高速公路收费站党支部2025年上半年工作总结

标题：高速公路收费站党支部2025年上半年工作总结

高速公路收费站党支部2025年上半年工作总结

2025年上半年，在*交投集团党委的坚强领导下，*收费站党支部始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕高速公路运营管理中心工作，以高质量党建引领高质量发展。支部全体党员干部职工凝心聚力、锐意进取，在理论武装、组织建设、党业融合等方面取得了显著成效，为圆满完成全年各项目标任务奠定了坚实基础。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作成绩
上半年，党支部聚焦主责主业，坚持问题导向，以系统化思维谋划和推进各项工作，党组织的政治核心和战斗堡垒作用得到有效发挥。
（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基。思想是行动的先导。支部始终将政治建设摆在首位，通过系统化、常态化的学习教育，不断提升全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实学习制度，推动理论学习走深走实。支部始终把强化理论武装作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，将_总书记最新重要讲话和指示批示精神列为支委会、党员大会的必学内容，确保党的创新理论第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。坚持以“三会一课”、主题党日为基本载体，上半年累计组织集中学习12次、专题研讨4次，构建起常态化学习机制。为破解“单向灌输”的学习困境，创新采用“书记讲党课+党员领学+情景教学”模式：书记结合收费岗位实际解读政策理论，普通党员分享《_著作选读》学习心得，组织观看《榜样》等专题片强化直观感悟。通过把“大道　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1080字，正式会员可完整阅读）……　

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改造、党建台账数字化升级等12项重点任务。针对收费站一线党员占比超70%、班制分散的特点，创新打造“线上+线下”组织生活模式：利用“学习强国”视频会议功能开展云端党课，通过微信群推送“微党课”“党史小故事”23期，建立“指尖上的党小组”实现班间断档时段学习教育全覆盖，党员参与率从78%提升至96%，确保组织力量始终凝聚在收费服务第一线。二是激活党员先锋动能，彰显模范带头作用。支部以“亮身份、践承诺、当先锋”为主线，构建“党员先锋岗+责任区+突击队”的立体服务体系。在收费广场划定5个党员责任区，明确政策解答、设备维护、应急处置等8项职责清单，通过“佩戴党员徽章上岗、公示服务承诺”接受司乘监督。针对春运、节假日等车流高峰，组建由20名党员组成的应急突击队，建立“3分钟响应、10分钟处置”的快速联动机制，今年以来累计疏导拥堵车辆1200余辆次。在年初暴雪天气中，党员突击队顶着-15℃严寒连续作业48小时，通过撒布融雪剂、徒手推车等方式保障车道畅通，获评“市级春运先进集体”。针对支援人员技能短板，党员技术骨干耗时1个月编制完成《智能设备操作手册》，包含30项操作步骤图解和12种应急场景处置预案，配合现场教学使新员工上手速度提升60%，推动全站通行效率提高25%，让党旗在服务群众最前沿高高飘扬。三是深化党建业务融合，提升服务保障水平。支部坚持“党建引领业务、业务检验党建”的工作思路，将组织优势转化为服务效能。针对货车ETC推广难、司乘对收费政策存疑等问题，组织党员开展“一对一”政策宣讲，深入物流园区发放宣传册800余份，帮助320辆货车成功办理ETC，使站区ETC使用率提升至82%。创新“党建+技术革新”模式，党员带头攻关自助缴费终端常见故障，总结出“三查两试一联动”排障法，设备故障率下降40%。建立“党员服务指数”考评机制，从政策解答准确率、应急处置及时率等6个维度进行量化考核，每季度评选“服务明星党员”并公示先进事迹。上半年通过党员带头优化“绿通车辆”查验流程，平均查验时间缩短至2分钟以内，群众满意度达99.2%。通过将党建工作嵌入收费服务全流程，实现了“党建强”与“服务优”的双向提升，让党员在解决实际问题中践行初心使命，使党支部真正成为推动收费站高质量发展的“红色引擎”。
（三）深化党业融合，赋能高质量发展。党建工作如果脱离了中心业务，就会成为无源之水、无本之木。支部始终坚持围绕中心、服务大局，以“党建＋”模式为抓手，推动党建工作与高速公路运营管理深度融合、同频共振。一是实施“党建＋优质服务”，提升司乘出行体验。支部将“人民交通为人民”的宗旨融入日常服务，党员带头践行“微笑服务承诺”，在收费岗亭设立“便民服务箱”，配备常用工具、急救药品等物资。上半年，“党员先锋岗”累计为过往司乘提供迷路指引、车辆故障救援、紧急情况协助等服务15件次，收到多面锦旗和感谢信。在元宵节等传统节日，支部还组织党员为过往司乘送上热气腾腾的汤圆，传递了高速公路的温情。二是实施“党建＋安全保畅”，筑牢路域安全防线。安全是高速公路运营的生命线。支部主动深化“党建＋联建”模式，与*高速沿线的路政、交警等兄弟单位党组织组建“红色联勤队”。通过定期召开联席会议、共享路况信息、开展联合应急演练等方式，构建了“信息互通、资源共享、协同作战”的区域化党建联动机制。今年6月，我们成功组织了*段联合防汛演练，有效检验和提升了多单位协同应对突发事件的能力，为保障高速公路安全运营提供了坚实的组织保障。三是实施“党建＋技术创新”，驱动运营管理提质增效。支部鼓励党员立足岗位开展小革新、小创造。党员技术骨干组成的攻坚小组，针对收费数据异常、车道特情处置等业务难点进行专题研究，优化了数据核查流程，提出了多项合理化建议，有效提升了通行费征收的精准性和运营管理效率。党建与业务的深度融合，使基层治理从“单一推进”转向“多元协同”，党建工作的成效最终体现在了服务水平的提升和运营效益的增长上。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，我们的工作仍存在一些短板和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）党建与业务融合的深度和广度有待加强。当前，“党建＋”模式的实践主要还停留在服务、安全等几个方面，与收费主业、成本_、技术创新等核心经营管理环节的融合还不够紧密。存在“就党建抓党建，就业务抓业务”的惯性思维，党建工作与业务工作“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在。如何将党的政治优势、组织优势更有效地转化为企业的竞争优势、发展优势，这一课题仍需我们进行更深入的探索和实践。
（二）党员先锋模范作用的发挥不够均衡。虽然设立了“党员先锋岗”和“党员责任区”，但部分党员的先锋意识和担当精神还不够强。在日常工作中，满足于完成本职工作、被动接受任务的现象依然存在，主动思考、主动创新、主动攻坚克难的劲头不足。创先争优的氛围还不够浓厚，先进典型的示范引领作用未能得到最大程度地发挥，距离“一个党员就是一面旗帜”的要求还有差距。
（三）党建工作的方式方法创新不足。在组织学习和开展活动时，有时过于侧重完成上级部署的“规定动作”，结合收费站实际、充分调动全体党员积极性的“自 ……（未完，全文共5831字，当前只显示2807字，请阅读下面提示信息。收藏高速公路收费站党支部2025年上半年工作总结）

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