标题:县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报
县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报

2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,也是我县推进中国式现代化县域实践的重要一年。作为县委副书记,我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的要求,紧扣“一岗双责”职责定位,坚持把党建与党风廉政建设同中心工作同谋划、同部署、同落实,推动责任压力层层传导、工作成效步步提升。现将有关情况汇报如下:
一、扛牢政治责任,构建齐抓共管的责任链条
履行“一岗双责”,核心在“责”,关键在“抓”。我坚持从政治高度把握党建和党风廉政建设,推动形成“明责、履责、督责”闭环机制。
一是以上率下明责。年初牵头制定《 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略470字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 廉政稳则发展顺。我坚持把解决实际问题作为检验“一岗双责”的试金石,推动党建与中心工作互促共进。
    一是以党建引领基层治理。针对农村“空心化”、城市“碎片化”治理难题,创新推行“支部建在产业链、党小组设在网格上”模式,在特色农业乡镇组建产业链党支部11个,覆盖合作社42家、农户1800余户;在城市社区划分微网格320个,选任党员中心户456名,推动解决老旧小区改造、停车难等问题63件。同时,深化“我为群众办实事”长效机制,带头领办“农村饮水安全巩固提升”项目,协调资金800余万元,惠及12个偏远村2.3万群众。
    二是以严管厚爱锻造干部队伍。坚持“严”的主基调与“暖”的关怀并重,一方面,开展“作风建设提升月”活动,聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等问题,通过“四不两直”检查、群众评议等方式,查处不作为慢作为问题19起,通报典型案例5起;另一方面,建立“干部成长档案”,对35岁以下科级干部实行“一对一”导师帮带,今年选派42名干部到乡村振兴、项目建设一线锻炼,提拔重用实绩突出干部28名,干部队伍干事活力显著增强。
    三是以廉政建设筑牢风险防线。紧盯工程招投标、资金拨付等重点领域,推动建立“廉政风险预警清单”,梳理关键岗位风险点67个,制定防控措施89条。针对村级“三资”管理漏洞,牵头开展专项清理,核查资金1.2亿元,整改问题台账32项,推动全县95%的村(社区)实现财务收支“阳光公开”。同时,常态化开展廉政教育,组织观看《围猎·行贿者说》等警示片,举办“家庭助廉”活动4场,覆盖党员干部及家属1200余人次。
    三、坚持守正创新,打造特色鲜明的党建品牌
    面对新形势新任务,我注重在继承中创新、在实践中突破,努力形成具有本县特色的党建和党风廉政建设亮点。
    一是深化“红色引擎”工程。依托本地红色资源,打造“**革命纪念馆—**故居—红军长征步道”红色教育线路,组织党员干部开展沉浸式学习120余场次。创新“党建+乡贤”模式,邀请126名在外乡贤担任“乡村振兴顾问”,带动引进产业项目27个,总投资超15亿元,相关做法被《**日报》专题报道。
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