标题：国企公司党委2025年度党建工作总结暨2026年工作谋划报告

国企公司党委2025年度党建工作总结暨2026年工作谋划报告 2025年，本公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实中央关于全面从严治党的战略部署和省市委、国资委党委各项工作要求。我们紧紧围绕公司“十四五”规划和高质量发展目标，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进党建工作与生产经营深度融合，为公司改革发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。 一、2025年度党建工作总结 公司党委聚焦“强根铸魂”根本要求，严格履行主体责任，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势，形成了“党建引领、业务驱动、协同发展”的良好局面。 （一）坚持把政治建设摆在首位，筑牢“两个维护”思想根基。公司党委始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保党中央决策部署在公司系统内得到不折不扣地贯彻执行。一是健全政治学习体系。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习*次，重点研学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。通过集中研讨、专题讲座、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟　……（快文网http://www.fanwy.cn省略849字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企公司党委2025年度党建 2025年度党建引领公司高质量发展总结报告 国企党委2025年度党建工作总结暨2026年工作谋划报告 局党支部2025年度党建工作总结及2026年工作打算 县委组织部2025年度党建工作情况报告 市直机关工委2025年前三季度党建工作总结 在2025年全镇第三季度党建工作汇报会暨党员精准分类管理工作推进会上的讲话 在2025年街道第四季度党建工作部署会上的讲话 市自然资源和规划局党组2025年前三季度党建工作总结 在2025年公司党委第四季度党建工作会上的讲话 某市直机关工委2025年前三季度党建工作总结 市委巡察办第一党支部2025年前三季度党建工作总结 市文联2025年前三季度党建工作总结 县总工会党支部2025年前三季度党建总结 程项目，成立了临时党支部和党员突击队，充分发挥党组织在协调资源、解决难题、安全生产中的核心作用。在**重大工程项目中，党员突击队连续奋战*天，有效保障了项目提前**天完成关键节点任务，节约成本*万元。二是推动创新发展融入党建。将党建主题活动与技术创新、提质增效相结合，开展“金点子”征集活动和“技术比武”竞赛，其中*项创新成果在公司得到推广应用，产生了显著的经济效益。积极引导党员工程师在解决“卡脖子”技术难题中发挥作用，全年由党员骨干牵头申报专利**项。三是助力深化国企改革。党委发挥政治引领作用，主动研判改革中的思想动态和风险点，确保各项改革措施平稳落地。在推进“三项制度”改革中，各党支部通过召开专题组织生活会，统一思想、凝聚共识，保证了改革任务按期高质量完成。 （四）坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态。严格落实管党治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加强作风建设和纪律建设。一是压实“两个责任”。公司党委全面履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”。全年召开专题会议*次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪委工作汇报。纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，对重点领域和关键环节开展监督检查*次。二是加强纪律教育和风险防控。常态化开展警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片*场次，运用身边事教育身边人。全面梳理了财务管理、招标采购、工程建设等重点领域的廉政风险点*个，制定和完善了内部控制制度*项，构建了权责清晰、流程规范的风险防控体系。三是持之以恒纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，严防“四风”问题反弹回潮。大力整治形式主义、官僚主义，开展基层减负专项行动，精简会议、文件*%，让基层干部有更多时间和精力投入到生产经营一线。通过作风建设的持续深化，干部职工的精气神和工作效率显著提升。 二、当前党建工作存在的薄弱环节和不足 在肯定成绩的同时，公司党委清醒认识到，对照中央、省市国资委党委的高标准、严要求，我们的党建工作仍存在一些短板和差距，需要高度重视并在后续工作中着力解决。 （一）党建理论学习的深度和广度仍有待加强。部分基层党支部在理论学习上存在“以读代学”“照本宣科”的现象，与业务工作的结合不够紧密，未能真正将理论优势转化为解决实际问题、推动高质量发展的强大动能。 （二）党建工作与中心工作融合的水平需要提高。虽然提出了融合要求，但在实践中，部分领域的“两张皮”现象依然存在。党建活动在业务流程中的嵌入还不够精准，党员作用发挥的量化评估机制尚不完善，未能全面实现党建工作对公司核心竞争力的有效增值。 （三）基层党组织组织生活的创新性不足。部分基层党支部组织生活方式较为单一，对青年党员的吸引力不够，主题活动缺乏针对性和时代感，制约了党内政治生活的活力和感染力。 （四）专业人才队伍建设和管理仍需完善。在推动公司战略性新兴产业发展的过程中，高层次专业技术人才的引进、培养和激励机制与同行业先进企业相比仍有差距，特别是“双带头人”的培养力度需要进一步加大。 三、2026年度党建工作谋划 （一）聚焦政治统领，持续深化理论武装和政治忠诚教育。一是强化思想理论铸魂。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习党的二十届四中全会精神作为贯穿全年的主线。组织开展多层次、全覆盖的理论培训和研讨，引导党员干部准确把握新质生产力、国有企业改革深化提升行动等重大战略部署，确保思想同心、同向、同步。二是严明政治纪律和政治规矩。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强对各级党组织落实上级决策部署情况的监督检查。教育引导党员干部在大是大非面前站稳政治立场，做政治上的“明白人”和“老实人”。三是提升党委把关定向能力。进一步完善党委前置研究讨论重大事项清单制度，严格执行议事规定和决策程序。加强对公司重大战略、重要人事、重要资产处置等事项的风险评估和政治审查，确保公司沿着正确航向发展。 （二）聚焦组织建设，全面提升基层党组织的战斗堡垒功 ……（未完，全文共3973字，当前只显示2207字，请阅读下面提示信息。收藏国企公司党委2025年度党建工作总结暨2026年工作谋划报告） 上一篇：副市长在全市耕地保护责任制考核暨自然资源执法督察工作推进会议上的讲话 下一篇：2025年度党员领导干部政治表现鉴定材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结