| 标题：市审计局党组领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料 |
| 市审计局党组领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料 根据市委关于开好2025年度专题民主生活会有关工作部署，市审计局党组高度重视召开2025年度专题民主生活会有关工作，周密制定方案，扎实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话等各环节工作，在此基础上，局党组班子坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆剖析，共梳理出5个方面16项具体问题。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。局党组班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足。一是从政治高度谋划和推进审计工作的敏锐性有待增强。对标“政治机关”定位，将政治导向、政治要求贯穿审计工作全过程各方面的意识需要进一步强化。有时就账查账、就事论事的思维惯性依然存在，对一些经济问题背后可能存在的政治风险、意识形态风险研判不够深入。例如，在财政审计、政策跟踪审计中，对资金政策执行偏差可能产生的政治影响、社会影响的评估和预警不够主动、及时，从政治上看待经济问题的能力有待提升。二是提升政治领悟力的深度和广度有待拓展。对党中央重大决策部署和_总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神的学习领会，有时满足于传达学习了、方案制定了，但在紧密结合我市经济社会发展实际和审计工作实践进行创造性转化、深化细化上思考不够深、办法不够多。对市委、市政府中心工作的战略意图、重点任务、关键环节把握有时不够精准，导致审计项目的靶向性、审计建议的前瞻性、服务大局的贡献度还有提升空间。例如 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1195字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。局党组班子能够围绕中心、服务大局，认真履行审计监督职责，各项工作取得一定成效。但对照新时代审计工作的新任务新要求，攻坚克难、开拓创新的锐气仍需提振。一是审计监督服务高质量发展的精准性有待提高。审计项目安排有时与市委、市政府中心工作结合不够紧密，前瞻性、战略性谋划不足。对新发展格局、科技创新、区域协调发展、绿色低碳转型等重大战略部署的审计跟进不够及时、覆盖不够全面。审计成果的宏观性、建设性有待增强，从_机制层面提出的审计建议“含金量”不高，为市委、市政府决策提供高质量参考的作用发挥不够充分。例如，对全市产业转型升级、优化营商环境等重大政策措施落实情况的跟踪审计，深度和广度有待拓展。二是审计方式方法创新的力度有待加大。面对海量数据、复杂业务和隐蔽性问题，传统审计手段有时显得力不从心。大数据审计技术应用的广度和深度不够，数据分析模型构建、跨行业跨领域数据关联分析能力有待提升。研究型审计理念树立不够牢固，审前研究不充分、审中分析不透彻、审后总结不深入的问题依然存在。审计组织方式统筹优化不够，在审计资源整合和效能提升方面还有潜力可挖。三是推动审计整改和成果运用的合力有待增强。审计整改督促落实机制不够健全，与纪检监察、组织人事、巡察督查等部门的贯通协同不够顺畅、有效，信息共享、线索移送、成果共用机制需进一步完善。对一些普遍性、倾向性、_性问题，推动有关方面建章立制、堵塞漏洞的力度不够大，审计“治已病、防未病”的功能有待进一步发挥。审计结果和整改情况向社会公开的广度和深度不足，y论监督、社会监督作用未能有效发挥。四是审计干部队伍能力建设有待加强。面对审计领域的不断拓展和知识更新加速，干部队伍知识结构老化、能力素质与新形势新任务不相适应的问题逐步显现。专业型、复合型审计人才培养和引进力度不够，大数据分析、金融、工程、资源环境等领域的专业人才相对短缺。干部教育培训的针对性、实效性有待提高，实战化训练不足。激发干部队伍内生动力和创造活力的机制不够完善。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。局党组班子认真履行全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设和反腐败工作。但对标本系统全面从严治党向纵深发展的要求，压力传导和责任落实还存在温差、落差。一是主体责任落实的穿透力有待加强。“一岗双责”压力向基层党支部、向审计一线传导层层递减的现象依然存在。对党员干部的日常教育、管理、监督不够严格、不够精细，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。党建工作与审计业务工作的深度融合还不够，存在“重业务轻党建”或结合不紧密的情况，党建品牌创建缺乏特色和影响力。二是内部监督制约机制有待完善。机关纪委监督执纪问责的力度和精准度有待提升，主动发现问题的能力不强。对审计权力运行关键环节的风险排查和防控措施不够具体、到位。廉政风险排查预警机制不够健全，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。运用监督执纪“第一种形态”不够充分、不够规范。三是作风建设长效机制有待巩固。形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在，例如，一些审计报告篇幅冗长、重点不突出；深入基层调研存在“走马观花”现象；会议、文件数量仍有精简空间。对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查不够经常化、制度化。艰苦奋斗、勤俭节约的意识在个别方面有所淡化。四是新时代廉洁文化建设有待深化。廉洁文化建设的载体和形式不够丰富，与审计职业特点结合不够紧密，吸引力感染力有待增强。警示教育针对性、实效性不强，用身边事教育身边人做得不够，家庭家教家风建设引导不够深入。 二、产生问题的原因剖析 （一）理论武装不够深入扎实，政治站位有待持续提升。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“读过了”“学过了”的层面，对其蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解把握、实践运用不够到位。从政治高度观察、分析和处理审计问题的自觉性、敏锐性不够强，导致在服务大局、把握重点上有时不够精准。理论学习的成果向政治能力、领导能力、工作能力的转化不够充分。 （二）党性锤炼不够严格经常，宗旨意识有待不断强化。面对繁重的审计任务和复杂的外部环境，有时放松了对主观世界的改造，自我革命精神有所减退。深入基层、深入群众调查研究不够经常，对人民群众的所思所想所盼了解不够透彻，导致审计工作的“人民性”体现不够充分。在严格的党内政治生活锤炼方面有所欠缺，运用批评和自我批评武器不够有力。 （三）担当精神不够昂扬奋进，斗争本领有待全面增强。面对审计工作的新挑战和深层次矛盾，有时存在求稳怕难的思想，攻坚克难的锐气和韧劲不足。对标新时代审计工作的职责使命，改革创新意识不够强，习惯于按部就班、遵循旧例。对新知识、新技能的学习紧迫感不强，适应 ……（未完，全文共6450字，当前只显示3105字，请阅读下面提示信息。收藏市审计局党组领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：市科学技术局2026年机关党建工作要点 下一篇：乡镇领导班子2025年民主生活会对照检查材料 相关栏目：审计 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |