| 标题：党课：坚持以高质量党建保障国有企业高质量发展 |
| 党课：坚持以高质量党建保障国有企业高质量发展 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步把_总书记关于党的建设的重要思想领会深、把握准、落到位，以高质量党建引领保障国企高质量发展。 一、深刻认识新时代加强国有企业党建工作的重要意义 （一）这是强化党对国有企业全面领导的现实需要。只有坚持和加强党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能保证党和国家方针政策、重大战略部署在国有企业贯彻执行。因此，要通过持续加强新时代国企党建工作为企业发展提供有力的政治保证，将国企党建的政治优势转化为推动企业发展的制度优势，切实引领保障企业高质量发展。 （二）这是推动国有企业改革发展的迫切需要。当前，国有企业正处于改革深化提升的重要阶段，需要紧紧依靠广大基层党组织和党员干部， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… （二）抓紧抓实队伍建设，为国有企业高质量发展注入强劲动力。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。要坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，建设高素质国有企业领导人员队伍。一是坚持党管干部。党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是我们党巩固执政地位、完成执政使命的根本保证。_总书记指出，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要以此为标准，严格选拔、任用和管理各个领域、各条战线、各个层级的干部，把党管干部原则落实到正确执行党的干部工作路线方针政策、依法合规推荐使用干部、党组织集体讨论决定重要人事任免等各环节中去。二是坚持精准科学选人用人。改进选贤任能方式，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，吸引一批有开拓意识、有实战经验、有职业素养、有契约精神的经营管理者。完善市场化选人用人机制，把市场化选人用人要求全面融入企业治理体系、组织体系和管理体系，建立健全企业岗位管理及人才发展体系，持续推动国有企业人员结构优化。三是坚持因才施用。树立正确用人导向，突出事业为上、以事择人、以能用人，根据企业经营发展需要培养和选用人才，不唯年龄、不唯学历、不拘一格、不问出处，把合适的人才用到适合的岗位上。按照“政治家+企业家”培养方向，积极开展专业化培训和轮岗交流，让干部到吃劲负重岗位经受摔打，在开拓市场、推进改革、专项攻坚等一线前沿经受磨炼，加快成长为善于治企兴企、敢于担当作为的复合型干部。 （三）纵深推进全面从严治党，为国有企业高质量发展提供 ……（未完，全文共3208字，当前只显示1782字，请阅读下面提示信息。收藏党课：坚持以高质量党建保障国有企业高质量发展） 上一篇：党课：以过硬作风护航乡村振兴新征程 下一篇：在市委理论学习中心组（扩大）集体学习会上的交流发言：深学细悟强担当自我革命再出发 相关栏目：党课教案 质检 七一党建专题 劳动保障 公司 企业讲话 科技 党务讲话 科学发展 |