标题:局党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)
局党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

根据党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求,我在会前系统学习了党的二十大和二十届四中全会精神,重温了党章和新时代党的_方略,并深入学习了中央八项规定及其实施细则精神。通过与支部同志们开诚布公地谈心谈话,我进一步深化了认识、统一了思想。下面,我将以普通党员身份,紧扣会议主题,对照五个方面内容,结合个人思想和岗位工作实际,进行深刻的自我剖析和问题查摆。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻党的创新理论方面
一是理论学习“深”度不纯。对_新时代中国特色社会主义思想的学习,系统性和钻研精神不强。满足于党支部组织的集中学习和完成规定的学习任务,个人主动挤时间、下苦功研读原著、体悟原理做得不好。比如,在2025年11月支部组织的党的二十届四中全会精神专题学习中,我的学习笔记更多是对会议公报关键语句的摘抄,对其中的深层逻辑和实践要求,思考得不深不透,缺乏刨根问底的劲头。
二是理论转化“速”度不快。将党的创新理论与自身岗位职责、支部工作任务结合,用以指导实践、推动工作的能力不强。虽然思想上认同新发展理念的重要性,但在具体工作中,有时还是习惯于凭经验办事。在参与支部2025年“党建引领基层治理”课题调研时,我负责的**街道老旧小区改造部分,提出的初步建议仍然局限于硬件翻新,直到支部书记提醒,才意识到应更多融入“共同富 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1004字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 化带补植”项目虽然完成了任务,但这是支部安排的“规定动作”。对于居民反映更强烈的楼道杂物堆放、电动车飞线充电等“老大难”问题,我止步于向社区反映情况,主动协调、一抓到底的韧劲和责任心不强,影响了30多户居民的日常生活安全。
    二是对接群众诉求不力。践行“民有所呼、我有所应”不够坚决,深入基层一线听取群众意见、解决实际困难的主动性不强。我结对帮扶的困难群众刘师傅一家,2025年全年我仅上门走访了2次,电话联系4次,满足于送去米面油等慰问品。对其子长期失业在家、思想苦闷的情况,我了解不深,未能及时提供有效的就业信息和心理疏导,直到年底支部工作总结时才从其他同志处获知,这说明我的服务工作浮于表面,缺乏“绣花”功夫。
    三是参与基层治理不深。作为一名在机关工作的党员,参与基层治理的意识和能力都有欠缺。在参加社区组织的“红色议事厅”活动时,我更多地是以“旁听者”的身份参与,发言不主动,建言献策的质量不高。去年10月,**小区因加装电梯问题,高低楼层居民产生较大分歧,涉及居民超过50户,我在参与调解时,只是简单地宣传政策,未能运用群众工作方法有效化解双方矛盾,导致问题久拖不决,反映出我在组织、宣传、凝聚群众方面的实际本领亟待提升。
    (四)在发挥先锋模范作用方面
    一是履行党员义务不全。在完成岗位工作的同时,对党组织安排的其他任务,有时存在着“完成即可”的心态,缺乏创先争优的意识。在支部“学习强国”积分评比中,我的年度积分始终排在支部中游,日均得分刚过50分,与支部的先进党员相比差距明显。这背后反映的是我对党员学习义务的认识不高,把学习当作了“软指标”,没有发挥出应有的带头作用。
    二是先锋形象展现不够。在日常工作和生活中,党员的先进性“辨识度”不高,未能时时处处以一名先锋战士的标准来要求自己。在单位组织的几次集体加班中,我虽然也参与其中,但有时会流露出疲惫和抱怨情绪,没有以饱满的热情和乐观的态度去感染和带动身边的年轻同志。在网络空间,我转发正能量文章超过百篇,但原创内容仅有寥寥数条,满足于当“二传手”,主动发声、引导舆论的先锋作用发挥不好。
    三是担当作为精神不足。在面对支部工作中的一些难点、堵点问题时,主动“揭榜挂帅”、攻坚克难的劲头不强。2025年支部计划打造“党建+业务深度融合”特色品牌,在任务分解时,我选择承担相对容易的资料整理工作,回避了需要投入大量精力进行创新思考的活动策划环节。这种“避重就轻”的思想,实质上是党员先锋模范作用弱化的表现,缺乏“功成不必在我,功成必定有我”的胸怀和担当。
    (五)在改进作风树立新风方面
    一是力戒形式主义不彻底。对形式主义、官僚主义的隐形变异问题,警惕性不高,抵制不坚决。在撰写一些支部活动总结材料时,为了追求文字的“美观”和格式的“工整”,有时会套用往年模板,用一些“穿靴戴帽”的空话替代鲜活的活动事实和党员的真实感受。这种思维惯性,看似是小事,实则是作风不实的体现,违反了中央八项规定精神中关于精简文风会风的要求。
    二是“三严三实”践行不到位。在“严以修身、严以用权、严以律己”上还存在差距,未能将“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿始终。在参加志愿服务活动时,去年有2次因为临时有个人事务而未能全程参与,虽然事后向组织委员进行了解释,但并未严格履行请假手续,这反映出我在遵守组织纪律、严格要求自己方面存在“弹性空间”,没有做到言行一致、表里如一。
    三是倡导文明新风不主动。在带头移风易俗、远离低级趣味方面做得不好。虽然自身能够做到不参与赌博、不信谣传谣,但对身边的一些不良风气,斗争精神不强。对于亲友圈中存在的大操大办婚丧嫁娶的现象,我仅仅是做到了自己家属不大办,但对于劝导亲友、主动宣传文明新风尚的行动不多,有时碍于人情世故,选择了“明哲保身”,没有真正发挥党员在社会生活中的示范引领作用。
    二、产生问题的原因分析
    深刻反思上述问题,根源主要在思想层面,具体表现在以下几个方面:
    一是理想信念的“压舱石”不够稳固。随着工作环境和岗位的变化,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题的反思和叩问有所减少。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧,导致在党性锤炼上出现松懈,未能时刻将坚定的理想信念转化为砥砺前行的强大动力和自觉行动,从而在面对各种考验和诱惑时,政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力不够强。
    二是宗旨意识的“根本点”不够牢靠。作为一名从基层成长起来的干部,对群众本有深厚感情,但随着职务的提升,坐在办公室时间长了,深入基层一线少了,与群众面对面交流的机会也少了。不知不觉中,公仆意识有所淡化,官僚主义习气有所滋长。在服务群众时,更多的是从完成工作的角度出发,而不是发自内心地把群众的安危冷暖放在心上,导致工作方法简单、服务不接地气。
    三是自我革命的“精气神”不够充足。习惯于用行政工作的标 ……(未完,全文共4698字,当前只显示2610字,请阅读下面提示信息。收藏局党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

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