标题:在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言
在区委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言

同志们:
今天我们以“深化作风建设、护航攻坚突破”为主题开展专题学习,既是落实中央和省委、市委关于加强作风建设的具体行动,更是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点,推动全区上下以过硬作风啃下硬骨头、跑出加速度的必然要求。作为区委班子成员,我结合近期调研思考和工作实际,从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个方面,谈点体会,与大家共勉。
一、提高政治站位,深刻把握作风建设对“十四五”收官攻坚的特殊意义
**年是“十四五”规划收官之年,也是我区向“全省县域经济二十强”发起冲刺的决胜之年。区委全会明确提出“攻坚突破年”目标,无论是产业转型中的存量优化与增量培育,还是城市更新里的老旧小区改造与新区功能提升,亦或是民生保障中的“一老一小”服务提质与基层治理效能升级,哪一项都需要干部队伍以“钉钉子精神”抓落实。这时候抓作风建设,绝不是“常规动作”,而是“关键战法”。
​​一是作风硬则攻坚实。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略729字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的习惯“材料包装”,上报的工作进展里“创新举措”多、“实际成效”少,去年某专项考核中,3个单位的总结报告被指出“典型案例不具体、数据支撑不扎实”。
    ​​二是“打太极、踢皮球”的推诿问题尚未根除。​​部门间协同效率不高,“条块分割”矛盾突出。比如**片区雨污分流改造,涉及住建、城管、属地街道等5个单位,前期因管线迁移责任划分不清,导致施工停滞2个月;还有企业反映,办理“一照多址”手续时,市场监管与税务部门的系统对接不畅,原本3个工作日能办成的事拖了10天。
    ​​三是“守旧摊、怕担责”的畏难情绪亟待扭转。​​面对复杂矛盾“绕道走”,比如在推进城乡结合部环境综合整治中,个别干部怕得罪人,对私搭乱建、占道经营等问题“睁一只眼闭一只眼”;面对新任务“本领恐慌”,今年推广的“数字政务”平台,部分窗口人员因操作不熟练,导致群众办事“反复跑”,*月就有群众投诉“线上申报反而比线下慢”。
    这些问题,表面看是具体工作中的疏漏,根子上是党性修养弱化、宗旨意识淡化、责任担当退化的表现。必须刀刃向内、深挖根源,坚决防止“小毛病”演变成“大问题”。
    三、聚焦关键环节,以“硬核举措”推动作风建设走深走实
    作风建设永远在路上,收官攻坚期更要拿出“超常规”办法。结合区委即将出台的《关于加强作风建设保障“十四五”收官的实施意见》,重点抓好“四个强化”。
    (一)强化“学用结合”,筑牢思想根基
    ​​一是清单化开展理论学习。​​把_总书记关于加强作风建设的重要论述、《_关于全面从严治党论述摘编(**年版)》纳入区委理论学习中心组、干部教育培训必学内容,每月列出“作风建设专题学习清单”,通过“领导领学+专家辅导+案例剖析”方式,推动干部从“要我改”向“我要改”转变。特别要结合**先进典型事迹报告会、“反面案例警示录”展播等活动,让“严”的氛围更浓。
    ​​二是常态化组织实践淬炼。​​开展“一线工作法”提升行动,要求区级领导每月至少3天到联系项目、分管领域“蹲点调研”,重点解决“卡脖子”问题;区直部门干部每年至少60天下沉乡镇(街道),参与征地拆迁、信访积案化解等具体工作。今年要在**镇、**街道试点“作风实训基地”,通过模拟处置群众投诉、应对突发事件等场景,提升干部实战能力。
    (二)强化“问题攻坚”,动真碰硬整改
    ​​一是建立“双台账”管理机制。​​对12345热线、巡视巡察反馈、企业群众反映的问题,实行“问题清单+责任台账”同步建立,明确“责任单位、整改措施、完成时限”,每周在区政府官网公示整改进度,接受社会监督。特别对“老大难”问题,由区委作风办牵头成立专项督导组,实行“销号管理”,整改不到位绝不放过。
    ​​二是开展“穿透式”督查问效。​​改变过去“看资料、听汇报”的督查方式,组建由人大代表、政协委员、群众代表参与的联合督查组,采取“四不两直”“蹲点跟访”等方式,直奔项目现场、企业车间、社区楼栋。今年要重点督查“无废城市”创建、老旧小区改造等10项民生工程,对进度滞后、虚假整改的单位和个人,严肃约谈问责,典型案例全区通报。
    (三)强化“正向激励”,树牢实干导向
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