标题:在全县基层党建工作培训班上的交流发言
在全县基层党建工作培训班上的交流发言

各位领导、同仁:
大家好!很荣幸能参加这次基层党建工作专题培训班。作为**镇党委书记,我深切体会到,2025年既是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,更是基层党建从“夯基垒台”向“提质增效”跨越的重要一年。这两天听专家授课、学先进经验,既解了“理论之渴”,更明了“实践之策”。下面,结合**镇工作实际,我从“抓什么、怎么抓、抓出什么”三个方面,汇报几点体会,不当之处请大家批评指正。
一、拧紧责任链条,让党建“主责主业”从“软任务”变“硬支撑”
基层党建能不能抓实,核心在责任落没落地。这些年我们有个深刻感受:党建虚化往往源于责任泛化,必须把“书记抓、抓书记”具象为可操作、可量化的机制。
一是构建“三级联动”责任网。我们创新推行“党委—支部—党员”责任清单制度,镇党委年初列出12类38 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略616字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,强化能力培训,今年已组织4期“乡村振兴大讲堂”,邀请农业专家、优秀村支书讲政策、教方法,还选派5名村支书到**市先进村跟岗学习,回来后牵头制定“一村一策”发展方案,其中**村依托本地竹资源发展的竹编工艺品合作社,已带动80余户村民增收。二是“雏雁计划”蓄后劲。建立“青年党员—村民代表—村干部”成长链,重点培养30岁以下、大专以上学历的“潜力股”,目前储备村级后备干部42名。我们给后备干部压担子,安排他们参与矛盾调解、项目推进等具体工作,今年已有7名表现突出的后备干部当选村“两委”委员。三是“党员积分”促活力。推行“基础分+先锋分+扣减分”积分管理制度,将参与志愿服务、带动群众增收等情况量化打分,积分结果与评优、帮扶资金挂钩。今年以来,全镇党员累计参与环境整治、助农抢收等服务1200余人次,解决群众急难问题86件,党员形象在群众中更“立得住”了。
    三、聚焦民生需求,让党建“红色引擎”从“动力输出”到“成果共享”
    党建的成效,最终要体现在群众的获得感上。我们坚持“党建+”融合发展理念,把组织优势转化为服务效能,让群众感受到“党组织就在身边”。
    一是“民生微实事”解民忧。建立“群众点单、支部派单、党员接单”服务机制,在全镇21个村(社区)设立“民生信箱”“线上议事群”,收集群众需求。今年我们梳理出道路硬化、灌溉设施维修等“微实事”58件,由支部牵头、党员领办,目前已完成42件。比如**村群众反映“通组路坑洼难行”,村党支部发动党员带头捐款、义务投工,仅用20天就修好了3公里路,村民自发送来“为民办实事”的锦旗。二是“党群服务中心”聚人气。针对过去“重建设、轻使用”问题,我们对全镇12个村党群服务中心进行功能升级,增设“儿童之家”“老年食堂”“农技咨询室”等特色区域,推动社保、医保、法律援助等12类服务“一站式”办理。现在**社区党群服务中心每天有30多人次来活动,成了群众的“第二个家”。三是“共富工坊”促增收。结合本地产业特点,我们依托党支部领办合作社,打造“党支部+企业+农户”模式,建成竹编、茶叶加工等“共富工坊”8个,吸纳150余名村民就近就业,人均月增收2000元以上。**村党支部书记牵头创办的茶油工坊,不仅解决了本村油茶销售难题,还带动周边3个村发展油茶种植,真正实现了“支部强、产业兴、百姓富”。
    四、深化品牌创新,让基层“治理密码”从“单点突破”到“系统集成”
    面对新形势新任务,基层党建不能“老一套”,必须用创新破解难题、打造品牌。我们立足**镇“山区乡镇”“文化名镇”的特点,探索具有本地特色的党建路径。
    一是“乡贤议事会”激活治理动能。针对农村“空心化”、矛盾纠纷多的问题,我们组建由退休干部、老党员、致富带头人组成的“乡贤议事会”,参与村级事务决策、矛盾调解。今年以来,议事会化解土地流转、邻里纠纷等问题31起,提出“发展林下经济”“保护古村落”等建议17条,其中“古村落保护”方案已纳入镇里“十四五”文旅 ……(未完,全文共2661字,当前只显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏在全县基层党建工作培训班上的交流发言

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