性职代会工作实务、工资协商实务，职工心理健康及“政务+AI”应用等核心内容展开，就是要帮助大家掌握履职所需的关键技能。 在小三级工会规范化建设方面，要重点学习组织架构搭建、制度建设、经费管理等内容。以区为例，该区通过规范“小三级”工会建设，将工会组织对小微企业的覆盖率从原来的48%提升到了79%，职工入会率增长了31个百分点。在培训中，我们将详细解读区的成功经验，让大家明白规范化建设不是简单的形式主义，而是提升工会工作效能的重要保障。 区域性、行业性职代会和工资协商是维护职工权益的重要手段。但在实际工作中，不少工会干部存在不敢协商、不会协商的问题。据市总工会统计，全市开展工资集体协商的企业中，有63%的协商结果未能充分反映职工诉求，主要原因就是工会干部缺乏专业的协商技巧。本次培训将通过模拟协商、案例分析等方式，让大家掌握协商的步骤、方法和策略。比如，在行业的工资协商中，工会干部通过运用“数据说话”“分步推进”等技巧，最终使职工平均工资增长了8.5%，同时保证了企业的正常运营，实现了双赢。 职工心理健康和“政务+AI”应用是新形势下工会工作的新内容。随着社会节奏的加快，职工心理压力不断增大，*县总工会去年接到的职工心理求助电话较2022年增长了52%，但该县具备心理健康服务能力的工会干部不足20%。“政务+AI”应用则能提高工会工作的效率，*街道工会通过引入AI智能客服，将职工咨询的响应时间从原来的平均48小时缩短到了2小时以内。在培训中，我们将邀请专业人士进行授课，让大家学会基本的心理疏导方法和数字化工具的使用技能。 （三）注重学用结合，增强服务实效 学习的目的全在于运用。培训结束后，大家要把学到的知识和技能运用到实际工作中，切实解决基层工会建设中的难点问题。县镇工会干部在参加类似培训后，针对当地快递行业职工入会难的问题，运用学到的组织动员方法，在3个月内推动该行业职工入会率从23%提升到了68%，这就是学用结合的生动案例。 要深入职工群众，了解他们的所思所想所盼。每个工会干部每月至少要走访10家企业、与50名职工进行面对面交流，建立职工诉求台账，对收集到的问题要分类梳理，明确解决时限和责任分工。*区工会通过这种方式，去年共解决职工各类诉求1200余件，职工满意度达到了92%。 要结合本地区、本行业的实际情况，创新工会工作方式方法。比如，行业可以借鉴市的经验，建立“工会+行业协会”的联动机制，共同推动行业健康发展；*乡镇可以利用当地的产业优势，开展具有特色的职工技能竞赛，提升职工的职业素养。同时，要及时总结推广好的做法和经验，形成可复制、可借鉴的模式。 三、加强自身建设，树立工会干部良好形象 （一）严格自律，坚守纪律底线 工会干部是职工群众的代表，必须严格遵守各项纪律规定，树立良好的形象。在培训期间，要严格遵守培训纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，认真完成各项学习任务。回到工作岗位后，要遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为。*市总工会去年对违反纪律的3名工会干部进行了严肃处理，就是要警示大家，纪律红线不可触碰。 要自觉接受职工群众的监督，建立工会干部述职评议制度，每年组织职工代表对工会干部的工作进行评议，评议结果作为评优评先的重要依据。*街道工会通过开展述职评议，使工会干部的工作作风明显改善，职工对工会工作的满意度提升了27个百分点。 （二）强化责任担当，积极主动作为 工会工作使命光荣、责任重大，工会干部要以强烈的责任感和使命感投入到工作中。要敢于担当，面对工会工作中的困难和问题，不回避、不推诿。比如，在*企业的劳资纠纷中，*区工会干部主动介入，通过耐心细致的调解，避免了矛盾升级，维护了企业的正常生产秩序和职工的合法权益。 要主动适应新形势新任务的要求，不断学习新知识 ……（未完，全文共5046字，当前只显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏在全市“小三级”工会干部培训工作会议上的讲话） 上一篇：在全县财政管理工作提升会议上的讲话 下一篇：在全市生态环境保护与绿色发展推进会议上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |