标题:市财政局党组书记2025年度民主生活会对照检查发言材料
市财政局党组书记2025年度民主生活会对照检查发言材料

按照市委统一部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神,认真对照中央明确的5个方面重点内容和市委有关要求,通过召开座谈会、设立意见箱、谈心谈话、书面征询等多种形式,广泛听取了班子成员、机关各科室负责人、普通党员干部、离退休老同志、服务对象及联系点社区(村)等各方面的意见建议。在此基础上,结合自身思想、学习和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。
一、征求意见建议情况
通过多种渠道,共收集到涉及财政改革发展、党的建设、内部管理、作风建设等方面的意见建议52条。经过认真梳理归纳,主要集中在以下几个方面。
(一)在强化政治引领方面。建议进一步强化党的创新理论武装的系统性、深入性,推动理论学习与财政业务深度融合,提升运用党的立场观点方法分析和解决财政实际问题的能力;建议加强对全市财政系统政治建设的统筹指导,确保财政工作始终沿着正确政治方向前进。
(二)在服务发展大局方面。建议在财政资源统筹和保障上,更加聚焦国家重大战略和市委中心工作,加大对科技创新、产业升级、绿色转型、区域协调发展等关键领域的精准支持力度;建议进一步研究完善财政政策工具,提升财政政策逆周期和跨周期调节效能,更好服务经济高质量发展。
(三)在保障改善民生方面。建议持续优化财政支出结构,兜牢兜实“三保”底线,推动更多财政资源向教育、医疗、养老、住房等基本公共服务领域倾斜;建议加强财政民生资金绩效管理,提高资金使用透明度和精准度,确保惠民政策落到实处、群众真正受益。
(四)在深化财政改革方面。建 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1227字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。对当前复杂严峻的国内外经济形势给财政运行带来的深层次影响,有时预见性、前瞻性不足,从政治高度观察、分析和处理财政经济问题的能力有待提升。例如,在面对财政收支“紧平衡”常态化的压力下,如何更好地统筹发展和安全、当前和长远,确保财政可持续,战略谋划和策略运用还不够精准。二是政治领悟力的穿透性有待深化。对_新时代中国特色社会主义思想,特别是其经济思想、关于财政工作的重要论述,虽然能够做到及时学习,但在完整、准确、全面把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上,还存在“知其然”多、“知其所以然”和“知其所以必然”少的问题。将党的创新理论蕴含的立场观点方法,创造性转化为谋划财政工作的思路、破解收支矛盾的办法、推动改革发展的举措,结合度、转化率还需要进一步提高。三是政治执行力的坚决性有待强化。在执行党中央决策部署和市委工作要求时,能够做到令行禁止,但有时存在“机械化”落实的情况,结合财政实际进行细化、实化、具体化的创造性工作不足。在推动某些重大财政政策落地过程中,面对部门间协调难度大、基层理解执行偏差等问题时,攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲还需增强,确保“最后一公里”畅通无阻的效果有待提升。
    (二)带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的深度和广度存在不足。参加集体学习多,个人静下心来系统读原著、学原文、悟原理的时间相对不足;对新形势下党的创新理论最新成果的学习跟进有时不够及时,理解把握的深度有待拓展。学习成果向党性修养、能力提升的有效转化还不够充分,运用理论指导改造主观世界、坚定理想信念的自觉性有待提高。二是党性锻炼的主动性和经常性有待加强。虽然能够按时参加组织生活,但以普通党员身份与支部同志进行深入思想交流、接受严格党性锤炼的意识不够强。在严肃认真的批评和自我批评方面,有时顾及情面,对班子成员和下属的缺点错误点得不够直接、不够透彻,自我批评有时也存在避重就轻的情况,“红脸出汗”的效果未能充分显现。三是宗旨意识树得不够牢固。虽然坚持“以人民为中心”的发展思想,但在财政资源配置和政策设计中,有时对基层实际情况和群众多样化需求调查研究不够深入细致,导致部分政策措施与群众期盼存在温差。例如,在优化民生支出结构时,对如何更精准识别群众“急难愁盼”、提升公共服务可及性和均等化水平的思考和研究还需深化。
    (三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是密切联系群众的机制不够健全。“走出去”深入基层一线、预算单位、企业、社区开展调研的频率和深度有待增加,有时存在“走马观花”现象,对财政政策在基层的执行效果、群众真实感受掌握得不够全面精准。主动听取服务对象和普通干部群众意见建议的渠道和方式还可以进一步拓展,对网络yq、信访反映中涉及的财政问题敏感性、处置及时性有待加强。二是对组织的归属感和责任感需进一步强化。作为党组书记,在带头严格执行民主集中制、自觉维护班子团结方面是坚决的,但在充分调动每一名班子成员和党员干部积极性、主动性、创造性方面,方法还可以更灵活。有时过于强调工作的高标准和严要求,对干部的思想动态、实际困难关心了解不够及时细致,组织的温暖和关怀传递有时不够到位。三是纪律规矩的刚性约束需时刻绷紧。能够自觉遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律,但对财政领域相关法律法规、财经纪律、内控制度的学习宣传和警示教育抓得不够经常,压力传导存在逐级递减现象。在履行财政监督职责时,有时存在“失之于宽、失之于软”的问题,对发现的一些苗头性、倾向性问题,批评教育多、动真碰硬少,运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解风险的能力有待提升。
    (四)带头干事创业、担当作为方面。一是推动财政改革创新的锐气有所减弱。面对深化财税_改革进入攻坚期的现实,对一些长期存在、制约财政高质量发展的深层次矛盾和_机制障碍,如省以下财政事权和支出责任划分、转移支付制度完善、预算绩效管理全面深化等,有时存在畏难情绪和求稳心态,大胆闯、大胆试的劲头不足,改革的突破性进展和标志性成果不够多。二是攻坚克难的责任担当有待强化。在防范化解地方政府债务风险、确保基层“三保”不出问题、应对财政运行紧平衡压力等重大挑战面前,虽然能够积极应对,但主动谋划破局、拿出超常规举措的魄力还不够。对于一些历史遗留问题或跨部门协调难题,有时存在依赖上级指示、等待观望的情况,主动“啃硬骨头”的担当精神需要进一步提振。三是狠抓工作落实的韧劲需要提升。对市委、市政府部署的重点财政工作任务,能够及时安排布置,但在全程跟踪问效、确保落地生根上用力不均。有时满足于会议开了、文件发了,对执行过程中遇到的新情况新问题,深入研究、及时调整、一抓到底不够,导致个别工作推进缓慢、效果未达预期。例如,在推动预算绩效管理提质增效方面,虽然建立了制度框架,但绩效结果与预算安排、政策调整挂钩的硬约束机制尚未完全建立。
    (五)带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责的压力传导不够到位。对全面从严治党的重要性认识是深刻的,但在实际工作中,有时存在“重业务、轻党建”的惯性思维,抓党建工作投入的时间和精力与业务工作相比不平衡。对班子成员履行“一岗双责”的督促指导不够具体经常,对机关各科室、直属单位党组织书记抓党建工作的检查考核不够严格,全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的合力有待加强。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格。廉政谈话、提醒诫勉开展得不够经常,抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善。对财_力运行的关键环节和廉政风险点的排查_还需要进一步精细化、动态化。在加强年轻干部教育管理监督,引导他们系好廉洁从政“第一粒扣子”方面,针对性措施不够多。三是作风建设的长效机制有待完善。虽然带头落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,但对形式主义、官僚主义隐形变异问题的警惕性、鉴别力有待提高。例如,在精简文件会议、规范督查检查考核方面,虽然做了努力,但有时仍存在“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的情 ……(未完,全文共6625字,当前只显示3190字,请阅读下面提示信息。收藏市财政局党组书记2025年度民主生活会对照检查发言材料

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