标题:在全市经济工作表彰暨作风建设大会上的讲话
在全市经济工作表彰暨作风建设大会上的讲话

同志们:
今天这场会,既是“庆功会”,更是“动员会”;既要点赞奋斗者,更要绷紧作风弦。刚才,我们表彰了去年经济战线上涌现的**个先进集体、**名先进个人,他们中有扎根园区十年磨一剑的企业家,有蹲在车间搞技改的技术骨干,有在招商一线磨破鞋底的“拼命三郎”。这些先进不是“评”出来的,是干出来的;不是“等”来的,是拼出来的。但也要清醒看到,当前正值“十四五”规划收官攻坚的关键节点——距离年底只剩不到8个月,全市GDP要冲刺**亿元目标、规上工业增加值要增长*%、固定资产投资要完成**亿元,每一项都是硬任务、硬指标。这时候抓作风,就是抓战斗力;严纪律,就是保执行力。下面,我讲三点意见,概括起来就是“看成绩强信心、剖问题找差距、转作风促攻坚”。
一、看成绩强信心:从“奋斗印记”中汲取前行力量
过去一年,全市上下锚定“走在前、做示范”目标,顶住外部环境波动、内部转型阵痛,交出了一份“难中求进、进中提质”的经济答卷。这些成绩不是天上掉的,是广大干部群众“一天当作两天用、两步并作一步跑”拼出来的。
​​一是产业升级 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略828字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 还存在“三个不匹配”现象,必须引起高度重视。
    ​​一是“冲刺状态”与“收官任务”不匹配。​​有的干部存在“前松后紧”倾向,上半年重点项目开工率仅*%,比序时进度慢*个百分点;有的对指标缺口“遮遮掩掩”,规上工业利润增速连续3个月负增长,却找借口说是“市场大环境不好”,没有主动去企业摸实情、想办法。更典型的是**镇,年初确定的**个产业项目,目前仍有3个因用地指标协调不力没落地,这不是“客观限制”,是责任心缺位。
    ​​二是“服务意识”与“企业需求”不匹配。​​虽然我们推了很多便利化改革,但“最后一公里”还有堵点。有企业反映,申请一笔技改补贴,材料交了3次还在“补正”,问原因说是“系统数据没同步”;有的部门“重审批轻监管”,对项目落地后的要素保障跟进不及时,导致**光伏项目建成后因配套电网滞后,闲置了半年。这些问题表面是效率问题,本质是“官本位”思想未根除,没有真正把企业的事当成自己的事。
    ​​三是“实干本领”与“转型要求”不匹配。​​面对新质生产力发展浪潮,有些干部知识储备跟不上,谈起新能源、人工智能还停留在“概念层面”;有的习惯“老办法”,推进数字经济园区建设,只会“等上级给政策”,不会主动对接高校、科研院所建产学研平台;还有的怕担责,遇到矛盾绕着走,**地块征迁拖了1年没进展,就是因为怕得罪少数人,不敢啃“硬骨头”。这种“本领恐慌”“担当缺失”,已经成为制约发展的“拦路虎”。
    三、转作风促攻坚:从“关键抓手”中强化执行效能
    现在到年底只剩“收官之战”,作风硬不硬,直接决定目标能不能实现。全市上下要以“作风建设深化年”为抓手,重点打好“四场硬仗”。
    (一)打好“责任落实仗”,让“躺平者”动起来
    一要清单化管理压责任。各牵头部门要在本周内制定“十四五”收官任务分解表,把GDP、投资、消费等核心指标细化到季度、到月、到周,明确“谁来干、怎么干、干不成怎么办”。特别是对**新能源电池基地、**高铁配套工程等10个省重点调度项目,实行“一项目一专班”,专班组长由分管市领导担任,每周现场办公,每月通报进度。
    二要穿透式督查抓落实。市委督查室、市政府督查室要联合成立“攻坚督导组”,采取“四不两直”方式,对重点项目、关键指标开展“回头看”。对进度滞后的,第一次发提醒函,第二次约谈责任人,第三次启动问责程序。这里明确:决不允许“数字报喜、问题瞒报”,决不允许“平时不作为、年底搞突击”。
    三要常态化晾晒比进度。从本月起,每月召开“经济运行晾晒会”,各县区、各部门“一把手”上台汇报指标完成情况,用PPT晒数据、比差距。排名后3位的,要在媒体公开表态,倒逼形成“比学赶超”的浓厚氛围。
    (二)打好“服务提质仗”,让“企业烦”变成“企业赞”
    一要推行“一线工作法”。所有涉企部门班子成员每月至少3天到企业蹲点,重点解决用工、融资、物流等实际问题。市工信局要牵头建立“企业诉求直通车”,对企业反映的问题实行“接诉即办、限时办结”,一般问题3个工作日内反馈,复杂问题7个工作日内给出解决方案。
    二要深化“免申即享”改革。在去年基础上,再梳理**项惠企政策纳入“免申即享”清单,通过大数据比对自动匹配企业,让“企业找政策”变为“政策找企业”。特别要针对中小微企业,简化申报流程,确保增值税留抵退税、研发费用加计扣除等政策“应享尽享、应兑尽兑”。
    三要构建“亲清”政商关系。明确“三个区分开来”具体边界,对干部在服务企业中出现的非主观失误,予以容错免责;对吃拿卡要、推诿扯皮的,从严从快查处。今年要选树10名“金牌服务员”、10家“尊商重企”单位,在全社会营造“亲而有度、清而有为”的良好风尚。
    (三)打好“能力提升仗”,让“老办法”跟上“新形势”
    一要开展“新质生产力”专题培训。邀请专家学者、企业家授课,重点学习数字经济、绿色低 ……(未完,全文共3874字,当前只显示2152字,请阅读下面提示信息。收藏在全市经济工作表彰暨作风建设大会上的讲话

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