| 标题：县委班子2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 县委班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据中央及省委、市委关于开好2025年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，县委班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 县委班子始终把对党忠诚作为第一位的政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在对标对表更高标准、更严要求中，仍发现存在一些差距和不足。一是理论武装“深”度有所欠缺。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神上，班子集体学习多、个人系统钻研少，对一些新理念、新战略的理解还停留在“是什么”的层面，对其背后的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑思考不深、挖掘不够，导致在将其转化为推动县域经济高质量发展的具体战术打法时，创新性、前瞻性不足。二是政治能力“敏”锐性尚需增强。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，班子成员的政治判断力、政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略965字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面 县委班子面对发展重任，始终保持着奋发有为的精神状态，但在攻坚克难、争先进位的劲头和成效上仍有差距。一是改革攻坚的“锐”气有所消减。面对深化改革进入“深水区”，一些班子成员思想上存在“求稳”心态，怕担风险、怕出乱子，对于一些涉及多方利益调整的硬骨头，比如国企改革、投融资平台市场化转型等，虽然认识到其重要性和紧迫性，但在推进过程中决心不大、力度不强，存在等待观望、依赖上级政策支持的思想。二是破解难题的“韧”劲尚显不足。对一些长期困扰我县发展的历史遗留问题，如部分园区“僵尸企业”盘活、城乡接合部环境综合整治等，虽然年年研究、年年部署，但缺乏“一竿子插到底”的决心和韧劲，导致问题迟迟得不到根治。据统计，我县去年工业增加值增速为5.6%，略低于全市5.9%的平均水平，这与我们破解发展难题的力度不够有直接关系。三是争先进位的“拼”劲未能持续。在取得一些成绩后，少数班子成员容易产生“小富即安、小进则满”的思想，与标杆地区横向对比、自我加压的意识不强。在招商引资、项目建设等“赛马场”上，满足于完成年度目标任务，对于如何实现“跳起来摘桃子”，在全市乃至全省争一流、当排头的谋划和举措不多，敢于同强的比、跟快的赛的拼搏精神有所弱化。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 县委班子深刻认识到管党治党是天职，但在压实责任、从严管理上仍存在薄弱环节。一是“一岗双责”压得不够实。少数班子成员对分管领域的党风廉政建设工作，满足于开会讲要求、签责任书，缺乏常态化的督促检查和压力传导，“第一责任人”的责任更多体现在对业务工作的领导上，对党建工作的投入精力不足，导致少数基层单位党建与业务“两张皮”的问题依然存在。二是日常监督“探”头作用发挥不充分。对干部的监督管理，更多依赖于纪检监察机关的“硬”监督，班子成员之间、班子成员对分管干部的日常提醒、批评教育等“软”监督做得不够。对一些干部身上出现的“小毛病”“小问题”，有时抱着“治病救人”的初衷，批评不够严厉，处理不够及时，客观上造成了监督的宽松软。三是正风肃纪“常”态长效机制不健全。虽然驰而不息纠治“四风”，但一些隐形变异问题仍有发生，比如“指尖上的形式主义”问题，各类APP、公众号、工作群过多过滥，基层干部不堪重负，对此我们虽然进行了清理，但长效监管机制尚未完全建立。在激励干部担当作为、澄清正名、容错纠错等方面，制度化、规范化建设还有待加强，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的氛围不够浓厚。 二、原因剖析 针对以上查摆出的问题，县委班子从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻的自我剖析，根源主要有以下几个方面： 一是理论学习的“紧迫感”有所淡化，导致政治站位不够高。班子成员认为自己多年从事领导工作，有一定的理论功底和政治素养，在面对繁重的工作任务时，不自觉地把理论学习当成了“软任务”，投入的时间和精力不足，满足于“学过了”“知道了”，缺乏“学懂了”“会用了”的深度和转化。这种“思想上的松懈”直接导致了政治上的“站位不高”，看待问题、分析问题、解决问题的视野和格局受到局限，未能时时处处从党和国家事业发展全局的高度来审视和推进**的工作。 二是群众路线的“生命线”意识有所弱化，导致宗旨意识不够牢。随着工作岗位的变化和工作条件的改善，深入基层、深入群众的时间相对减少，与群众坐在一条板凳上、倾听群众心声的机会变少。在制定政策、推进工作时，习惯于坐在办公室里看材料、听汇报，对基层鲜活的实际情况和群众真实的想法期盼了解不够全面、不够精准，导致一些工作部署与群众需求存在“温差”，根本原因在于对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题的认识出现了偏差。 三是敢于斗争的“精气神”有所衰减，导致担当精神不够足。在 ……（未完，全文共5208字，当前只显示2507字，请阅读下面提示信息。收藏县委班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：市审计局党组书记2025年度民主生活会个人发言提纲（“五个带头”） 下一篇：市财政局党组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |