| 标题：在全市作风建设问题整改整治工作座谈会上的讲话提纲 |
| 在全市作风建设问题整改整治工作座谈会上的讲话提纲 同志们： 今天把大家召集起来开这个座谈会，主要是想面对面听听大家对作风建设问题整改的真实想法、具体进展和下一步打算。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，能不能交出一份合格的“十四五”答卷，干部作风是硬支撑、软环境。最近，市委结合省委巡视反馈、12345热线高频诉求、基层蹲点调研等情况，梳理出当前作风建设中存在的“政策落实打折扣”“服务群众摆架子”“担当作为慢半拍”等8类23项突出问题。这些问题，有的是老毛病“改头换面”，有的是新情况“冒头露角”，但根子上都是宗旨意识淡化、责任链条松劲、制度执行虚化的表现。今天不念稿子、不讲套话，就围绕“怎么把问题改到位、改彻底”来交流，重点讲三点意见。 一、问题查摆要“脱靴摘帽”，把病灶挖深找准，坚决防止“纸面整改”“数字整改” 问题查摆是整改的起点，查得准不准、深不深，直接决定整改质量。从前期掌握的情况看，有些 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… 这里特别强调，问题清单不能搞“上下一般粗”“左右一个样”，必须见人见事见数据。市里将在本月下旬开展“问题查摆回头看”，对清单里“模糊表述”“凑数问题”的单位，要点名通报、限期返工。 二、整改落实要“动真碰硬”，把措施落细落小，坚决杜绝“纸上谈兵”“敷衍了事” 查摆问题是基础，整改落实才是关键。要把“当下改”和“长久立”结合起来，针对不同类型问题分类施策，确保每个问题都有人盯、有人管、有结果。具体抓好“三个环节”： 一是清单化管理，让整改“可量化、可追溯”。每个问题都要明确“责任领导、责任科室、完成时限、验收标准”四要素。比如，针对“涉企政策兑现慢”问题，**区明确由区发改委牵头，6月底前完成“政策计算器”平台升级，实现惠企资金“一键匹配、自动测算”，这就是可量化的指标；验收标准要具体到“企业满意度达90%以上”“兑现周期压缩至15个工作日以内”，不能笼统说“明显提升”。 二是闭环式督办，让进度“看得见、管得住”。市委作风办要建立“周调度、月通报、季考评”机制，对整改任务实行“红黄绿”三色管理：进度超前的标“绿”，按计划推进的标“黄”，滞后10天以上的标“红”。对连续两次“红牌”的单位，由分管市领导约谈主要负责人；对弄虚作假、虚假整改的，严肃追究相关人员责任。比如，上月通报的**局“执法案卷不规范”问题，因整改进度滞后被标“红”，该局局长已在市政府常务会上作检讨，这种“动真格”的态势必须保持。 三是穿透式督查，让效果“能检验、群众认”。整改效果好不好，不能只看台账资料，关键要看群众和企业满不满意。要采取“四不两直”方式，直奔基层、直插现场核查。比如，对企业反映的“环评审批材料多”问题，不能只看部门说“减少了3项”，要到企业实地问“现在办手续到底快没快”；对群众反映的“社区证明开具难”问题，要随机找几位居民聊聊“现在是不是不用跑冤枉路了”。同时，要畅通“线上+线下”评价渠道，在政务服务大厅设置“整改成效评价器”，在“**政务”APP开通“作风整改随手评”功能，真正让群众成为“阅卷人”。 这里要特别注意，整改过程中要坚持“实事求是”，不能为了赶进度搞“一刀切”。比如，有些历史遗留问题，要区分“主观不作为”和“客观条件限制”，对确因政策调整、资金短缺等客观原因导致的，要积极争取上级支持、制定过渡方案，但绝不能以此为借口拖延整改。 三、长效巩固要“抓常抓长”，把机制建好用活，坚决防止“反弹回潮”“旧病复发” 作风建设永远在路上，整改整治不是“一阵风”，必须靠制度管根本、管长远。要聚焦“人、权、责”三个关键，构建“教育引导—监督约束—激励保障”的闭环体系。具体做好“三个强化”： 一是强化思想淬炼，拧紧“总开关”。作风问题本质上是党性问题。要把作风建设纳入党委（党组）理论学习中心组、干部教育培训必修课，结合正在开展的党纪学习教育，组织党员干部重温“为人民服务”宗旨，剖析“不作为、慢作为、乱作为”典型案例。今年市委将依托本地红色资源，打造“作风建设教育基地”，定期组织干部参观学习，用身边事教育身边人。同时，要创新教育形式，比如开展“我的岗位责任是什么”“群众最需要我做什么”大讨论，让“以人民为中心”的发展思想入脑入心。 二 ……（未完，全文共3212字，当前只显示1784字，请阅读下面提示信息。收藏在全市作风建设问题整改整治工作座谈会上的讲话提纲） 上一篇：市委书记在全市集中整治违规吃喝问题推进部署会上的讲话提纲 下一篇：在《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨交流会上的发言 相关栏目：作风 建筑 工商 调研报告 剖析整改 |